檔案信息查閱制度_第1頁(yè)
檔案信息查閱制度_第2頁(yè)
檔案信息查閱制度_第3頁(yè)
檔案信息查閱制度_第4頁(yè)
檔案信息查閱制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

檔案信息查閱制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司/組織檔案信息管理,規(guī)范檔案信息查閱行為,保障檔案信息的安全與合理利用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門及全體員工在工作中涉及檔案信息查閱的相關(guān)活動(dòng)。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:檔案信息查閱活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保檔案管理工作合法合規(guī)。2.安全保密原則:高度重視檔案信息安全,防止檔案信息泄露、篡改或丟失,維護(hù)公司/組織的利益和聲譽(yù)。3.合理利用原則:在確保檔案安全的前提下,充分發(fā)揮檔案信息的作用,為公司/組織的各項(xiàng)工作提供有效支持。二、檔案信息分類與保管(一)檔案信息分類1.行政檔案:包括公司/組織的設(shè)立、變更、注銷等相關(guān)文件,行政會(huì)議紀(jì)要,規(guī)章制度,人事檔案等。2.業(yè)務(wù)檔案:涵蓋各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、總結(jié)等資料,如合同協(xié)議、業(yè)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等。3.財(cái)務(wù)檔案:包含會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)相關(guān)資料。4.技術(shù)檔案:涉及公司/組織的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程等方面的文件,如技術(shù)圖紙、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。(二)檔案保管要求1.保管場(chǎng)所:設(shè)立專門的檔案庫(kù)房,確保庫(kù)房環(huán)境安全、整潔、通風(fēng)良好,具備防火、防潮、防蟲、防盜等設(shè)施。2.分類存放:按照檔案信息分類,對(duì)檔案進(jìn)行有序排列存放,便于查找和管理。3.標(biāo)識(shí)清晰:在檔案架、檔案盒等顯著位置標(biāo)明檔案類別、年度、保管期限等信息。4.定期盤點(diǎn):定期對(duì)檔案進(jìn)行盤點(diǎn),核對(duì)檔案數(shù)量、完整性等情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題。三、查閱權(quán)限與申請(qǐng)(一)查閱權(quán)限劃分1.一般查閱權(quán)限:公司/組織內(nèi)部員工因日常工作需要,可查閱與其工作相關(guān)的一般性檔案信息。2.特殊查閱權(quán)限:涉及重要機(jī)密、核心業(yè)務(wù)等檔案信息的查閱,需經(jīng)特定審批流程,由具備相應(yīng)權(quán)限的人員進(jìn)行查閱。(二)查閱申請(qǐng)流程1.填寫申請(qǐng)表:查閱人需填寫《檔案信息查閱申請(qǐng)表》,詳細(xì)注明查閱檔案的名稱、類別、查閱目的、預(yù)計(jì)查閱時(shí)間等信息。2.部門負(fù)責(zé)人審批:查閱人所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,確認(rèn)查閱目的與工作需要相符后,簽署審批意見。3.檔案管理部門審核:檔案管理部門收到申請(qǐng)表后,對(duì)查閱申請(qǐng)進(jìn)行進(jìn)一步審核,重點(diǎn)審查查閱權(quán)限、檔案保管狀況等,如審核通過,予以批準(zhǔn);如不符合要求,退回申請(qǐng)表并說明理由。4.特殊情況審批:對(duì)于涉及特殊查閱權(quán)限的檔案信息查閱申請(qǐng),需經(jīng)公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)審批,審批通過后方可進(jìn)行查閱。四、查閱流程與規(guī)范(一)預(yù)約查閱時(shí)間檔案管理部門根據(jù)申請(qǐng)情況,與查閱人協(xié)商確定具體的查閱時(shí)間,并提前做好準(zhǔn)備工作。(二)現(xiàn)場(chǎng)查閱1.查閱地點(diǎn):查閱人應(yīng)在檔案管理部門指定的查閱場(chǎng)所進(jìn)行查閱,不得擅自將檔案帶出指定區(qū)域。2.查閱方式:查閱人應(yīng)使用檔案管理部門提供的查閱設(shè)備,如電腦、復(fù)印機(jī)等,按照規(guī)定的操作流程進(jìn)行查閱和復(fù)制。如需摘抄檔案內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)檔案管理人員同意,并在指定區(qū)域進(jìn)行。3.查閱監(jiān)督:檔案管理人員應(yīng)在查閱現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督,確保查閱過程符合規(guī)定,防止檔案信息被不當(dāng)使用或損壞。(三)歸還檔案查閱結(jié)束后,查閱人應(yīng)及時(shí)將查閱的檔案歸還給檔案管理人員,并辦理歸還手續(xù)。檔案管理人員應(yīng)對(duì)歸還的檔案進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),確保檔案完整無損。五、檔案信息的利用與保密(一)檔案信息利用1.合理使用:查閱人應(yīng)按照查閱目的合理使用檔案信息,不得將檔案信息用于與工作無關(guān)的目的。2.信息共享:如需將查閱的檔案信息提供給其他部門或人員使用,應(yīng)按照公司/組織的信息共享流程進(jìn)行審批和管理。3.成果反饋:查閱人在利用檔案信息完成相關(guān)工作后,應(yīng)及時(shí)將工作成果反饋給檔案管理部門,以便對(duì)檔案信息的利用效果進(jìn)行評(píng)估。(二)檔案信息保密1.保密責(zé)任:所有參與檔案信息查閱活動(dòng)的人員均有保密義務(wù),不得泄露檔案信息的內(nèi)容。2.保密措施:檔案管理部門應(yīng)采取必要的保密措施,如對(duì)檔案信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)、限制查閱人員的知悉范圍等。3.違規(guī)處理:對(duì)于違反檔案信息保密規(guī)定的行為,公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,追究責(zé)任人的責(zé)任。六、檔案信息查閱記錄與統(tǒng)計(jì)(一)查閱記錄檔案管理部門應(yīng)對(duì)每次檔案信息查閱活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)記錄,記錄內(nèi)容包括查閱申請(qǐng)表、查閱時(shí)間、查閱人、查閱檔案名稱、查閱內(nèi)容、查閱用途、歸還情況等信息。查閱記錄應(yīng)妥善保存,以備查詢和審計(jì)。(二)統(tǒng)計(jì)分析定期對(duì)檔案信息查閱記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,了解檔案信息的利用情況和需求趨勢(shì),為檔案管理工作的優(yōu)化提供依據(jù)。統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容包括查閱檔案的類別、數(shù)量、查閱頻率、查閱目的等方面。七、檔案信息查閱的監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督公司/組織內(nèi)部設(shè)立檔案信息查閱監(jiān)督小組,定期對(duì)檔案信息查閱制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。(二)外部審計(jì)接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司/組織檔案信息查閱工作的審計(jì),積極配合審計(jì)工作,按照審計(jì)意見進(jìn)行整改完善。八、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為界定1.未經(jīng)審批擅自查閱檔案信息。2.超越查閱權(quán)限查閱檔案信息。3.將檔案信息帶出指定查閱場(chǎng)所。4.泄露檔案信息內(nèi)容。5.擅自篡改、銷毀檔案信息。6.其他違反檔案信息查閱制度的行為。(二)處理措施1.對(duì)于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的人員,給予警告處分,并責(zé)令其立即改正。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的人員,視情節(jié)輕重給予記過、降職、撤職等處分,直至解除勞動(dòng)合同,并依法追究其法律責(zé)任。3.因違規(guī)行為給公司/組織造成損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論