南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本特點(diǎn)？()A.從事公益服務(wù)B.以公共產(chǎn)品或服務(wù)為主要任務(wù)C.自收自支，自負(fù)盈虧D.具有獨(dú)立法人地位2.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位人事管理的基本原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明原則D.以經(jīng)濟(jì)效益為中心原則3.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，下列哪項(xiàng)不屬于崗位設(shè)置的基本要求？()A.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位的功能、任務(wù)和職責(zé)B.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)崗位分類(lèi)和崗位等級(jí)C.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位編制相匹配D.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向4.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.工作態(tài)度C.工作能力D.個(gè)人興趣愛(ài)好5.事業(yè)單位工作人員的工資制度中，下列哪項(xiàng)不屬于工資構(gòu)成部分？()A.基本工資B.職務(wù)工資C.績(jī)效工資D.獎(jiǎng)金6.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位聘用制度的基本原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明原則D.以人為本原則7.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本程序？()A.發(fā)布招聘信息B.資格審查C.考試考核D.體檢8.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素？()A.控制環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.控制活動(dòng)D.財(cái)務(wù)報(bào)告9.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的基本原則？()A.公開(kāi)、公平、公正原則B.依法管理原則C.保值增值原則D.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向原則10.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容？()A.績(jī)效目標(biāo)完成情況B.工作質(zhì)量C.工作效率D.個(gè)人工作滿(mǎn)意度二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.從事公益服務(wù)B.從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C.提供公共服務(wù)D.從事科學(xué)研究12.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明原則D.崗位設(shè)置與編制相匹配原則13.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉14.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的基本原則包括哪些？()A.公開(kāi)、公平、公正原則B.依法管理原則C.保值增值原則D.效率優(yōu)先原則E.安全保障原則15.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括哪些？()A.保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性B.提高單位運(yùn)營(yíng)效率和管理水平C.保護(hù)單位資產(chǎn)的安全和完整D.促進(jìn)單位持續(xù)健康發(fā)展E.優(yōu)化單位組織結(jié)構(gòu)三、填空題(共5題)16.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事______活動(dòng)的組織。17.在南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循______原則，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。18.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位工作人員的考核主要包括______、______、______、______、______五個(gè)方面。19.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的基本原則之一是______，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整。20.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是______，通過(guò)內(nèi)部控制提高單位運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。四、判斷題(共5題)21.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源全部來(lái)自政府財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤22.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與編制相匹配，不得超編。()A.正確B.錯(cuò)誤23.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以直接作為晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)化原則。()A.正確B.錯(cuò)誤25.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。27.在南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，如何對(duì)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核？28.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？29.請(qǐng)說(shuō)明南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標(biāo)。30.南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位的聘用制度有哪些特點(diǎn)？

南京市建鄴區(qū)事業(yè)單位招聘考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位不以營(yíng)利為目的，其經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是政府財(cái)政撥款，因此選項(xiàng)C不屬于事業(yè)單位的基本特點(diǎn)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，依法管理原則，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明原則等，選項(xiàng)D不符合這些原則。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本要求包括崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位的功能、任務(wù)和職責(zé)，體現(xiàn)崗位分類(lèi)和崗位等級(jí)，與編制相匹配等，選項(xiàng)D不符合這些要求。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，個(gè)人興趣愛(ài)好不屬于考核內(nèi)容。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括基本工資、職務(wù)工資、績(jī)效工資等，獎(jiǎng)金不屬于工資構(gòu)成部分。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位聘用制度的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，依法管理原則，以人為本原則等，選項(xiàng)C不符合這些原則。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本程序包括發(fā)布招聘信息，資格審查，考試考核等，體檢不屬于基本程序。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督等，財(cái)務(wù)報(bào)告不屬于基本要素。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的基本原則包括公開(kāi)、公平、公正原則，依法管理原則，保值增值原則等，選項(xiàng)D不符合這些原則。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容包括績(jī)效目標(biāo)完成情況，工作質(zhì)量，工作效率等，個(gè)人工作滿(mǎn)意度不屬于評(píng)價(jià)內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位的基本職能包括從事公益服務(wù)、提供公共服務(wù)、從事科學(xué)研究等，而從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不屬于事業(yè)單位的基本職能。12.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，依法管理原則，以及崗位設(shè)置與編制相匹配原則。嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明原則雖然重要，但不屬于崗位設(shè)置的原則。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的基本原則包括公開(kāi)、公平、公正原則，依法管理原則，保值增值原則，以及安全保障原則。效率優(yōu)先原則不屬于國(guó)有資產(chǎn)管理的基本原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性，提高單位運(yùn)營(yíng)效率和管理水平，保護(hù)單位資產(chǎn)的安全和完整，以及促進(jìn)單位持續(xù)健康發(fā)展。優(yōu)化單位組織結(jié)構(gòu)雖然重要，但不屬于內(nèi)部控制的主要目標(biāo)。三、填空題(共5題)16.【答案】社會(huì)服務(wù)【解析】事業(yè)單位主要是指從事社會(huì)服務(wù)、教育、科研、文化、衛(wèi)生等公益活動(dòng)的組織，其目的是為了滿(mǎn)足社會(huì)公共需求。17.【答案】公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，這樣可以確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性，提高工作人員的積極性。18.【答案】德、能、勤、績(jī)、廉【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和道德品質(zhì)。19.【答案】保值增值【解析】在事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理中，保值增值是一個(gè)重要的原則，它要求通過(guò)有效的管理，確保國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值不減少，甚至有所增加。20.【答案】提高單位運(yùn)營(yíng)效率和管理水平【解析】?jī)?nèi)部控制的一個(gè)主要目標(biāo)是提高單位運(yùn)營(yíng)效率和管理水平，通過(guò)建立健全的內(nèi)部控制體系，確保單位各項(xiàng)活動(dòng)的有效運(yùn)行。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源并非全部來(lái)自政府財(cái)政撥款，部分事業(yè)單位也可能通過(guò)提供服務(wù)等方式獲得一定的收入。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置確實(shí)應(yīng)當(dāng)與編制相匹配，不得超編，這是我國(guó)事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為晉升的參考依據(jù)之一，但并非直接依據(jù)，還需要綜合考慮其他因素。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、保值增值的原則，而非市場(chǎng)化原則。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)之一確實(shí)是保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性，以確保單位運(yùn)營(yíng)的合法性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；依法管理原則；嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明原則；崗位設(shè)置與編制相匹配原則；以及崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)崗位分類(lèi)和崗位等級(jí)的原則。【解析】這些原則確保了崗位設(shè)置的公平性、合法性、激勵(lì)性和科學(xué)性，有助于提高事業(yè)單位的管理水平和工作人員的積極性。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容，通過(guò)定期考核、年度考核等方式進(jìn)行。考核應(yīng)當(dāng)客觀(guān)公正，注重實(shí)際工作表現(xiàn)和成果?！窘馕觥窟@種考核方式能夠全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，有助于激勵(lì)工作人員提高工作效率和質(zhì)量。28.【答案】事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：公開(kāi)、公平、公正原則；依法管理原則；保值增值原則；以及安全保障原則?！窘馕觥窟@些原則確保了國(guó)有資產(chǎn)的合理利用和保值增值，同時(shí)保障了國(guó)有資產(chǎn)的安全。29.【答