一、引言：退休人員勞務(wù)關(guān)系的特殊性隨著人口老齡化與銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，退休人員再就業(yè)現(xiàn)象日益普遍。與普通勞動(dòng)者不同，退休人員已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（或領(lǐng)取退休金），其與用人單位建立的是勞務(wù)關(guān)系（受《民法典》合同編調(diào)整），而非勞動(dòng)關(guān)系（不受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》約束）。因此，簽訂書面勞務(wù)合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)、防范糾紛的核心前提。二、退休人員勞務(wù)合同范本（通用版）退休人員勞務(wù)合同甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（提供勞務(wù)方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________退休證編號(hào)：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于條款乙方已依法辦理退休手續(xù)，具備提供勞務(wù)的民事行為能力；甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，就勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：（一）勞務(wù)內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方為甲方提供的勞務(wù)內(nèi)容：____________________（如技術(shù)咨詢、文案撰寫、后勤協(xié)助等，需明確具體工作任務(wù)）。2.工作地點(diǎn)：____________________（可約定固定地點(diǎn)、遠(yuǎn)程服務(wù)或其他方式）。（二）勞務(wù)期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。（三）勞務(wù)報(bào)酬與支付1.甲方按____（月/次/項(xiàng)目）向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元（大寫：__________）。2.支付時(shí)間：每月____日前（或項(xiàng)目完成后____日內(nèi)），甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶：開戶行：__________賬號(hào)：__________3.乙方應(yīng)自行承擔(dān)勞務(wù)報(bào)酬產(chǎn)生的個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi)（甲方可依法代扣代繳）。（四）工作時(shí)間與休息1.乙方工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定（可約定彈性工作制、固定工時(shí)制或項(xiàng)目制），具體以工作安排為準(zhǔn)。2.乙方享有合理休息時(shí)間，甲方不強(qiáng)制加班；如需超時(shí)提供勞務(wù)，應(yīng)另行協(xié)商并支付相應(yīng)報(bào)酬。（五）雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：1.有權(quán)要求乙方按約定提供勞務(wù)，確保工作成果符合要求。2.應(yīng)向乙方提供必要工作條件（如工具、資料、場地等），保障工作環(huán)境安全合規(guī)。3.按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。乙方權(quán)利義務(wù)：1.有權(quán)按約定獲取勞務(wù)報(bào)酬，對(duì)工作內(nèi)容、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等有知情權(quán)。2.應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度（如保密制度、工作規(guī)范等），保守商業(yè)秘密及隱私信息。3.保證自身健康狀況適合從事約定勞務(wù)，因健康原因?qū)е碌呢?zé)任由乙方自行承擔(dān)。（六）合同的終止與解除1.自然終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。2.提前解除：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、工作成果不符合要求等提前解約的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，結(jié)清已完成勞務(wù)報(bào)酬（無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。乙方因個(gè)人原因提前解約的，應(yīng)提前____日書面通知甲方；如給甲方造成損失（如項(xiàng)目延誤、重新招聘成本等），應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.法定解除：乙方因健康原因無法履職，或甲方經(jīng)營重大困難的，雙方可協(xié)商解除合同，按實(shí)際勞務(wù)成果結(jié)算報(bào)酬。（七）違約責(zé)任1.甲方未按約定支付報(bào)酬的，每逾期一日按未支付金額的____%支付違約金；逾期超過____日的，乙方有權(quán)解約并追討報(bào)酬及違約金。2.乙方未按約定完成勞務(wù)或成果不符合要求的，甲方有權(quán)要求整改；整改后仍不符合的，可扣減相應(yīng)報(bào)酬（扣減比例由雙方協(xié)商或按過錯(cuò)程度確定）。（八）爭議解決本合同履行爭議，雙方先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟（或約定仲裁機(jī)構(gòu)，如提交__________仲裁委員會(huì)仲裁）。（九）其他約定1.未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：____年____月____日三、簽訂與履行注意事項(xiàng)（一）合同性質(zhì)：明確“勞務(wù)”而非“勞動(dòng)”退休人員與用人單位建立的是勞務(wù)關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》調(diào)整。因此：合同名稱需明確為“勞務(wù)合同”，避免使用“勞動(dòng)合同”。條款中不應(yīng)出現(xiàn)“工傷賠償”“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”等勞動(dòng)法專屬概念（人身損害按《民法典》侵權(quán)責(zé)任處理，解約一般無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。（二）報(bào)酬與稅務(wù)：厘清支付標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)稅義務(wù)1.報(bào)酬約定：勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)明確計(jì)算方式（如月薪、按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)），避免模糊表述。需注意：退休人員養(yǎng)老金免稅，但勞務(wù)報(bào)酬屬于“綜合所得”，甲方支付時(shí)需按規(guī)定代扣代繳個(gè)稅（或約定“稅后報(bào)酬”，明確稅款承擔(dān)方）。2.支付憑證：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬支付報(bào)酬，留存轉(zhuǎn)賬記錄；乙方需提供收款憑證（如收據(jù)），避免現(xiàn)金交易引發(fā)糾紛。（三）工作內(nèi)容與健康：適配退休人員實(shí)際情況1.工作強(qiáng)度：合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、時(shí)長及強(qiáng)度，避免安排超出退休人員身體承受能力的任務(wù)（如高強(qiáng)度體力勞動(dòng)、長期熬夜）。若涉及特殊技能（如會(huì)計(jì)、醫(yī)療），乙方需保證具備合法從業(yè)資格。2.健康承諾：乙方應(yīng)在合同中承諾“身體健康，無影響工作的重大疾病”，并約定“因自身健康原因?qū)е碌呢?zé)任自行承擔(dān)”（甲方需盡到合理安全保障義務(wù)，如提供安全工作環(huán)境）。（四）解約與責(zé)任：明確解除條件與賠償范圍1.解約程序：勞務(wù)合同解除條件較靈活，但需明確提前解約的通知期（如15日、30日）及責(zé)任。例如：甲方無正當(dāng)理由解約，僅需結(jié)清報(bào)酬（無需支付“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”）；乙方擅自離職給甲方造成損失（如項(xiàng)目延誤、客戶流失），需按實(shí)際損失賠償。2.損失界定：違約責(zé)任條款中，應(yīng)明確“損失”范圍（如直接損失、合理間接損失），避免籠統(tǒng)約定“賠償全部損失”。（五）證據(jù)留存：防范糾紛的核心環(huán)節(jié)1.合同原件：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，明確“本合同為最終版本，與口頭約定不一致的，以本合同為準(zhǔn)”。2.履職證據(jù)：乙方應(yīng)留存工作成果（如文件、交付記錄）、溝通記錄（如微信、郵件往來）；甲方應(yīng)留存報(bào)酬支付憑證、工作安排通知等，證明已履行合同義務(wù)。（六）特殊場景：兼職與多重勞務(wù)關(guān)系若乙方同時(shí)為多家單位提供勞務(wù)，合同中應(yīng)明確“乙方承諾不存在影響本合同履行的其他勞務(wù)關(guān)系”，避免因精力分散導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，或因商業(yè)秘密沖突引發(fā)糾紛。