版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教育培訓(xùn)行業(yè)招生工作流程工具模板一、招生工作啟動的適用情境本工具適用于教育培訓(xùn)機構(gòu)開展各類招生活動的全流程管理,具體包括但不限于以下場景:新校區(qū)/新課程啟動招生:機構(gòu)開設(shè)新校區(qū)或推出新課程(如K12學(xué)科輔導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、藝術(shù)興趣班等)時,系統(tǒng)化規(guī)劃招生路徑,保證順利落地。常規(guī)季度/寒暑假招生:針對學(xué)期周期或假期節(jié)點(如暑假班、寒假班、秋季學(xué)期招生)制定標(biāo)準(zhǔn)化招生流程,提升團(tuán)隊執(zhí)行效率。專項活動招生:舉辦體驗課、公開課、優(yōu)惠促銷等活動時,規(guī)范從宣傳到轉(zhuǎn)化的全流程節(jié)點,避免遺漏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。老學(xué)員續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹招生:針對老學(xué)員的續(xù)費需求及轉(zhuǎn)介紹新學(xué)員的場景,通過流程化管理提升學(xué)員粘性及口碑轉(zhuǎn)化率。二、招生全流程操作步驟招生工作需按“目標(biāo)分析—推廣引流—咨詢跟進(jìn)—轉(zhuǎn)化成交—入學(xué)服務(wù)—復(fù)盤優(yōu)化”六步推進(jìn),每個步驟明確責(zé)任分工與輸出成果,保證流程閉環(huán)。第一步:招生目標(biāo)與需求分析(啟動前3-5天)核心目標(biāo):明確招生方向,制定可量化目標(biāo),避免盲目行動。操作內(nèi)容:制定招生目標(biāo):根據(jù)機構(gòu)年度規(guī)劃或課程需求,確定招生學(xué)員數(shù)量(如“暑假班小學(xué)數(shù)學(xué)思維課招生50人”)、課程類型(學(xué)科類/素質(zhì)類/成人類)、時間節(jié)點(如“6月20日-7月10日完成招生”)。目標(biāo)需具體可衡量,避免“多招生”等模糊表述。分析目標(biāo)學(xué)員畫像:通過歷史數(shù)據(jù)、市場調(diào)研明確學(xué)員特征:年齡/年級(如“小學(xué)3-5年級”)、學(xué)習(xí)需求(如“提升數(shù)學(xué)邏輯思維”)、地域分布(如“機構(gòu)周邊3公里社區(qū)”)、家長/學(xué)員關(guān)注點(如“師資效果”“上課時間”“價格優(yōu)惠”)。制定招生策略與分工:根據(jù)目標(biāo)學(xué)員畫像選擇推廣渠道(如針對低齡學(xué)員家長側(cè)重社群/地推,針對成人學(xué)員側(cè)重線上廣告)。明確團(tuán)隊分工:市場組負(fù)責(zé)宣傳物料設(shè)計與渠道投放,咨詢組負(fù)責(zé)線索跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化,教務(wù)組負(fù)責(zé)入學(xué)準(zhǔn)備。輸出成果:《招生目標(biāo)及策略表》(見模板1)。第二步:市場推廣與線索獲?。▎忧?天至招生中期)核心目標(biāo):通過多渠道觸達(dá)目標(biāo)學(xué)員,收集有效線索。操作內(nèi)容:推廣渠道籌備:線上渠道:機構(gòu)公眾號/視頻號發(fā)布招生推文、課程介紹短視頻;家長社群/本地育兒平臺投放活動海報;抖音/快手等平臺投放信息流廣告(定向年齡、地域、興趣標(biāo)簽)。線下渠道:在目標(biāo)社區(qū)、學(xué)校門口、合作商超設(shè)置地推點,發(fā)放宣傳單頁;與周邊幼兒園、小學(xué)、企業(yè)工會合作,開展“體驗課進(jìn)校園/企業(yè)”活動;舉辦線下公開課(如“免費試聽課”“家庭教育講座”)。宣傳物料準(zhǔn)備:設(shè)計統(tǒng)一視覺物料:招生簡章(含課程特色、師資、價格、優(yōu)惠活動)、海報(突出活動主題,如“早鳥價立減200元”)、宣傳單頁(含校區(qū)地址、咨詢電話、二維碼)。物料需突出核心賣點(如“10年教齡名師授課”“小班制教學(xué)”“包學(xué)會”),避免信息堆砌。線索收集與初步篩選:線索登記:通過地推掃碼、線上表單、公開課簽到等方式收集學(xué)員信息(姓名、聯(lián)系方式、意向課程、需求備注),同步錄入《招生線索信息登記表》(見模板2)。初步篩選:對線索進(jìn)行優(yōu)先級標(biāo)記(如A類:24小時內(nèi)咨詢過;B類:主動領(lǐng)取資料但未咨詢;C類:僅掃碼未互動),優(yōu)先跟進(jìn)A類線索。輸出成果:有效線索名單、《招生線索信息登記表》。第三步:咨詢跟進(jìn)與需求挖掘(線索獲取后24小時內(nèi)啟動)核心目標(biāo):通過專業(yè)溝通建立信任,挖掘?qū)W員真實需求,為轉(zhuǎn)化鋪墊。操作內(nèi)容:首次響應(yīng):A類線索24小時內(nèi)電話/聯(lián)系,話術(shù)示例:“您好,我是教育的*老師,看到您昨天咨詢了我們的數(shù)學(xué)思維課,想簡單知曉下孩子的學(xué)習(xí)情況,方便溝通嗎?”B/C類線索通過社群推送課程干貨、活動提醒,保持低頻互動,避免過度打擾。需求深度溝通:傾聽學(xué)員/家長訴求:通過提問明確學(xué)習(xí)目標(biāo)(如“孩子目前數(shù)學(xué)哪部分薄弱?”“希望通過課程達(dá)到什么效果?”)、時間安排(如“暑假每周幾上課方便?”)、預(yù)算顧慮(如“課程費用是否在預(yù)期范圍內(nèi)?”)。記錄溝通要點:在《學(xué)員咨詢跟進(jìn)記錄表》(見模板3)中標(biāo)注需求關(guān)鍵詞、異議點(如“擔(dān)心價格太高”“不確定孩子是否適應(yīng)”)。建立信任關(guān)系:針對需求提供個性化建議:如“您提到孩子計算基礎(chǔ)弱,我們的課程前3節(jié)會專項訓(xùn)練計算技巧,您可以先帶孩子試聽一節(jié)感受下?!狈窒沓晒Π咐喊l(fā)送類似學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)步截圖、家長好評,增強說服力。輸出成果:《學(xué)員咨詢跟進(jìn)記錄表》、學(xué)員需求分析報告。第四步:轉(zhuǎn)化成交與協(xié)議簽訂(需求明確后1-3天內(nèi))核心目標(biāo):解決學(xué)員顧慮,促成報名,完成繳費與協(xié)議簽訂。操作內(nèi)容:課程方案定制:根據(jù)學(xué)員需求匹配課程:如“針對小學(xué)3年級計算弱項,推薦‘暑假計算專項班’,共16節(jié)課,每周2節(jié),費用2800元,含教材和課后輔導(dǎo)”。明確課程優(yōu)勢:結(jié)合師資(如“授課老師為重點小學(xué)在職教師,帶過5屆畢業(yè)班”)、服務(wù)(如“每節(jié)課后發(fā)送學(xué)習(xí)報告,每月1次學(xué)情分析”)強化吸引力。異議處理:針對“價格貴”異議:強調(diào)性價比(如“相比同類機構(gòu),我們小班制(8人班)更有保障,且包含1對1錯題輔導(dǎo)”),或拆分費用(如“平均每節(jié)課175元,比一杯奶茶還便宜”)。針對“效果不確定”異議:提供試聽機會(如“我們先安排一節(jié)試聽課,孩子喜歡再報名,不收取費用”),或簽訂“進(jìn)步承諾協(xié)議”(如“課程結(jié)束后孩子成績提升不明顯,可免費續(xù)學(xué)2節(jié)”)。簽訂協(xié)議與繳費:使用機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)協(xié)議,明確課程內(nèi)容、課時、費用、退費政策、雙方權(quán)利義務(wù),由學(xué)員/家長簽字確認(rèn)。引導(dǎo)繳費:支持現(xiàn)金等方式,繳費后及時開具收據(jù)(標(biāo)注“訂金”或“全款”),并發(fā)送《入學(xué)須知》(含上課時間、地點、需攜帶物品)。輸出成果:培訓(xùn)協(xié)議、繳費憑證、《入學(xué)須知》。第五步:學(xué)員入學(xué)與服務(wù)銜接(開課前1天至開課2周內(nèi))核心目標(biāo):保證學(xué)員順利入學(xué),通過細(xì)致服務(wù)提升滿意度,為續(xù)費/轉(zhuǎn)介紹打基礎(chǔ)。操作內(nèi)容:入學(xué)前準(zhǔn)備:教務(wù)組核對學(xué)員信息:確認(rèn)課程班級、上課時間、聯(lián)系方式,提前1天通過發(fā)送提醒(如“明天上午9點數(shù)學(xué)思維課在校區(qū)201教室,請攜帶筆記本和水杯”)。布置教室:張貼學(xué)員姓名貼、準(zhǔn)備課程資料、調(diào)試教學(xué)設(shè)備。入學(xué)迎新:開課前30分鐘安排老師在校區(qū)門口迎接,引導(dǎo)學(xué)員簽到、入座,介紹課程安排及講師背景。召開新生見面會:通過自我介紹、互動游戲破冰,緩解學(xué)員緊張情緒;發(fā)放《學(xué)員手冊》(含課程表、校區(qū)規(guī)則、緊急聯(lián)系人電話)。學(xué)習(xí)過程跟蹤:首節(jié)課后10分鐘內(nèi),講師向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn)(如“今天孩子發(fā)言積極,但注意力需再集中”)。每周發(fā)送學(xué)習(xí)報告:包含課堂內(nèi)容、作業(yè)完成情況、進(jìn)步點及建議;每月組織1次學(xué)情溝通會(線上/線下),與家長共同制定學(xué)習(xí)計劃。輸出成果:《學(xué)員簽到表》、《學(xué)習(xí)報告》、學(xué)情溝通記錄。第六步:招生復(fù)盤與數(shù)據(jù)優(yōu)化(招生活動結(jié)束后3天內(nèi))核心目標(biāo):總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),分析數(shù)據(jù)問題,為后續(xù)招生提供優(yōu)化依據(jù)。操作內(nèi)容:數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計:統(tǒng)計核心數(shù)據(jù):線索總量(如“收集線索200條”)、各渠道線索占比(如“地推占40%,社群占30%”)、咨詢轉(zhuǎn)化率(如“200條線索咨詢150人,轉(zhuǎn)化率75%”)、成交轉(zhuǎn)化率(如“150人咨詢成交80人,成交轉(zhuǎn)化率53%”)、客單價(如“平均每人3000元”)。問題分析總結(jié):分析未轉(zhuǎn)化原因:通過電話回訪未成交學(xué)員,統(tǒng)計主要異議(如“價格原因占30%,時間沖突占25%,效果不確定占20%”)。提煉成功經(jīng)驗:總結(jié)高轉(zhuǎn)化渠道(如“地推線索轉(zhuǎn)化率達(dá)60%,效果最佳”)、高轉(zhuǎn)化話術(shù)(如“提到‘試聽不滿意全額退費’時,成交率提升15%”)。策略調(diào)整優(yōu)化:針對低效渠道:減少或優(yōu)化推廣方式(如“某線上廣告線索轉(zhuǎn)化率僅10%,下季度暫停投放”)。針對共性問題:制定解決方案(如“針對價格異議,推出‘團(tuán)報優(yōu)惠’’老學(xué)員推薦返現(xiàn)’活動”)。輸出成果:《招生數(shù)據(jù)復(fù)盤表》(見模板4)、招生優(yōu)化建議報告。三、招生管理工具表格模板模板1:招生目標(biāo)及策略表招生項目目標(biāo)學(xué)員畫像招生目標(biāo)(人數(shù)/時間)核心推廣渠道優(yōu)惠政策負(fù)責(zé)人完成節(jié)點暑假小學(xué)數(shù)學(xué)思維課小學(xué)3-5年級,計算基礎(chǔ)薄弱50人(6.20-7.10)地推、家長社群、體驗課早鳥價立減200元,團(tuán)報9折*老師7月10日成人英語口語班18-35歲,職場需提升英語溝通30人(7.1-7.20)線上廣告、企業(yè)合作老學(xué)員推薦500元優(yōu)惠券*老師7月20日模板2:招生線索信息登記表線索編號來源渠道學(xué)員姓名聯(lián)系方式意向課程需求備注跟進(jìn)狀態(tài)負(fù)責(zé)人首次跟進(jìn)時間下次跟進(jìn)時間轉(zhuǎn)化結(jié)果LX2024001地推張*5678小學(xué)數(shù)學(xué)思維課孩子三年級,計算粗心,需提升已成交*老師2024-06-18-報名繳費LX2024002社群李*139成人英語口語班想提升職場溝通,周末上課跟進(jìn)中*老師2024-06-192024-06-22未轉(zhuǎn)化模板3:學(xué)員咨詢跟進(jìn)記錄表日期咨詢方式學(xué)員姓名溝通內(nèi)容要點異議點解決方案跟進(jìn)人下次跟進(jìn)時間跟進(jìn)結(jié)果2024-06-18電話張*孩子三年級數(shù)學(xué)計算錯題多,擔(dān)心跟不上進(jìn)度價格偏高,想優(yōu)惠推薦早鳥價立減200元,可試聽一節(jié)再決定*老師2024-06-20試聽報名2024-06-19李*周末是否有英語班,上課時間是否靈活時間沖突,怕影響工作調(diào)整至周日上午9-11點,可請假補課*老師2024-06-25進(jìn)一步考慮模板4:招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計復(fù)盤表統(tǒng)計周期渠道類型線索量咨詢量轉(zhuǎn)化量轉(zhuǎn)化率(咨詢→成交)客單價(元)收入總額(元)未轉(zhuǎn)化主要原因(占比)2024.6.20-7.10地推80603660%2800100800價格原因(30%)2024.6.20-7.10家長社群60452453%300072000時間沖突(25%)2024.6.20-7.10線上廣告60452044%320064000效果不確定(20%)四、執(zhí)行過程中的關(guān)鍵要點信息真實性與保密:登記學(xué)員信息時需核對真實性(如電話號碼是否有效),避免虛假線索;學(xué)員個人信息嚴(yán)格保密,僅用于招生及教學(xué)服務(wù),不得外泄。跟進(jìn)時效性管理:線索響應(yīng)需遵循“24小時原則”,超時未跟進(jìn)的線索需在《招生線索信息登記表》中標(biāo)注原因并及時補位;定期梳理線索狀態(tài),避免“僵尸線索”堆
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年度醫(yī)保政策法規(guī)考試真題試卷含答案
- 2025體外循環(huán)在成人心臟手術(shù)實踐指南課件
- 云南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)控編程與加工(軍工零件)》2024-2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷(制造專業(yè))
- 順德區(qū)托幼機構(gòu)保健員崗位培訓(xùn)理倫試題
- 施工單位安全方針目標(biāo)和計劃
- 車隊崗前安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件
- 母嬰保健技術(shù)考試試題及答案
- 技工院校教師職業(yè)能力比賽思政類試題
- 車間食品安全培訓(xùn)知識課件
- 2026年陜西省執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育專業(yè)課考試試題及答案
- 低空智能-從感知推理邁向群體具身
- 福建國有資產(chǎn)管理公司招聘面試題及答案
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測試(中職類)電子信息類試卷
- 2025年熔化焊接與熱切割作業(yè)考試題庫及答案
- 賬務(wù)清理合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 質(zhì)量互變課件
- 幼兒園重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度(含實操模板)
- 2026年包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2025至2030中國應(yīng)急行業(yè)市場深度分析及發(fā)展趨勢與行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
- 2025年中厚鋼板行業(yè)分析報告及未來發(fā)展趨勢預(yù)測
- 基于多因素分析的新生兒重癥監(jiān)護(hù)室患兒用藥系統(tǒng)風(fēng)險評價模型構(gòu)建與實證研究
評論
0/150
提交評論