2025年管理人員職業(yè)健康安全考核測試卷(新版)附答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，應(yīng)處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.依據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》（ISO45001:2020），組織應(yīng)確保在相關(guān)職能、層次和（）上建立職業(yè)健康安全目標(biāo)。A.崗位B.部門C.項(xiàng)目D.流程3.某企業(yè)存在粉塵、噪聲、高溫三類主要職業(yè)病危害因素，其職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)周期應(yīng)為（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次4.風(fēng)險(xiǎn)分級管控中，“紅橙黃藍(lán)”四級風(fēng)險(xiǎn)對應(yīng)的管控層級分別是（）。A.公司、部門、車間、班組B.部門、車間、班組、崗位C.公司、車間、班組、崗位D.車間、班組、崗位、員工5.新建項(xiàng)目的安全設(shè)施和職業(yè)健康設(shè)施必須與主體工程（）。A.同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時審批、同時驗(yàn)收C.同時招標(biāo)、同時建設(shè)、同時決算D.同時立項(xiàng)、同時備案、同時運(yùn)營6.某企業(yè)發(fā)生3人重傷的生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，該事故應(yīng)逐級上報(bào)至（）。A.縣級應(yīng)急管理部門B.設(shè)區(qū)的市級應(yīng)急管理部門C.省級應(yīng)急管理部門D.國務(wù)院應(yīng)急管理部門7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等個人健康資料。A.安全培訓(xùn)記錄B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.勞動合同簽訂情況D.績效考評記錄8.依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、（）和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。A.應(yīng)急預(yù)案B.事故案例C.獎懲制度D.管理制度9.某機(jī)械制造企業(yè)管理人員在安全檢查中發(fā)現(xiàn)沖壓設(shè)備防護(hù)裝置缺失，該隱患屬于（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.管理類隱患D.環(huán)境類隱患10.生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急預(yù)案每（）年至少修訂一次；發(fā)生重大變化時，應(yīng)及時修訂。A.1B.2C.3D.511.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（2024年修訂），機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)為上年度實(shí)際營業(yè)收入的（）。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%12.某企業(yè)開展有限空間作業(yè)前，未對作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)急管理部門可對其處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬-5萬元C.5萬-10萬元D.10萬-20萬元13.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的核心是（）。A.文件控制B.合規(guī)性評價C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.績效監(jiān)測14.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病事故，應(yīng)在（）小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門和應(yīng)急管理部門報(bào)告。A.1B.2C.6D.1215.安全標(biāo)志分為禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和（）四類。A.提示標(biāo)志B.引導(dǎo)標(biāo)志C.警告標(biāo)志D.警示標(biāo)志16.依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，特種作業(yè)操作證的復(fù)審周期為（）。A.1年B.2年C.3年D.6年17.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴防塵口罩，首先應(yīng)（）。A.罰款500元B.立即糾正并教育C.記錄臺賬待月底處理D.通報(bào)批評18.高溫作業(yè)場所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）限值為：體力勞動強(qiáng)度Ⅰ級時（）℃。A.30B.32C.34D.3619.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，規(guī)模較大、危險(xiǎn)性較高的易燃易爆物品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立（）。A.兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍B.專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍C.社會救援聯(lián)動機(jī)制D.醫(yī)療救護(hù)小組20.職業(yè)健康安全管理的“PDCA”循環(huán)中，“C”指（）。A.策劃B.實(shí)施C.檢查D.改進(jìn)二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項(xiàng)，錯選、漏選均不得分）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)包括（）。A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃C.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施D.督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患2.職業(yè)健康“三同時”制度中的“三同時”包括（）。A.同時設(shè)計(jì)B.同時施工C.同時驗(yàn)收D.同時投入生產(chǎn)和使用3.雙重預(yù)防機(jī)制的核心內(nèi)容是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)分級管控B.隱患排查治理C.事故應(yīng)急處置D.安全教育培訓(xùn)4.下列屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.電焊煙塵B.機(jī)器噪聲C.車間照明不足D.高溫環(huán)境5.安全培訓(xùn)的重點(diǎn)對象包括（）。A.新上崗的從業(yè)人員B.轉(zhuǎn)崗的從業(yè)人員C.復(fù)工的從業(yè)人員D.特種作業(yè)人員6.應(yīng)急物資儲備應(yīng)包括（）。A.個人防護(hù)裝備（如防毒面具、安全帽）B.救援工具（如破拆設(shè)備、擔(dān)架）C.通訊設(shè)備（如對講機(jī)、衛(wèi)星電話）D.生活保障物資（如飲用水、食品）7.依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158-2017），警示標(biāo)識包括（）。A.圖形標(biāo)識B.警示線C.警示語句D.有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡8.下列屬于重大事故隱患的情形有（）。A.危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫未設(shè)置泄漏應(yīng)急處理裝置B.電梯未按規(guī)定定期檢驗(yàn)C.有限空間作業(yè)未執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”程序D.車間安全出口數(shù)量不足9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間定期職業(yè)健康檢查C.離崗時職業(yè)健康檢查D.應(yīng)急職業(yè)健康檢查10.安全檢查的形式包括（）。A.日常檢查B.季節(jié)性檢查C.專項(xiàng)檢查D.綜合性檢查三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將安全生產(chǎn)管理職責(zé)委托給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，無需承擔(dān)主體責(zé)任。（）2.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，勞動者可自行選擇診斷機(jī)構(gòu)。（）3.風(fēng)險(xiǎn)辨識只需關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的物理、化學(xué)危害，無需考慮管理因素。（）4.企業(yè)應(yīng)在存在職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置公告欄，但無需向勞動者個人告知危害信息。（）5.應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，只需記錄演練過程，無需進(jìn)行總結(jié)評估。（）6.安全設(shè)施“三同時”中的“安全設(shè)施”僅指預(yù)防事故的設(shè)備，不包括職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施。（）7.特種作業(yè)人員只要取得操作證，無需進(jìn)行定期復(fù)審。（）8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)在2小時內(nèi)上報(bào)應(yīng)急管理部門。（）9.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)可測量，并與組織的風(fēng)險(xiǎn)程度相適應(yīng)。（）10.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用可用于員工宿舍的裝修改造。（）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述雙重預(yù)防機(jī)制中“風(fēng)險(xiǎn)分級管控”與“隱患排查治理”的關(guān)系。2.管理人員在職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)辨識中應(yīng)履行哪些職責(zé)？3.列舉職業(yè)健康“三同時”制度的具體要求，并說明未落實(shí)的法律后果。4.應(yīng)急預(yù)案演練的主要類型有哪些？簡述綜合演練與單項(xiàng)演練的區(qū)別。5.簡述事故調(diào)查“四不放過”原則的具體內(nèi)容及其在管理中的應(yīng)用。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：2024年11月，某機(jī)械制造企業(yè)發(fā)生一起沖床壓傷事故。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：操作工人王某未參加本年度安全培訓(xùn)，違規(guī)拆除了沖床的安全防護(hù)裝置；車間主任張某日常檢查中發(fā)現(xiàn)防護(hù)裝置缺失，但未及時督促整改；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人李某未確保安全生產(chǎn)投入，導(dǎo)致安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。問題：（1）分析事故的直接原因和間接原因；（2）指出相關(guān)管理人員的責(zé)任；（3）提出針對性的整改措施。案例2：某化工企業(yè)2023年職業(yè)病危害因素檢測顯示，苯作業(yè)崗位濃度超標(biāo)3倍，但企業(yè)未向員工告知檢測結(jié)果，也未為員工配備符合要求的防毒面具。2024年12月，3名員工被診斷為職業(yè)性苯中毒。問題：（1）企業(yè)在職業(yè)健康管理中存在哪些違法行為？（2）依據(jù)《職業(yè)病防治法》，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？（3）作為管理人員，應(yīng)如何改進(jìn)職業(yè)健康管理工作？答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.A4.C5.A6.B7.B8.A9.A10.C11.B12.C13.C14.B15.A16.C17.B18.B19.B20.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABD3.AB4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×四、簡答題1.風(fēng)險(xiǎn)分級管控是隱患排查治理的前提和基礎(chǔ)，通過辨識風(fēng)險(xiǎn)并分級管控，可減少隱患的產(chǎn)生；隱患排查治理是風(fēng)險(xiǎn)管控失效后的補(bǔ)救措施，通過治理隱患可降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。二者相輔相成，共同構(gòu)建事故預(yù)防的雙重防線。2.職責(zé)包括：組織或參與本單位風(fēng)險(xiǎn)辨識工作；確保風(fēng)險(xiǎn)辨識覆蓋所有作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施和管理流程；審核風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，確定風(fēng)險(xiǎn)等級；監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管控措施的落實(shí)；定期組織風(fēng)險(xiǎn)辨識更新。3.具體要求：新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)健康設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。未落實(shí)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，處10萬-50萬元罰款；逾期不改正的，責(zé)令停止建設(shè)或停產(chǎn)停業(yè)整頓，處50萬-100萬元罰款。4.演練類型：綜合演練、單項(xiàng)演練、桌面推演。綜合演練模擬多部門、多環(huán)節(jié)的應(yīng)急響應(yīng)，檢驗(yàn)整體協(xié)同能力；單項(xiàng)演練聚焦某一應(yīng)急環(huán)節(jié)（如火災(zāi)撲救），檢驗(yàn)專項(xiàng)處置能力。5.“四不放過”原則：事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。應(yīng)用中需通過調(diào)查明確原因，追究責(zé)任，制定并跟蹤整改，開展全員教育，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。五、案例分析題案例1：（1）直接原因：王某違規(guī)拆除防護(hù)裝置且未正確操作；間接原因：安全培訓(xùn)缺失、車間檢查整改不到位、安全生產(chǎn)投入不足。（2）車間主任張某未履行日常檢查和隱患整改職責(zé)；主要負(fù)責(zé)人李某未保證安全投入和培訓(xùn)落實(shí)。（3）整改措施：立即恢復(fù)防護(hù)裝置；開展全員安全