公務(wù)員考試尊重考生試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)具備的首要素質(zhì)是（）A.專(zhuān)業(yè)技能B.政治素質(zhì)C.身體素質(zhì)D.心理素質(zhì)2.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型的是（）A.晉升B.表?yè)P(yáng)C.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D.加薪3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作實(shí)績(jī)C.能力D.廉政4.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開(kāi)除7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議時(shí)可以不考慮后果8.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中（）是確定級(jí)別工資的主要依據(jù)。A.職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績(jī)D.資歷9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.1年10.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理、獎(jiǎng)不虛設(shè)C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效D.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉5.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于開(kāi)闊公務(wù)員的視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)B.有利于促進(jìn)廉政建設(shè)C.有利于合理使用人才D.有利于增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力6.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象只包括公務(wù)員個(gè)人。（）5.公務(wù)員交流的范圍只限于公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部。（）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務(wù)員辭職后，即與原機(jī)關(guān)脫離了一切關(guān)系。（）8.公務(wù)員申訴只能向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按權(quán)限程序履職，提效；全心服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家安全榮譽(yù)利益；忠于職守，服從命令；保守秘密；公正廉潔；其他法定義務(wù)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用有哪些？答：激勵(lì)作用，激發(fā)工作熱情；示范作用，引導(dǎo)行為規(guī)范；促進(jìn)廉政建設(shè)，保持良好作風(fēng)；吸引人才，充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍；穩(wěn)定隊(duì)伍，增強(qiáng)歸屬感。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，既聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，也聽(tīng)群眾評(píng)價(jià)；平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，以平時(shí)為基礎(chǔ)；定性考核與定量考核結(jié)合，全面客觀評(píng)價(jià)。4.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：調(diào)任，從外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位；掛職鍛煉，到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉，人事關(guān)系不變。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能促其正確行使權(quán)力，全心服務(wù)民眾；提升政府公信力，樹(shù)立良好形象；增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高工作效率；引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚，營(yíng)造良好風(fēng)氣。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；合理分配任務(wù)，明確職責(zé)；引入信息化手段，提高辦公自動(dòng)化水平。3.分析公務(wù)員辭職制度的意義。答：體現(xiàn)個(gè)人自主擇業(yè)權(quán)，讓不適人員合理流動(dòng)；優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引入新鮮血液；增強(qiáng)隊(duì)伍活力，提高整體素質(zhì)；保障正常新陳代謝，維護(hù)制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性。4.談?wù)劰珓?wù)員申訴控告制度的作用。答：保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其免受不當(dāng)處理；監(jiān)督機(jī)關(guān)依法辦事，防止權(quán)力濫用；糾正錯(cuò)誤人事處理，維護(hù)公平公正；緩解不滿(mǎn)情緒，增強(qiáng)公務(wù)員歸屬感和忠誠(chéng)度。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.C3.B4.D5.B6.A7.D8.A9.D10.B多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.A