公務(wù)員考試中學(xué)生答題試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告2.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務(wù)的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列選項中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退或辭職D.降低一個職務(wù)層次任職6.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.國家對公務(wù)員工作時間，實行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度8.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五B.三十C.六十D.九十9.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員10.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.品德、廉政B.能力、工作實績C.勤、績、廉D.德、能、勤、績、廉多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗2.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.國際友好組織3.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財4.公務(wù)員的工資、福利、保險，（）A.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法履行公職的物質(zhì)保障B.機(jī)關(guān)能否吸引人才、留住人才的重要條件C.主要由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金構(gòu)成D.不享受任何保險待遇5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職6.公務(wù)員的考核方式有（）A.平時考核B.定期考核C.不定期考核D.年終考核7.公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（）組成。A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家8.公務(wù)員在離職后，（）A.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動C.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動D.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正該決定或者命令的意見B.向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C.要求上級立即改正D.上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令10.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）5.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）10.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員交流的意義。2.公務(wù)員培訓(xùn)的原則有哪些？3.簡述公務(wù)員回避制度的作用。4.公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別是什么？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員聘任制的優(yōu)缺點(diǎn)。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？3.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。4.分析公務(wù)員考核制度存在的問題及改進(jìn)方向。答案單項選擇題1.B2.C3.D4.D5.D6.D7.C8.B9.D10.D多項選擇題1.CD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABC9.ABD10.ABD判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√簡答題1.意義：促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置；開闊公務(wù)員視野，提升能力；加強(qiáng)部門交流，增強(qiáng)協(xié)同合作；預(yù)防腐敗，保證公正履職。2.原則有理論聯(lián)系實際，將理論知識與工作實踐結(jié)合；學(xué)用一致，培訓(xùn)內(nèi)容與工作需求匹配；按需施教，根據(jù)不同情況設(shè)置課程；講求實效，注重培訓(xùn)實際效果。3.作用：確保公務(wù)員公正履行職責(zé)，避免利益干擾；維護(hù)公務(wù)員形象和政府公信力；防止裙帶關(guān)系等不良現(xiàn)象，保證工作正常開展。4.區(qū)別：目的不同，申訴是維護(hù)自身權(quán)益，控告是對不法行為檢舉；原因不同，申訴是人事處理不服，控告是權(quán)益受侵害；處理方式不同，申訴重復(fù)查，控告重查處。討論題1.優(yōu)點(diǎn)：靈活用人，降低成本，引入競爭；缺點(diǎn)：穩(wěn)定性差，管理難度大，易產(chǎn)生短期行為。2.可