2025年萊蕪社工考試題庫(kù)及答案

一、填空題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作是以___為基本價(jià)值理念，以___為主要服務(wù)領(lǐng)域，以___為重要方法的專業(yè)性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。2.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括___、___和___。3.社會(huì)工作服務(wù)的基本原則包括___、___、___和___。4.社會(huì)工作者的主要角色包括___、___、___和___。5.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能包括___、___、___和___。6.社會(huì)工作倫理守則的基本內(nèi)容包括___、___和___。7.社會(huì)工作服務(wù)的主要方法包括___、___和___。8.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理主要包括___、___和___。9.社會(huì)工作服務(wù)的評(píng)估主要包括___、___和___。10.社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)影響主要體現(xiàn)在___、___和___。二、判斷題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。（）2.社會(huì)工作只關(guān)注弱勢(shì)群體的需求。（）3.社會(huì)工作者的主要職責(zé)是提供直接服務(wù)。（）4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要資金來(lái)源是政府撥款。（）5.社會(huì)工作倫理守則的主要目的是規(guī)范社會(huì)工作者的行為。（）6.社會(huì)工作服務(wù)的主要方法是個(gè)案工作。（）7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理主要包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和服務(wù)管理。（）8.社會(huì)工作服務(wù)的評(píng)估主要是為了改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。（）9.社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)影響主要體現(xiàn)在提高弱勢(shì)群體的生活質(zhì)量。（）10.社會(huì)工作只適用于城市地區(qū)。（）三、選擇題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值不包括（）。A.人類尊嚴(yán)與價(jià)值B.社會(huì)正義C.自我實(shí)現(xiàn)D.服務(wù)2.社會(huì)工作服務(wù)的基本原則不包括（）。A.自愿原則B.保密原則C.合作原則D.強(qiáng)制原則3.社會(huì)工作者的主要角色不包括（）。A.治療者B.咨詢者C.管理者D.教育者4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能不包括（）。A.提供直接服務(wù)B.開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)C.進(jìn)行政策研究D.從事商業(yè)活動(dòng)5.社會(huì)工作倫理守則的基本內(nèi)容不包括（）。A.保密原則B.專業(yè)能力C.社會(huì)責(zé)任D.個(gè)人利益6.社會(huì)工作服務(wù)的主要方法不包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.企業(yè)管理7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理不包括（）。A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)管理C.服務(wù)管理D.市場(chǎng)管理8.社會(huì)工作服務(wù)的評(píng)估不包括（）。A.過(guò)程評(píng)估B.結(jié)果評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本評(píng)估9.社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)影響不包括（）。A.提高弱勢(shì)群體的生活質(zhì)量B.促進(jìn)社會(huì)公平正義C.增加社會(huì)不穩(wěn)定因素D.推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步10.社會(huì)工作只適用于（）。A.城市地區(qū)B.農(nóng)村地區(qū)C.城鄉(xiāng)地區(qū)D.特定人群四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作服務(wù)的基本原則。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作者的主要角色。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論社會(huì)工作倫理守則的重要性。2.討論社會(huì)工作服務(wù)的主要方法及其應(yīng)用。3.討論社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理要點(diǎn)。4.討論社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)影響及其評(píng)價(jià)。答案及解析一、填空題1.人類尊嚴(yán)與價(jià)值、社會(huì)公平正義、專業(yè)方法2.人類尊嚴(yán)與價(jià)值、社會(huì)公平正義、服務(wù)3.自愿原則、保密原則、合作原則、非評(píng)判原則4.直接服務(wù)提供者、治療者、咨詢者、管理者5.提供直接服務(wù)、開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)、進(jìn)行政策研究、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步6.保密原則、專業(yè)能力、社會(huì)責(zé)任7.個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作8.人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)管理9.過(guò)程評(píng)估、結(jié)果評(píng)估、效果評(píng)估10.提高弱勢(shì)群體的生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)公平正義、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步二、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×三、選擇題1.C2.D3.D4.D5.D6.D7.D8.D9.C10.C四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括人類尊嚴(yán)與價(jià)值、社會(huì)公平正義和服務(wù)。人類尊嚴(yán)與價(jià)值強(qiáng)調(diào)每個(gè)個(gè)體都應(yīng)受到尊重和關(guān)愛(ài)，社會(huì)公平正義強(qiáng)調(diào)社會(huì)資源應(yīng)公平分配，服務(wù)強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)以服務(wù)對(duì)象的需求為導(dǎo)向，提供專業(yè)服務(wù)。2.社會(huì)工作服務(wù)的基本原則包括自愿原則、保密原則、合作原則和非評(píng)判原則。自愿原則強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象有權(quán)選擇是否接受服務(wù)，保密原則強(qiáng)調(diào)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，合作原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象共同合作，非評(píng)判原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者不應(yīng)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)判。3.社會(huì)工作者的主要角色包括直接服務(wù)提供者、治療者、咨詢者和管理者。直接服務(wù)提供者負(fù)責(zé)提供具體的服務(wù)，治療者負(fù)責(zé)幫助服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題，咨詢者負(fù)責(zé)提供專業(yè)建議，管理者負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的管理工作。4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能包括提供直接服務(wù)、開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)、進(jìn)行政策研究和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。提供直接服務(wù)是機(jī)構(gòu)的基本功能，開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)可以增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，進(jìn)行政策研究可以推動(dòng)社會(huì)政策的改進(jìn)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步可以促進(jìn)社會(huì)整體的和諧發(fā)展。五、討論題1.社會(huì)工作倫理守則的重要性體現(xiàn)在規(guī)范社會(huì)工作者的行為，確保服務(wù)對(duì)象的安全和權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社會(huì)公信力。倫理守則為社會(huì)工作者提供了行為準(zhǔn)則，有助于維護(hù)專業(yè)形象，促進(jìn)社會(huì)和諧。2.社會(huì)工作服務(wù)的主要方法包括個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作。個(gè)案工作針對(duì)個(gè)體提供個(gè)性化服務(wù)，小組工作通過(guò)小組活動(dòng)促進(jìn)成員的成長(zhǎng)和互動(dòng)，社區(qū)工作通過(guò)社區(qū)活動(dòng)增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。3.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理要點(diǎn)包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和服務(wù)管理。人力資源管理涉及員工招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，財(cái)務(wù)管理涉及資金籌集和