農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)場農(nóng)技員農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量與質(zhì)量考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)量管理作物單位面積產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率40%95%實際產(chǎn)量與目標(biāo)產(chǎn)量之比，按比例計算得分。高于100%得滿分，低于95%不得分，95%-100%之間線性得分。作物總產(chǎn)量達(dá)成率98%實際總產(chǎn)量與目標(biāo)總產(chǎn)量之比，按比例計算得分。高于100%得滿分，低于98%不得分，98%-100%之間線性得分。關(guān)鍵作物產(chǎn)量波動控制±5%月度/季度產(chǎn)量與年度平均產(chǎn)量的偏差率，偏差在±5%以內(nèi)得滿分，偏差超出±5%部分按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。產(chǎn)量數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確率98%產(chǎn)量數(shù)據(jù)記錄錯誤次數(shù)占總記錄次數(shù)的比例，錯誤率低于2%得滿分，錯誤率高于2%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。增產(chǎn)措施實施效果提升10%實施增產(chǎn)措施后產(chǎn)量增長率，增長率高于10%得滿分，低于10%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。質(zhì)量管控農(nóng)產(chǎn)品等級達(dá)標(biāo)率35%90%達(dá)到一級/特級標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品比例，達(dá)標(biāo)率高于90%得滿分，低于90%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。農(nóng)藥殘留合格率100%所有檢測樣本的農(nóng)藥殘留符合國家標(biāo)準(zhǔn)，100%合格得滿分，任何一項不合格直接得0分。品質(zhì)缺陷率3%產(chǎn)品表面損傷、病蟲害等品質(zhì)缺陷的比例，缺陷率低于3%得滿分，高于3%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。客戶質(zhì)量投訴率0.5%因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的客戶投訴比例，投訴率低于0.5%得滿分，高于0.5%按每0.1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。質(zhì)量改進(jìn)措施有效性提升15%實施質(zhì)量改進(jìn)措施后品質(zhì)提升率，提升率高于15%得滿分，低于15%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。資源利用效率化肥農(nóng)藥使用節(jié)約率15%10%與基準(zhǔn)年相比，化肥農(nóng)藥使用量減少比例，節(jié)約率高于10%得滿分，低于10%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。水資源消耗控制率5%與基準(zhǔn)年相比，灌溉用水量減少比例，節(jié)約率高于5%得滿分，低于5%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。土地產(chǎn)出率1.2倍單位面積產(chǎn)值與基準(zhǔn)年對比增長率，增長率高于1.2倍得滿分，低于1.2倍按每0.1倍扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。能源消耗優(yōu)化率8%與基準(zhǔn)年相比，農(nóng)機(jī)等能源消耗減少比例，節(jié)約率高于8%得滿分，低于8%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。廢棄物資源化利用率60%農(nóng)業(yè)廢棄物（秸稈、畜禽糞便等）轉(zhuǎn)化為肥料、能源等資源化利用比例，利用率高于60%得滿分，低于60%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。技術(shù)實施與創(chuàng)新新技術(shù)推廣覆蓋率10%85%農(nóng)場內(nèi)新種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、管理技術(shù)等的應(yīng)用比例，覆蓋率高于85%得滿分，低于85%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。病蟲害綠色防控技術(shù)應(yīng)用率70%采用生物防治、物理防治等綠色防控技術(shù)替代化學(xué)防治的比例，應(yīng)用率高于70%得滿分，低于70%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。技術(shù)培訓(xùn)參與度與效果100%合格率參加技術(shù)培訓(xùn)后考核的合格率，100%合格得滿分，低于100%按每1%扣減2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。創(chuàng)新實踐成果數(shù)量2項/年年度內(nèi)提出并實施的技術(shù)改進(jìn)方案、新品種試驗等創(chuàng)新成果數(shù)量，每超1項加2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，少1項扣2%權(quán)重分?jǐn)?shù)。數(shù)字化管理系統(tǒng)應(yīng)用水平良好農(nóng)場管理系統(tǒng)（如ERP、物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測等）的應(yīng)用熟練度及數(shù)據(jù)利用效率，達(dá)到“良好”級別得滿分，低于“良好”按評級差異扣減權(quán)重分?jǐn)?shù)（如“一般”扣3%，“差”扣6%）。本考核表用于評估農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)場農(nóng)技員在農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量與質(zhì)量方面的綜合表現(xiàn)。考核維度包括產(chǎn)量管理、質(zhì)量管控、資源利用效率和技術(shù)實施與創(chuàng)新。請根據(jù)實際工作情況逐項填寫數(shù)據(jù)，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評或上級評價。權(quán)重分配依據(jù)崗位職責(zé)重要性確定，最終得分為各維度得分乘以權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：