公務(wù)員考試柞水試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越一級B.越二級C.越三級D.越四級3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職務(wù)層次任職5.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉7.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）。A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段時間得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門8.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：1.D2.A3.C4.C5.D6.C7.B8.D9.D10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級D.撤職E.開除5.公務(wù)員可以享受的津貼有（）。A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓(xùn)7.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別8.以下屬于公務(wù)員管理的基本原則的是（）。A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類管理原則9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）9.對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流制度有什么意義？答：意義有促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；防止利益固化，加強廉政建設(shè)；促進不同地區(qū)、部門間經(jīng)驗交流，推動工作開展。3.簡述公務(wù)員考核的方法。答：考核方法有平時考核與定期考核結(jié)合，平時考核積累資料，定期考核綜合評價；定性考核與定量考核結(jié)合，定性描述表現(xiàn)特點，定量分析工作成果，以全面、客觀評價公務(wù)員。4.公務(wù)員處分的原則是什么？答：處分原則有事實清楚，以客觀事實為依據(jù)；證據(jù)確鑿，證據(jù)真實充分；定性準確，準確界定行為性質(zhì)；處理恰當，處分輕重與過錯相適應(yīng)；程序合法，按規(guī)定程序進行；手續(xù)完備，各項手續(xù)齊全。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。答：培訓(xùn)可更新知識，讓公務(wù)員掌握新理論和技能。能提高工作能力，使其高效處理事務(wù)。增強職業(yè)道德，培養(yǎng)服務(wù)意識與責任感。還促進思維創(chuàng)新，以適應(yīng)新工作需求，全面提升公務(wù)員素質(zhì)。2.談?wù)剬珓?wù)員回避制度的理解。答：回避制度能避免親屬等關(guān)系影響工作公正，防止利益輸送?？杀ＷC公務(wù)員依法履職，減少權(quán)力濫用。維護機關(guān)正常運轉(zhuǎn)秩序，營造公平工作環(huán)境，增強公眾對公務(wù)員隊伍和政府的信任。3.討論如何提高公務(wù)員的工作積極性。答：可完善薪酬福利體系，提供合理待遇。建立公平考核機制，讓努力者獲認