公務(wù)員考試押題溫嶺卷試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級4.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.能D.廉7.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升（）。A.工資檔次B.待遇C.福利D.補(bǔ)貼9.下列哪種情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.以上都是10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.D2.D3.C4.D5.D6.B7.C8.A9.D10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.擁護(hù)中華人民共和國憲法C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.法律規(guī)定的其他條件2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.綜合管理類職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)C.行政執(zhí)法類職務(wù)D.法官、檢察官類職務(wù)3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職D.開除5.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的6.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.隨機(jī)考核7.公務(wù)員獎勵(lì)的原則有（）A.精神獎勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎勵(lì)為主C.公平合理、獎勵(lì)得當(dāng)D.獎勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效8.公務(wù)員可以申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）7.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵(lì)的種類有哪些？答：獎勵(lì)種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。對受獎勵(lì)的公務(wù)員或集體予以表彰，給予一次性獎金或其他待遇。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能優(yōu)化人員配置，使公務(wù)員合理流動到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員能力素質(zhì)；利于廉政建設(shè)，避免在同一崗位久任滋生腐敗。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)崗本人拒絕；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。答：考核制度能客觀評價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提升工作效率與質(zhì)量。還可發(fā)現(xiàn)公務(wù)員能力短板，有針對性培訓(xùn)，促進(jìn)其成長，保障機(jī)關(guān)高效運(yùn)行。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)可更新公務(wù)員知識結(jié)構(gòu)，使其掌握新政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能。能提升專業(yè)素養(yǎng)，更好履行職責(zé)。還能增強(qiáng)服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，塑造良好形象，提升整體行政水平。3.分析公務(wù)員交流制度對機(jī)關(guān)工作的積極影響。答：交流能打破部門壁壘，促進(jìn)信息和經(jīng)驗(yàn)共享，提升工