2026年社工中級押題試卷及答案

一、填空題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括______、______和______。2.社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基本原則包括______、______和______。3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能包括______、______和______。4.社會(huì)工作者的角色包括______、______和______。5.社會(huì)工作倫理守則的基本要求包括______、______和______。6.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式包括______、______和______。7.社會(huì)工作者的專業(yè)能力包括______、______和______。8.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任包括______、______和______。9.社會(huì)工作者的職業(yè)發(fā)展路徑包括______、______和______。10.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理包括______、______和______。二、判斷題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。（）2.社會(huì)工作者必須具備良好的溝通能力。（）3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的所有活動(dòng)都必須符合倫理守則。（）4.社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí)必須保持中立。（）5.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式只有一種。（）6.社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí)可以隨意改變服務(wù)計(jì)劃。（）7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的所有活動(dòng)都必須符合法律規(guī)定。（）8.社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí)必須保持專業(yè)距離。（）9.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的所有活動(dòng)都必須符合社會(huì)需求。（）10.社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí)可以隨意改變服務(wù)目標(biāo)。（）三、選擇題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.人文關(guān)懷B.社會(huì)公正C.經(jīng)濟(jì)利益D.自我實(shí)現(xiàn)2.社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基本原則不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.自愿原則B.非批判原則C.自我決定原則D.強(qiáng)制原則3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.提供服務(wù)B.咨詢C.管理社會(huì)資源D.經(jīng)濟(jì)利益4.社會(huì)工作者的角色不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.治療者B.咨詢者C.管理者D.經(jīng)濟(jì)利益5.社會(huì)工作倫理守則的基本要求不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.尊重B.誠實(shí)C.經(jīng)濟(jì)利益D.責(zé)任6.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式不包括以下哪一種？（）A.直線式B.職能式C.矩陣式D.經(jīng)濟(jì)利益7.社會(huì)工作者的專業(yè)能力不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.溝通能力B.分析能力C.經(jīng)濟(jì)利益D.執(zhí)行能力8.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.社會(huì)服務(wù)B.社會(huì)教育C.經(jīng)濟(jì)利益D.社會(huì)倡導(dǎo)9.社會(huì)工作者的職業(yè)發(fā)展路徑不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.初級B.中級C.高級D.經(jīng)濟(jì)利益10.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.評估D.經(jīng)濟(jì)利益四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值。2.簡述社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基本原則。3.簡述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能。4.簡述社會(huì)工作者的角色。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論社會(huì)工作倫理守則的基本要求及其重要性。2.討論社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式及其優(yōu)缺點(diǎn)。3.討論社會(huì)工作者的專業(yè)能力及其重要性。4.討論社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任及其意義。答案和解析一、填空題1.尊重、平等、責(zé)任2.自愿原則、非批判原則、自我決定原則3.提供服務(wù)、咨詢、管理社會(huì)資源4.治療者、咨詢者、管理者5.尊重、誠實(shí)、責(zé)任6.直線式、職能式、矩陣式7.溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力8.社會(huì)服務(wù)、社會(huì)教育、社會(huì)倡導(dǎo)9.初級、中級、高級10.計(jì)劃、執(zhí)行、評估二、判斷題1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×三、選擇題1.C2.D3.D4.D5.C6.D7.C8.C9.D10.D四、簡答題1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括尊重、平等和責(zé)任。尊重是指社會(huì)工作者必須尊重服務(wù)對象的尊嚴(yán)和權(quán)利；平等是指社會(huì)工作者必須平等對待所有服務(wù)對象，不論其社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)狀況、文化背景等；責(zé)任是指社會(huì)工作者必須對服務(wù)對象負(fù)責(zé)，確保其獲得高質(zhì)量的服務(wù)。2.社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基本原則包括自愿原則、非批判原則和自我決定原則。自愿原則是指社會(huì)工作者必須尊重服務(wù)對象的自愿選擇，不得強(qiáng)迫其接受服務(wù)；非批判原則是指社會(huì)工作者必須避免對服務(wù)對象進(jìn)行批判，而是以支持和鼓勵(lì)的態(tài)度幫助其解決問題；自我決定原則是指社會(huì)工作者必須尊重服務(wù)對象的自我決定，幫助其做出符合自身利益的選擇。3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能包括提供服務(wù)、咨詢和管理社會(huì)資源。提供服務(wù)是指社會(huì)工作者通過直接服務(wù)幫助服務(wù)對象解決問題；咨詢是指社會(huì)工作者通過提供專業(yè)咨詢幫助服務(wù)對象做出決策；管理社會(huì)資源是指社會(huì)工作者通過協(xié)調(diào)和管理社會(huì)資源幫助服務(wù)對象獲得更多支持。4.社會(huì)工作者的角色包括治療者、咨詢者和管理者。治療者是指社會(huì)工作者通過專業(yè)方法幫助服務(wù)對象解決問題；咨詢者是指社會(huì)工作者通過提供專業(yè)咨詢幫助服務(wù)對象做出決策；管理者是指社會(huì)工作者通過管理服務(wù)機(jī)構(gòu)資源確保服務(wù)的高效進(jìn)行。五、討論題1.社會(huì)工作倫理守則的基本要求包括尊重、誠實(shí)和責(zé)任。尊重是指社會(huì)工作者必須尊重服務(wù)對象的尊嚴(yán)和權(quán)利；誠實(shí)是指社會(huì)工作者必須對服務(wù)對象保持誠實(shí)，不得隱瞞或欺騙；責(zé)任是指社會(huì)工作者必須對服務(wù)對象負(fù)責(zé)，確保其獲得高質(zhì)量的服務(wù)。這些要求的重要性在于確保社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí)能夠遵循專業(yè)規(guī)范，維護(hù)服務(wù)對象的權(quán)益，提升服務(wù)質(zhì)量。2.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式包括直線式、職能式和矩陣式。直線式管理模式是指由上至下的直接指揮和管理；職能式管理模式是指按職能劃分的管理模式；矩陣式管理模式是指結(jié)合直線式和職能式的管理模式。這些管理模式的優(yōu)缺點(diǎn)在于直線式模式簡單直接，但可能缺乏靈活性；職能式模式專業(yè)分工明確，但可能缺乏協(xié)調(diào)；矩陣式模式結(jié)合了前兩者的優(yōu)點(diǎn)，但可能較為復(fù)雜。3.社會(huì)工作者的專業(yè)能力包括溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力。溝通能力是指社會(huì)工作者必須具備良好的溝通技巧，能夠與服務(wù)對象有效溝通；分析能力是指社會(huì)工作者必須具備良好的分析能力，能夠準(zhǔn)確識別服務(wù)對象的問題；執(zhí)行能力是指社會(huì)工作者必須具備良好的執(zhí)行能力，能夠有效實(shí)施服務(wù)計(jì)劃。這些能力的重要性在于確保社會(huì)工作者能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)，幫助服務(wù)對象解決問題。4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任