總經(jīng)理聘用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”），注冊(cè)地址位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層。甲方為一家依法注冊(cè)成立的企業(yè)法人，主營業(yè)務(wù)涵蓋XX領(lǐng)域，具有獨(dú)立法人資格和完整的架構(gòu)。甲方的法定代表人為張三，聯(lián)系電話為010-XXXXXXX，電子郵箱為XXXX@XXXX.com。

甲方在XX行業(yè)具有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和市場影響力，致力于通過規(guī)范化、專業(yè)化的管理提升企業(yè)核心競爭力。為優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)戰(zhàn)略決策效率，甲方經(jīng)內(nèi)部決策，決定聘請(qǐng)一位具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營及戰(zhàn)略管理工作?；诖四康模追脚c乙方達(dá)成一致，擬通過本協(xié)議明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確?？偨?jīng)理聘用工作的順利進(jìn)行。

甲方在本次合作中作為委托方，其主要目的是通過聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)公司管理的專業(yè)化與高效化。甲方將提供必要的資源支持，包括但不限于辦公場所、財(cái)務(wù)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)管理權(quán)限等，以保障乙方能夠順利履行職責(zé)。同時(shí)，甲方將依據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)乙方的履職表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保其工作符合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四先生（以下簡稱“乙方”），身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)。乙方為具備高級(jí)管理人員任職資格的獨(dú)立自然人，聯(lián)系電話為021-XXXXXXX，電子郵箱為XXXX@XXXX.com。

乙方在企業(yè)管理領(lǐng)域擁有超過十年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾先后在多家知名企業(yè)擔(dān)任高管職務(wù)，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運(yùn)營及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。其職業(yè)履歷包括在XX公司擔(dān)任總經(jīng)理期間，成功推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長XX%，并在XX公司負(fù)責(zé)并購重組項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值提升XX%。乙方的專業(yè)背景和管理能力經(jīng)市場廣泛認(rèn)可，具備擔(dān)任本協(xié)議所述總經(jīng)理職位的充分資質(zhì)。

乙方在本次合作中作為服務(wù)提供方，其主要目的是根據(jù)本協(xié)議約定，全面負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營及戰(zhàn)略管理工作，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。乙方將秉持誠信、專業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，以高度的責(zé)任感履行職責(zé)。同時(shí)，乙方將積極配合甲方的監(jiān)督與評(píng)估，根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整管理策略，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)優(yōu)化。

3.協(xié)議背景與前提條件：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在企業(yè)管理領(lǐng)域的共同目標(biāo)與專業(yè)匹配度。甲方作為一家追求精細(xì)化運(yùn)營的企業(yè)，認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的重要性；乙方作為資深管理人士，希望通過專業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。雙方基于以下前提條件達(dá)成合作：

（1）甲方確認(rèn)其具備完整的法人資格，能夠依法履行本協(xié)議約定的委托義務(wù)，并提供必要的資源支持。

（2）乙方確認(rèn)其具備履行總經(jīng)理職責(zé)所需的全部資質(zhì)與能力，且不存在任何可能影響履職的法律法規(guī)限制或行業(yè)禁止情形。

（3）雙方經(jīng)充分溝通，就總經(jīng)理的職責(zé)范圍、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作期限等核心條款達(dá)成一致，并愿意通過本協(xié)議明確相關(guān)約定。

基于上述背景與前提，甲乙雙方共同制定本協(xié)議，以規(guī)范總經(jīng)理聘用關(guān)系的建立與履行。協(xié)議的簽訂與執(zhí)行將嚴(yán)格遵循商業(yè)倫理與法律規(guī)范，確保雙方權(quán)益得到有效保障。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理，并由乙方全面負(fù)責(zé)甲方公司日常運(yùn)營及戰(zhàn)略管理工作的相關(guān)事宜。乙方將依據(jù)本協(xié)議約定，運(yùn)用其專業(yè)能力協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升管理效率。本協(xié)議的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：總經(jīng)理職位的職責(zé)與權(quán)限界定、工作期限與薪酬福利安排、工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行、公司資源的調(diào)配與管理、績效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制、保密義務(wù)與競業(yè)限制、以及協(xié)議的解除與違約責(zé)任等。具體內(nèi)容將在協(xié)議后續(xù)條款中詳細(xì)約定，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第二條定義

1.“總經(jīng)理”指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方聘請(qǐng)負(fù)責(zé)全面管理公司日常運(yùn)營及戰(zhàn)略決策的高級(jí)管理人員。

2.“日常運(yùn)營”包括但不限于公司行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場運(yùn)營、客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈管理及部門協(xié)調(diào)等工作。

3.“戰(zhàn)略管理”指對(duì)公司長期發(fā)展目標(biāo)的制定、實(shí)施與監(jiān)控，包括市場分析、競爭策略、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制等。

4.“工作計(jì)劃”指總經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及運(yùn)營需求，定期制定并提交甲方審批的年度、季度及月度工作計(jì)劃。

5.“保密信息”指在履行本協(xié)議過程中，一方知悉的另一方未公開的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

6.“競業(yè)限制”指乙方在本協(xié)議終止后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)或加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任高管職務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，明確總經(jīng)理的職責(zé)范圍及工作目標(biāo)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。

（2）甲方有權(quán)要求乙方定期提交工作報(bào)告，包括但不限于工作計(jì)劃、運(yùn)營數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略建議等，以評(píng)估其履職表現(xiàn)。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付約定的薪酬及福利待遇，確保乙方能夠獲得合理的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

（4）甲方應(yīng)提供必要的辦公場所、設(shè)備資源及團(tuán)隊(duì)支持，保障乙方能夠順利履行職責(zé)。

（5）甲方有權(quán)在必要時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略目標(biāo)或運(yùn)營策略，并要求乙方根據(jù)調(diào)整后的要求優(yōu)化管理方案。

（6）甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，在涉及公司重大決策時(shí)，應(yīng)充分聽取乙方的意見。

（7）甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息及職業(yè)聲譽(yù)，不得泄露其在履職過程中知悉的乙方個(gè)人隱私。

（8）甲方應(yīng)在本協(xié)議終止后，按照約定辦理相關(guān)交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、客戶信息、財(cái)務(wù)憑證等。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況及戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全面的工作計(jì)劃，并提交甲方審批后執(zhí)行。

（2）乙方有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)公司的人事、財(cái)務(wù)、市場等事務(wù)進(jìn)行決策與管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等，以保障工作順利開展。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，接受甲方的監(jiān)督與評(píng)估，并根據(jù)反饋意見及時(shí)調(diào)整工作策略。

（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營合法合規(guī)。

（6）乙方應(yīng)維護(hù)公司的商業(yè)利益，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露公司機(jī)密、接受利益輸送、濫用職權(quán)等。

（7）乙方應(yīng)妥善保管公司財(cái)產(chǎn)及客戶信息，未經(jīng)甲方許可，不得將相關(guān)信息用于任何其他用途。

（8）乙方在離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)或加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任高管職務(wù)。

（9）乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，確保公司運(yùn)營的連續(xù)性，并將所有工作資料、客戶信息、財(cái)務(wù)憑證等完整移交給甲方指定人員。

（10）乙方有權(quán)在履職過程中，根據(jù)市場變化及公司發(fā)展需求，提出優(yōu)化建議，并要求甲方提供必要的支持與配合。

第四條價(jià)格與支付條件

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方同意自本協(xié)議生效之日起，每月向乙方支付固定薪酬人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。該薪酬包含乙方履行總經(jīng)理職責(zé)所需的基本報(bào)酬，不含績效獎(jiǎng)金、津貼及其他福利。

2.績效獎(jiǎng)金：乙方在完成年度工作目標(biāo)的前提下，有權(quán)獲得年度績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的核算標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司年度盈利情況及乙方履職表現(xiàn)確定，具體金額于每年年終考核后三十日內(nèi)協(xié)商確定并支付。

3.支付方式：甲方應(yīng)于每月十日前，將當(dāng)月薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：中國工商銀行XX支行

戶名：李四

賬號(hào)：622202XXXXXXXXXXXXXX

4.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)，甲方在支付薪酬時(shí)代扣代繳。

5.福利待遇：除固定薪酬外，甲方將為乙方提供以下福利待遇：

（1）年度帶薪休假不少于十五日；

（2）提供公司配車一輛，用于履行職務(wù)所需；

（3）享受公司員工食堂用餐補(bǔ)貼；

（4）其他甲方承諾的福利政策。

6.支付條件：乙方需完成當(dāng)月工作計(jì)劃，并提交甲方審核通過的工作報(bào)告后，甲方方可支付當(dāng)月薪酬。如乙方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定扣減相應(yīng)薪酬。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。

2.續(xù)約條款：協(xié)議期滿前三個(gè)月，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延一年。續(xù)約期滿前，雙方可另行協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。

3.提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前終止。如甲方因經(jīng)營需要提前解除協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于六個(gè)月薪酬的補(bǔ)償金；如乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前六個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）試用期：本協(xié)議包含六個(gè)月試用期，自202X年X月X日至202X年X月X日。試用期考核合格，協(xié)議正式生效；不合格，甲方有權(quán)解除協(xié)議并支付試用期薪酬。

（2）年度評(píng)估：每年末，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行年度履職評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放及續(xù)約決策的依據(jù)。

（3）工作計(jì)劃提交節(jié)點(diǎn)：每季度首月十五日前，乙方需向甲方提交下一季度工作計(jì)劃。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付薪酬：如甲方未按本協(xié)議第四條約定的期限支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付薪酬的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月薪酬的補(bǔ)償金。

（2）未提供必要資源：如甲方未按約定提供辦公場所、設(shè)備資源或團(tuán)隊(duì)支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)補(bǔ)救，如無法補(bǔ)救，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。

（3）違反競業(yè)限制：如甲方在本協(xié)議終止后違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得薪酬總額的百分之五十作為違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未履行職責(zé)：如乙方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償直接損失，并可根據(jù)損失程度扣減績效獎(jiǎng)金或解除協(xié)議。

（2）泄露保密信息：如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00），并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。

（3）違反競業(yè)限制：如乙方在本協(xié)議終止后違反競業(yè)限制約定，除支付違約金外，還應(yīng)返還甲方已支付的未履行期間的全部薪酬及福利。甲方有權(quán)向法院申請(qǐng)禁令，禁止乙方從事相關(guān)競爭行為。

（4）擅自離職：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未履行期間兩倍薪酬的補(bǔ)償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失，包括但不限于招聘成本、業(yè)務(wù)中斷損失等。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不超過本協(xié)議總金額的百分之五十。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失，守約方有權(quán)另行主張賠償。

4.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、社會(huì)動(dòng)蕩等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)的，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)以及可能造成的影響等書面通知，并附相關(guān)證明材料。如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否解除協(xié)議或調(diào)整履行期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議。如不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.不可抗力證明：雙方均應(yīng)妥善保存不可抗力相關(guān)證明材料，并在爭議發(fā)生時(shí)提交給對(duì)方。如一方無法提供有效證明，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.協(xié)商解決：即使發(fā)生不可抗力，雙方仍應(yīng)通過友好協(xié)商的方式，尋求解決協(xié)議履行障礙的方案，以最大限度減少因不可抗力帶來的損失。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行障礙、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則，爭取在mutuallyacceptable的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議。

2.協(xié)商程序：協(xié)商應(yīng)在協(xié)議簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表共同參與。協(xié)商期間，任何一方均不得單方面采取法律行動(dòng)或?qū)で蟮谌浇槿耄菂f(xié)商未能在三十日內(nèi)達(dá)成一致。

3.調(diào)解：如協(xié)商未果，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公正、高效的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解費(fèi)用由雙方平均承擔(dān)，如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方有權(quán)尋求其他爭議解決方式。

4.仲裁：如調(diào)解仍未解決爭議，或雙方在協(xié)商、調(diào)解開始前明確選擇仲裁方式，則爭議應(yīng)提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

5.訴訟：除仲裁外，雙方均不得就本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭議向任何法院提起訴訟。如一方違反此約定提起訴訟，另一方有權(quán)申請(qǐng)法院駁回訴訟請(qǐng)求，并要求違反約定方承擔(dān)因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

6.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方均應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，并受其約束。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件及其他通訊，均應(yīng)采用書面形式，并通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他電子通訊方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以專人遞送方式發(fā)送的，簽收日視為送達(dá)日；以掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后十五日視為送達(dá)日；以傳真或電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)日。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后生效。任何口頭約定或非書面形式變更均無效。

3.分割原則：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

4.保密義務(wù)：除