公務(wù)員考試主觀題試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作實(shí)績(jī)C.能力D.作風(fēng)2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員受警告處分（）個(gè)月期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.3B.6C.9D.124.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某公司經(jīng)理B.某高校教師C.某縣法院院長(zhǎng)D.某企業(yè)工會(huì)主席5.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持的根本原則是（）A.黨管干部B.為人民服務(wù)C.德才兼?zhèn)銬.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)6.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大7.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?0.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.授予榮譽(yù)勛章D.授予榮譽(yù)稱號(hào)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)廉政建設(shè)B.優(yōu)化人才資源配置C.鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍D.防止腐敗3.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金5.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自愿辭職D.引咎辭職8.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.公務(wù)員考核的方法有（）A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.上級(jí)與下級(jí)相結(jié)合10.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）6.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。（）7.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）8.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益等義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。能提高公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好適應(yīng)工作；促進(jìn)知識(shí)更新，跟上時(shí)代發(fā)展；提升工作效率和質(zhì)量，為公眾提供更優(yōu)服務(wù)；加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式。包括調(diào)任，從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位之間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)等掛職實(shí)踐。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的作用。避免親屬關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)，保證行政活動(dòng)公平公正；防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象發(fā)生；維護(hù)公務(wù)員形象和政府公信力。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員工作的激勵(lì)作用?？己四苊鞔_工作目標(biāo)和要求，讓公務(wù)員有努力方向。考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤，表現(xiàn)好的獲獎(jiǎng)勵(lì)晉升，差的受懲處，能調(diào)動(dòng)工作積極性，促使不斷提升能力和業(yè)績(jī)。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員代表政府形象，良好職業(yè)道德能保證公正廉潔執(zhí)法，贏得民眾信任?？梢?guī)范行為，防止權(quán)力濫用和腐敗。還能提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)和諧。3.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，合理配置人員崗位發(fā)揮專長(zhǎng)。建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作。優(yōu)化工作流程，利用現(xiàn)代技術(shù)手段辦公，減少繁瑣環(huán)節(jié)。4.討論公務(wù)員退出機(jī)制的意義。能清除不稱職人員，保證隊(duì)伍質(zhì)量和活力。促使公務(wù)員增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，努力工作。還能優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，提高整體工作效能。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.B4.C5.A6.B7.C8.A9.D10.C多項(xiàng)