2024年長(zhǎng)治市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B類(lèi)真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的五大基本能力之一？()A.邏輯推理能力B.數(shù)量關(guān)系能力C.言語(yǔ)理解與表達(dá)D.體能測(cè)試2.在以下哪個(gè)情況下，政府應(yīng)該進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控？()A.市場(chǎng)供求平衡B.企業(yè)盈利能力增強(qiáng)C.社會(huì)就業(yè)率達(dá)到95%D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率穩(wěn)定3.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作D.不得參與營(yíng)利性活動(dòng)4.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員處分種類(lèi)？()A.警告B.記過(guò)C.撤職D.降級(jí)5.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于公務(wù)員的回避制度？()A.血緣回避B.利益回避C.地域回避D.職務(wù)回避6.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德行表現(xiàn)B.工作能力C.任職年限D(zhuǎn).工作態(tài)度7.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的晉升條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應(yīng)資格C.工作年限要求D.具有領(lǐng)導(dǎo)能力8.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.法律法規(guī)知識(shí)B.業(yè)務(wù)技能C.職業(yè)道德D.黨的政策9.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的辭職情形？()A.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作B.個(gè)人原因C.依法被判處刑罰D.被免職10.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的申訴渠道？()A.向上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴B.向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴C.向人民法院提起訴訟D.向人大代表反映問(wèn)題二、多選題(共5題)11.下列哪些是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.保守國(guó)家秘密C.忠于職守，勤勉盡責(zé)D.清正廉潔，公道正派E.參加政治學(xué)習(xí)12.以下哪些是公務(wù)員晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應(yīng)資格C.工作年限要求D.具有領(lǐng)導(dǎo)能力E.受到獎(jiǎng)勵(lì)13.以下哪些是公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.法律法規(guī)知識(shí)B.業(yè)務(wù)技能C.職業(yè)道德D.政治理論E.心理健康14.以下哪些是公務(wù)員回避的情形？()A.血緣關(guān)系B.利益關(guān)系C.地域關(guān)系D.職務(wù)關(guān)系E.個(gè)人友誼15.以下哪些是公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.德行表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實(shí)績(jī)E.績(jī)效考核結(jié)果三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里所說(shuō)的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’是指______。17.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備______、______、______、______、______等基本條件。18.公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，實(shí)行______。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。20.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、______的依據(jù)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升必須逐級(jí)晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因公出國(guó)的，應(yīng)當(dāng)遵守外事紀(jì)律，不得在境外從事有損國(guó)家利益的活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員任職、晉升的必要條件。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員的基本義務(wù)有哪些？27.什么是公務(wù)員的回避制度？請(qǐng)列舉回避制度的幾種類(lèi)型。28.公務(wù)員晉升的考核內(nèi)容有哪些？29.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？30.公務(wù)員申訴制度的意義是什么？

2024年長(zhǎng)治市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B類(lèi)真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】體能測(cè)試不屬于行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的五大基本能力，它更多是針對(duì)公務(wù)員崗位的特定要求。2.【答案】C【解析】當(dāng)社會(huì)就業(yè)率達(dá)到95%時(shí)，可能存在就業(yè)壓力較大，此時(shí)政府應(yīng)該進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控，以促進(jìn)就業(yè)。3.【答案】C【解析】完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作是公務(wù)員的職責(zé)，而不是義務(wù)。公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從命令等。4.【答案】C【解析】撤職不屬于公務(wù)員法規(guī)定的處分種類(lèi)，公務(wù)員法規(guī)定的處分種類(lèi)包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職和開(kāi)除。5.【答案】D【解析】職務(wù)回避不屬于公務(wù)員的回避制度，公務(wù)員的回避制度主要包括血緣回避、利益回避和地域回避。6.【答案】C【解析】任職年限不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德行表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度等。7.【答案】D【解析】具有領(lǐng)導(dǎo)能力不屬于公務(wù)員的晉升條件，晉升條件通常包括工作表現(xiàn)、資格要求和工作年限等。8.【答案】D【解析】黨的政策不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容，公務(wù)員培訓(xùn)通常包括法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德等。9.【答案】D【解析】被免職不屬于公務(wù)員的辭職情形，辭職是指公務(wù)員因個(gè)人意愿或其他原因主動(dòng)提出離職。10.【答案】C【解析】向人民法院提起訴訟不屬于公務(wù)員的申訴渠道，公務(wù)員申訴通常通過(guò)向上級(jí)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或人大代表反映問(wèn)題來(lái)進(jìn)行。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本義務(wù)包括遵守憲法和法律、保守國(guó)家秘密、忠于職守、勤勉盡責(zé)、清正廉潔、公道正派以及參加政治學(xué)習(xí)等。12.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員晉升的條件通常包括工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)資格、工作年限要求以及受到獎(jiǎng)勵(lì)等，具有領(lǐng)導(dǎo)能力雖然重要但不是晉升的必要條件。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、政治理論以及心理健康等方面的教育。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員回避的情形通常包括血緣關(guān)系、利益關(guān)系、地域關(guān)系和職務(wù)關(guān)系等，個(gè)人友誼不屬于回避的情形。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容通常包括德行表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，績(jī)效考核結(jié)果是對(duì)考核內(nèi)容的綜合評(píng)價(jià)。三、填空題(共5題)16.【答案】任免機(jī)關(guān)【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’指的是公務(wù)員的任免機(jī)關(guān)，即決定公務(wù)員職務(wù)任免的機(jī)關(guān)。17.【答案】德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、工作年限、任職經(jīng)歷【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本條件包括德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、工作年限和任職經(jīng)歷。這些條件旨在確保晉升的公務(wù)員具備領(lǐng)導(dǎo)崗位所需的能力和素質(zhì)。18.【答案】分級(jí)考核【解析】公務(wù)員的考核按照管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)考核。這意味著不同層級(jí)的公務(wù)員由相應(yīng)的管理層級(jí)進(jìn)行考核，以確保考核的公正性和有效性。19.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。這是公務(wù)員申訴權(quán)利的體現(xiàn)，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益。20.【答案】晉升【解析】公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容，同時(shí)也是公務(wù)員任職和晉升的依據(jù)。這體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員持續(xù)學(xué)習(xí)和能力提升的重視。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，但是根據(jù)工作需要和本人條件，可以越級(jí)晉升。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果確實(shí)分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，這是公務(wù)員考核制度的基本內(nèi)容。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員因公出國(guó)的，確實(shí)應(yīng)當(dāng)遵守外事紀(jì)律，不得在境外從事有損國(guó)家利益的活動(dòng)，這是公務(wù)員的基本行為準(zhǔn)則。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，應(yīng)當(dāng)先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，再向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴，而不是直接向人民法院提起訴訟。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員任職、晉升的必要條件之一，這有助于提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，更好地履行職責(zé)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員的基本義務(wù)包括：

1.遵守憲法和法律；

2.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

3.模范遵守社會(huì)公德；

4.保守國(guó)家秘密和工作秘密；

5.依法履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；

6.參加培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育；

7.法律規(guī)定的其他義務(wù)?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本義務(wù)是其履行職責(zé)、服務(wù)公眾的基礎(chǔ)，上述內(nèi)容概括了公務(wù)員應(yīng)盡的各項(xiàng)基本義務(wù)。27.【答案】公務(wù)員的回避制度是指為了保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止因親屬關(guān)系、利益關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的因素而采取的回避措施?；乇苤贫戎饕ㄒ韵聨追N類(lèi)型：

1.血緣回避；

2.利益回避；

3.地域回避；

4.職務(wù)回避。【解析】回避制度是公務(wù)員法中的重要內(nèi)容，旨在確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)的公正性和獨(dú)立性，列舉的幾種類(lèi)型是回避制度的基本形式。28.【答案】公務(wù)員晉升的考核內(nèi)容主要包括：

1.工作實(shí)績(jī)；

2.德行表現(xiàn)；

3.工作能力和業(yè)務(wù)水平；

4.工作態(tài)度和職業(yè)道德；

5.績(jī)效考核結(jié)果。【解析】公務(wù)員晉升考核是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)，上述內(nèi)容是晉升考核的主要考核內(nèi)容，旨在全面評(píng)估公務(wù)員是否具備晉升條件。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是：

1.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

2.適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和職位要求；

3.增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；

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