副校長(zhǎng)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX教育集團(tuán)股份有限公司。

甲方地址：中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，性別男，出生年月1978年5月，身份證號(hào)聯(lián)系電

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX學(xué)校管理服務(wù)有限公司。

乙方地址：中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX教育園區(qū)X號(hào)樓。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，性別女，出生年月1985年10月，身份證號(hào)聯(lián)系電

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方為規(guī)范旗下XX學(xué)校的管理運(yùn)營(yíng)，提升教育服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)需委托乙方提供專業(yè)的副校長(zhǎng)服務(wù)，以協(xié)助學(xué)校日常行政管理、教學(xué)監(jiān)督及學(xué)生事務(wù)等工作；

鑒于乙方具備豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的副校長(zhǎng)服務(wù)能力，并愿意按照本協(xié)議約定向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)；

為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲方自愿委托乙方擔(dān)任XX學(xué)校副校長(zhǎng)，共同推動(dòng)學(xué)校管理工作的優(yōu)化與發(fā)展。雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂基于雙方對(duì)教育管理服務(wù)的共同認(rèn)知，甲方通過聘請(qǐng)乙方擔(dān)任副校長(zhǎng)，旨在借助其專業(yè)能力完善學(xué)校治理結(jié)構(gòu)，提升教育管理效率；乙方則通過提供副校長(zhǎng)服務(wù)，履行其專業(yè)職責(zé)，促進(jìn)甲方學(xué)校的教育事業(yè)發(fā)展。雙方合作的前提條件為：甲方須提供必要的辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備及行政支持，乙方須保證服務(wù)人員的專業(yè)資質(zhì)及工作責(zé)任心，確保副校長(zhǎng)服務(wù)的順利履行。雙方均承諾以本協(xié)議為依據(jù)，全面履行各自義務(wù)，保障合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供副校長(zhǎng)服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，以提升XX學(xué)校的管理效能和教育質(zhì)量。乙方將依據(jù)本協(xié)議約定，全面履行副校長(zhǎng)職責(zé)，協(xié)助甲方處理學(xué)校日常行政事務(wù)、教學(xué)監(jiān)督、學(xué)生管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。協(xié)議范圍涵蓋但不限于以下內(nèi)容：副校長(zhǎng)在XX學(xué)校的教學(xué)管理、行政決策支持、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)生思想教育、校園安全穩(wěn)定、家校溝通協(xié)調(diào)等方面的具體職責(zé)；副校長(zhǎng)參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃制定及執(zhí)行監(jiān)督的權(quán)利與義務(wù)；雙方就副校長(zhǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作考核及爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)的約定。本協(xié)議旨在通過專業(yè)化管理服務(wù)的引入，推動(dòng)XX學(xué)校治理體系的完善，實(shí)現(xiàn)教育管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。

第二條定義

本協(xié)議中下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

（一）“副校長(zhǎng)”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方委派并在甲方XX學(xué)校擔(dān)任副校長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)開展學(xué)校管理工作的專業(yè)人員；

（二）“服務(wù)期”指本協(xié)議約定的乙方提供副校長(zhǎng)服務(wù)的期限，自本協(xié)議生效之日起至約定的終止日期止；

（三）“工作職責(zé)”指副校長(zhǎng)根據(jù)本協(xié)議第一條及學(xué)校實(shí)際情況需履行的工作任務(wù)，包括但不限于參與學(xué)校重大決策、監(jiān)督教學(xué)秩序、處理學(xué)生突發(fā)事件等；

（四）“工作標(biāo)準(zhǔn)”指雙方約定的副校長(zhǎng)服務(wù)應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量要求，如出勤率、決策效率、學(xué)生滿意度等；

（五）“考核機(jī)制”指甲方對(duì)乙方委派副校長(zhǎng)的工作表現(xiàn)進(jìn)行的定期或?qū)ｍ?xiàng)評(píng)估，并據(jù)此確定服務(wù)報(bào)酬調(diào)整或其他獎(jiǎng)懲措施的制度。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)副校長(zhǎng)的工作范圍、重點(diǎn)任務(wù)及工作方式提出指導(dǎo)性要求，但不得干預(yù)副校長(zhǎng)的正常履職行為；

（二）甲方應(yīng)向乙方委派的副校長(zhǎng)提供必要的辦公場(chǎng)所、通訊設(shè)備、教學(xué)資源及行政支持，保障其開展工作所需的基本條件；

（三）甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定及學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)副校長(zhǎng)的服務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為服務(wù)評(píng)價(jià)及報(bào)酬調(diào)整的重要依據(jù)；

（四）甲方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)報(bào)酬，并負(fù)責(zé)處理副校長(zhǎng)在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的與第三方之間的經(jīng)濟(jì)糾紛；

（五）甲方有權(quán)要求乙方更換不符合本協(xié)議服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)重大工作失誤的副校長(zhǎng)，乙方應(yīng)在收到甲方通知后合理期限內(nèi)完成人員調(diào)整；

（六）甲方應(yīng)向副校長(zhǎng)提供學(xué)校的歷史資料、規(guī)章制度及工作流程等必要信息，確保其全面了解學(xué)校情況；

（七）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行年度或?qū)ｍ?xiàng)工作評(píng)估，并就改進(jìn)服務(wù)提出合理建議；

（八）甲方不得要求副校長(zhǎng)從事本協(xié)議未約定的工作職責(zé)，或要求其超出專業(yè)能力范圍提供服務(wù)。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（一）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，自主選擇符合條件的候選人擔(dān)任副校長(zhǎng)，并有權(quán)要求候選人提供相應(yīng)的資質(zhì)證明及工作經(jīng)歷說明；

（二）乙方承諾委派的副校長(zhǎng)應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景、管理經(jīng)驗(yàn)及良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任XX學(xué)校的副校長(zhǎng)工作，并保證其身份信息的真實(shí)性；

（三）乙方有權(quán)根據(jù)副校長(zhǎng)的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，提出服務(wù)報(bào)酬的調(diào)整建議，但須獲得甲方的書面同意后方可執(zhí)行；

（四）乙方應(yīng)建立完善的副校長(zhǎng)選派與管理機(jī)制，對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)，提升其服務(wù)能力與水平；

（五）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)副校長(zhǎng)的考核工作，及時(shí)提供副校長(zhǎng)的工作報(bào)告、考勤記錄及其他相關(guān)材料；

（六）乙方有權(quán)要求甲方就副校長(zhǎng)的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式提供明確書面說明，以減少服務(wù)過程中的理解分歧；

（七）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理副校長(zhǎng)在履行職務(wù)過程中因個(gè)人行為引發(fā)的違法違規(guī)問題，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（八）乙方應(yīng)確保副校長(zhǎng)遵守甲方的學(xué)校規(guī)章制度，并就學(xué)校管理中的重大問題及時(shí)與甲方溝通協(xié)商；

（九）乙方應(yīng)在副校長(zhǎng)出現(xiàn)重大工作失誤或無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，立即啟動(dòng)備選人員方案，并在合理期限內(nèi)完成人員調(diào)整；

（十）乙方應(yīng)保護(hù)副校長(zhǎng)的合法權(quán)益，包括其工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及職業(yè)尊嚴(yán)，并協(xié)助其解決工作生活中的實(shí)際困難；

（十一）乙方應(yīng)建立副校長(zhǎng)服務(wù)的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露副校長(zhǎng)的工作內(nèi)容、薪酬信息及其他商業(yè)秘密。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付副校長(zhǎng)服務(wù)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（一）服務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方委派的副校長(zhǎng)服務(wù)報(bào)酬為人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）人民幣/年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，服務(wù)期滿或提前終止均按實(shí)際服務(wù)月份比例計(jì)算；

（二）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX學(xué)校管理服務(wù)有限公司

開戶銀行：中國(guó)工商銀行XX支行

銀行賬號(hào)：6222020100112345678

（三）支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每年1月15日前支付上一年度的服務(wù)報(bào)酬，并在收到乙方提供的完整財(cái)務(wù)發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)完成支付；若支付日期遇法定節(jié)假日或周末，則順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日；

（四）稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳副校長(zhǎng)個(gè)人所得稅，甲方無需另行承擔(dān)任何稅費(fèi)義務(wù)；

（五）調(diào)整機(jī)制：服務(wù)報(bào)酬的調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，調(diào)整方案應(yīng)作為本協(xié)議附件生效。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議約定的副校長(zhǎng)服務(wù)期限為貳年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止；

（二）服務(wù)期滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商未達(dá)成一致但需繼續(xù)合作的，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期一年；

（三）甲方有權(quán)在服務(wù)期未滿前書面通知乙方終止本協(xié)議，但應(yīng)向乙方支付已服務(wù)月份對(duì)應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理經(jīng)濟(jì)損失；

（四）乙方在服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)重大工作失職或無法繼續(xù)履職的，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，乙方應(yīng)在收到終止通知后五日內(nèi)完成工作交接，并按實(shí)際服務(wù)月份比例退還已支付的服務(wù)報(bào)酬；

（五）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：副校長(zhǎng)正式到崗日為2024年2月1日，年度考核日為每年12月20日至25日，服務(wù)期滿交接日為2025年12月25日至31日。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

（一）未按本協(xié)議第四條約定支付服務(wù)報(bào)酬的，每逾期一日，甲方應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過三十日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方支付全部服務(wù)報(bào)酬及違約金；

（二）無故單方面解除本協(xié)議的，除按實(shí)際服務(wù)月份比例支付服務(wù)報(bào)酬外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一年服務(wù)報(bào)酬百分之二十的違約金，作為對(duì)乙方前期投入及尋找替代人員的補(bǔ)償；

（三）甲方要求副校長(zhǎng)從事本協(xié)議未約定工作職責(zé)的，若造成副校長(zhǎng)額外工作負(fù)擔(dān)或利益損失的，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償；

（四）甲方提供的辦公條件、工作資源不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致副校長(zhǎng)無法正常履職的，甲方應(yīng)立即整改并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失，乙方有權(quán)要求延長(zhǎng)服務(wù)期限或相應(yīng)減少服務(wù)報(bào)酬；

（五）甲方泄露副校長(zhǎng)薪酬信息或違反保密約定的，應(yīng)向乙方支付人民幣伍萬元違約金，并承擔(dān)因此對(duì)乙方造成的全部損失。

2.乙方的違約責(zé)任：

（一）未能按時(shí)委派符合資質(zhì)的副校長(zhǎng)到崗的，每逾期一日，乙方應(yīng)按當(dāng)年服務(wù)報(bào)酬總額的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過三十日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方退還已支付的服務(wù)報(bào)酬及違約金；

（二）委派的副校長(zhǎng)出現(xiàn)重大工作失誤導(dǎo)致學(xué)校利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額上限為乙方收取的服務(wù)報(bào)酬總額，且乙方應(yīng)在收到甲方賠償要求后十五日內(nèi)完成賠償；

（三）副校長(zhǎng)在服務(wù)期間違反職業(yè)道德或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良社會(huì)影響的，乙方應(yīng)立即更換人員并支付相當(dāng)于當(dāng)年服務(wù)報(bào)酬百分之三十的違約金，若因此產(chǎn)生第三方索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；

（四）乙方未按約定提供副校長(zhǎng)的工作培訓(xùn)或職業(yè)指導(dǎo)，導(dǎo)致副校長(zhǎng)服務(wù)能力不足的，甲方有權(quán)要求乙方增加培訓(xùn)投入或相應(yīng)減少服務(wù)報(bào)酬；

（五）乙方擅自泄露甲方學(xué)校管理信息或與副校長(zhǎng)簽訂保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付人民幣伍萬元違約金，并承擔(dān)因此對(duì)甲方造成的全部損失；

（六）協(xié)議終止后，乙方未按時(shí)完成工作交接或未妥善處理副校長(zhǎng)與學(xué)校的關(guān)系，導(dǎo)致后續(xù)糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并支付人民幣拾萬元違約金；

3.違約金上限：雙方約定的任何違約金總額均不超過本協(xié)議年服務(wù)報(bào)酬總額的百分之五十；

4.賠償范圍：違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的維權(quán)費(fèi)用及對(duì)方因此產(chǎn)生的商譽(yù)損失；

5.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)立即通知對(duì)方并提供書面證明。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)中斷、電力供應(yīng)中斷等嚴(yán)重影響協(xié)議履行的客觀事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方，說明不可抗力的具體情況、影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)期限，并附相關(guān)證明材料。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否繼續(xù)履行協(xié)議、調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。

4.不可抗力證明：主張不可抗力免責(zé)的一方，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生時(shí)的相關(guān)證據(jù)，包括但不限于政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等，若無法提供有效證明，則不免除違約責(zé)任。

5.協(xié)議解除：若不可抗力持續(xù)超過六十日，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，已履行的部分按實(shí)際服務(wù)比例結(jié)算報(bào)酬，未履行的部分不再承擔(dān)義務(wù)。

6.不可抗力與賠償：因不可抗力導(dǎo)致的任何損失，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但已產(chǎn)生的費(fèi)用（如培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等）應(yīng)由受益方承擔(dān)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商應(yīng)在協(xié)議簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地友好進(jìn)行，力爭(zhēng)在三十日內(nèi)達(dá)成書面解決方案。

2.調(diào)解機(jī)制：若協(xié)商未果，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或北京市海淀區(qū)人民法院指定的調(diào)解委員會(huì)）進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

3.仲裁選擇：調(diào)解失敗的，或雙方協(xié)商一致選擇仲裁的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照該會(huì)現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地北京市，仲裁語(yǔ)言為中文，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4.訴訟管轄：若雙方明確選擇訴訟解決，則應(yīng)向甲方所在地（即北京市海淀區(qū)XX區(qū)人民法院）提起訴訟，法院將根據(jù)民事訴訟法及相關(guān)司法解釋處理爭(zhēng)議。

5.爭(zhēng)議前置：任何一方在提起訴訟或仲裁前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁鏍?zhēng)議解決意向通知，并給予對(duì)方三十日的協(xié)商期，但緊急情況除外。

6.證據(jù)保留：所有爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件、證據(jù)及通信記錄均應(yīng)妥善保存，作為最終處理依據(jù)。

7.法律適用：爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)法律）。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十日以書面形式通知對(duì)方。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.終止條件：除本協(xié)議另有約定外，雙方可在服務(wù)期滿后終止合作；或在發(fā)生嚴(yán)重違約且違約方未在收到書面通知后三十日內(nèi)糾正的，守約方有權(quán)單方終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.獨(dú)立締約方：雙方均為獨(dú)立締約方，本協(xié)議的簽訂及履行不構(gòu)成雙方任何形式的合伙、合資、代理或雇傭關(guān)系。

5.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

6.保密義務(wù)：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)無限期保密義務(wù)，此義務(wù)不因本協(xié)議終止而解除。

7.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就副校長(zhǎng)服務(wù)事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解及承諾。

8.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

9.不可轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)