2023年廣州市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.某市計劃用兩年時間投資3000萬元用于改造城市道路，其中第一年投資1500萬元，第二年投資多少萬元？()A.1200B.1500C.1800D.20002.下列哪個選項不屬于行政行為？()A.行政處罰B.行政許可C.行政調(diào)解D.行政強制3.下列哪種情況屬于行政處罰的適用？()A.行政機關(guān)對違法行為人的告誡B.行政機關(guān)對違法行為的糾正C.行政機關(guān)對違法行為的賠償D.行政機關(guān)對違法行為的懲罰4.以下哪個選項不是公文的基本格式要素？()A.發(fā)文機關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號C.文件標(biāo)題D.公文內(nèi)容5.下列哪個選項不屬于公文的主要種類？()A.決定B.通知C.公報D.意見6.下列哪個選項不屬于公文寫作的基本要求？()A.實用性B.正確性C.保密性D.創(chuàng)新性7.在公文寫作中，下列哪個選項不屬于公文格式要求？()A.字體規(guī)范B.字號統(tǒng)一C.版面整潔D.頁邊距隨意8.下列哪個選項不屬于公文的基本內(nèi)容？()A.發(fā)文機關(guān)B.發(fā)文時間C.文件標(biāo)題D.公文主送機關(guān)9.下列哪個選項不屬于公文辦理程序？()A.收文登記B.分辦C.辦理D.公布10.下列哪個選項不屬于公文管理要求？()A.保密性B.及時性C.規(guī)范性D.公開性二、多選題(共5題)11.關(guān)于公文寫作，以下哪些說法是正確的？()A.公文應(yīng)遵循簡潔明了的原則B.公文的語言應(yīng)該生動形象C.公文的格式應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一規(guī)范D.公文應(yīng)盡量避免使用專業(yè)術(shù)語12.下列哪些屬于行政機關(guān)實施行政處罰的方式？()A.罰款B.沒收違法所得C.暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照D.關(guān)閉13.以下哪些情況會導(dǎo)致行政行為的無效？()A.行政行為明顯不當(dāng)B.行政主體不具有行政主體資格C.行政行為違反法定程序D.行政行為的實施機關(guān)錯誤14.公文送達的方式有哪些？()A.直接送達B.郵寄C.傳真D.公告15.以下哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.服從組織分配，執(zhí)行國家公務(wù)D.遵守國家法律法規(guī)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的義務(wù)之一是維護國家的______、______和______。17.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括______、______、______、______和______。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者______晉升職務(wù)。19.公務(wù)員培訓(xùn)分為______培訓(xùn)、______培訓(xùn)和______培訓(xùn)。20.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受降級處分的，不得晉升工資檔次。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利，不是義務(wù)。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員對機關(guān)的人事處理不服，可以向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)佩戴公務(wù)標(biāo)識。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本權(quán)利有哪些？27.試述公務(wù)員的考核內(nèi)容和方法。28.請解釋什么是公務(wù)員回避制度？29.簡述公務(wù)員的辭職程序。30.試述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。

2023年廣州市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】第一年投資1500萬元，兩年總投資3000萬元，所以第二年投資3000-1500=1500萬元，選項C正確。2.【答案】C【解析】行政處罰、行政許可、行政強制都屬于行政行為，而行政調(diào)解不屬于具體行政行為，因此選項C正確。3.【答案】D【解析】行政處罰是行政機關(guān)對違法行為人的懲罰措施，因此選項D正確。4.【答案】C【解析】公文的基本格式要素包括發(fā)文機關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、公文標(biāo)題、公文正文等，文件標(biāo)題不屬于基本格式要素，因此選項C正確。5.【答案】A【解析】公文的主要種類包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、意見、函、會議紀(jì)要等，決定不屬于主要種類，因此選項A正確。6.【答案】D【解析】公文寫作的基本要求包括實用性、正確性、規(guī)范性、一致性、簡明性等，創(chuàng)新性不是基本要求，因此選項D正確。7.【答案】D【解析】公文格式要求包括字體規(guī)范、字號統(tǒng)一、版面整潔等，頁邊距隨意不屬于格式要求，因此選項D正確。8.【答案】B【解析】公文的基本內(nèi)容包括發(fā)文機關(guān)、文件標(biāo)題、公文正文、公文主送機關(guān)等，發(fā)文時間不屬于基本內(nèi)容，因此選項B正確。9.【答案】D【解析】公文辦理程序包括收文登記、分辦、辦理、簽發(fā)、登記、歸檔等，公布不屬于辦理程序，因此選項D正確。10.【答案】D【解析】公文管理要求包括保密性、及時性、規(guī)范性、一致性等，公開性不是管理要求，因此選項D正確。二、多選題(共5題)11.【答案】AC【解析】公文應(yīng)遵循簡潔明了的原則，格式應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一規(guī)范，使用專業(yè)術(shù)語可以幫助確保表達的準(zhǔn)確性。生動的語言和避免專業(yè)術(shù)語可能會降低公文的正式性和專業(yè)性，因此選項A和C是正確的。12.【答案】ABCD【解析】行政機關(guān)實施行政處罰的方式包括罰款、沒收違法所得、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、關(guān)閉等，因此選項A、B、C和D都是正確的。13.【答案】BCD【解析】行政行為無效的情況包括行政主體不具有行政主體資格、行政行為違反法定程序、行政行為的實施機關(guān)錯誤等。行政行為明顯不當(dāng)可能被撤銷，但不是導(dǎo)致無效的直接原因，因此選項B、C和D是正確的。14.【答案】ABCD【解析】公文送達的方式包括直接送達、郵寄、傳真、公告等多種方式，根據(jù)不同情況選擇適當(dāng)?shù)乃瓦_方式，因此選項A、B、C和D都是正確的。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括維護國家的安全、榮譽和利益、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、服從組織分配、執(zhí)行國家公務(wù)、遵守國家法律法規(guī)等，因此選項A、B、C和D都是正確的。三、填空題(共5題)16.【答案】安全榮譽利益【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員有維護國家安全、榮譽和利益的義務(wù)，這是公務(wù)員職責(zé)的核心之一。17.【答案】德能勤績考核等次【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，以及考核等次，全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。18.【答案】破格緊急【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，對于特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的公務(wù)員，可以破格或者緊急晉升職務(wù)，以激勵優(yōu)秀人才。19.【答案】任職培訓(xùn)提高培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為任職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)不同層次的工作需求。20.【答案】三十【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果是公務(wù)員管理的重要依據(jù)，用于決定公務(wù)員的職務(wù)、級別、工資調(diào)整，以及獎勵、培訓(xùn)、辭退等人事處理。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在受處分期間，其晉升職務(wù)、級別和工資檔次的權(quán)利受到限制，受降級處分的公務(wù)員不得晉升工資檔次。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是義務(wù)。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受必要的培訓(xùn)，以提高自身素質(zhì)和工作能力。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員對機關(guān)的人事處理不服，可以依法向同級公務(wù)員主管部門或者上一級機關(guān)提出申訴，也可以向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，佩戴公務(wù)標(biāo)識，以表明身份，便于公眾監(jiān)督。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利是其履行職責(zé)和保障個人權(quán)益的基礎(chǔ)，上述權(quán)利涵蓋了公務(wù)員的工作條件、職業(yè)安全、待遇保障、個人發(fā)展、監(jiān)督權(quán)利等方面。27.【答案】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面?？己朔椒ㄖ饕ǎ浩綍r考核、專項考核和定期考核?？己艘怨珓?wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，注重考核工作實績。【解析】公務(wù)員考核是評價公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要手段，考核內(nèi)容全面，方法多樣，旨在客觀公正地評價公務(wù)員的工作成果和素質(zhì)能力。28.【答案】公務(wù)員回避制度是指為了保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止因親屬關(guān)系等因素影響公務(wù)執(zhí)行，對公務(wù)員在職務(wù)、工作、地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定的制度?；乇苤贫劝ㄈ温毣乇?、公務(wù)回避和地區(qū)回避?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是公務(wù)員管理制度的重要組成部分，通過回避制度可以減少利益沖突，確保公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，維護公務(wù)員隊伍的純潔性和形象。29.【答案】公務(wù)員辭職程序包括：提交辭職報告；機關(guān)審批；辦理交接手續(xù)。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提交辭職報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理工作交