2026年全國工會知識競賽試題及答案1.（單選）2026年1月1日起施行的《中國工會審計條例》規(guī)定，工會審計工作應當堅持的八字原則是A.依法、獨立、客觀、公正B.公開、透明、效率、廉潔C.全面、精準、審慎、創(chuàng)新D.服務、監(jiān)督、指導、保障答案：A2.（單選）根據《工會法》第三十一條，基層工會委員會每屆任期幾年，與同級黨組織任期保持一致？A.三年B.四年C.五年D.六年答案：C3.（單選）2026年全國總工會推出的“產業(yè)工人隊伍建設改革深化年”專項行動中，首次把哪一項納入產業(yè)工人技能等級認定的“一票通過”條件？A.企業(yè)年度考核優(yōu)秀B.獲得國家級技能大師工作室領辦人資格C.參與國家重大工程項目建設D.取得工會“求學圓夢”行動學分答案：B4.（單選）下列哪一項不屬于《中國工會章程》規(guī)定的會員義務？A.學習政治、文化、科學、技術B.按月繳納會費C.參與民主管理和平等協(xié)商D.對工會工作進行民主監(jiān)督答案：D（屬于會員權利）5.（單選）2026年4月，全總印發(fā)《關于推進“勞模工匠進校園”常態(tài)化實施意見》，要求每年進校園開展示范宣講不少于多少場？A.1000B.2000C.3000D.5000答案：C6.（單選）根據《企業(yè)工會工作條例》，職工代表大會每年至少召開幾次？A.一次B.兩次C.三次D.四次答案：A7.（單選）2026年“五一”前夕，全總首次頒發(fā)“全國五一巾幗獎章”，評選比例控制在女職工總數(shù)的多少以內？A.萬分之一B.萬分之二C.萬分之三D.萬分之五答案：B8.（單選）工會法律援助的“綠色通道”對農民工請求支付勞動報酬案件，應當在收到申請之日起幾日內完成審查并指派援助人員？A.1日B.2日C.3日D.5日答案：B9.（單選）2026年全總與工信部聯(lián)合發(fā)布的《“勞模工匠助企行”管理辦法》規(guī)定，每名家工匠全年對口服務企業(yè)的天數(shù)不得少于A.5天B.10天C.15天D.20天答案：B10.（單選）根據《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會組織會員觀看電影，每人每次支出標準不得超過A.30元B.40元C.50元D.60元答案：C11.（單選）2026年全總啟動“數(shù)字工會·云驛站”試點，要求驛站終端設備接入“全國工會服務一張網”的響應時長不超過A.1秒B.2秒C.3秒D.5秒答案：C12.（單選）《集體合同規(guī)定》明確，集體合同期滿前幾日內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續(xù)簽的要求？A.30日B.45日C.60日D.90日答案：C13.（單選）2026年修訂的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員管理辦法》將特派員享受的工作津貼標準提高到每月A.500元B.800元C.1000元D.1200元答案：C14.（單選）根據《中國工會審計條例》，工會審計機關對同級工會及其所屬單位進行經濟責任審計的周期為A.一年一審B.兩年一審C.三年一審D.五年一審答案：C15.（單選）2026年全總與科技部聯(lián)合設立“勞模工匠創(chuàng)新基金”，單項項目最高資助額度為A.50萬元B.100萬元C.200萬元D.500萬元答案：B16.（單選）依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受不少于多少天的產假？A.90天B.98天C.128天D.158天答案：C17.（單選）2026年“全國職工數(shù)字化應用技術技能大賽”首次設置“AI+”賽道，比賽使用的核心算法框架是A.TensorFlowB.PyTorchC.PaddlePaddleD.MindSpore答案：D18.（單選）根據《工會采購管理辦法》，金額達到多少萬元以上的貨物、服務項目必須采用公開招標？A.100B.200C.300D.400答案：B19.（單選）2026年全總推出的“工會服務地圖”小程序，首批接入的線下服務陣地數(shù)量突破A.5萬B.8萬C.10萬D.15萬答案：C20.（單選）依據《中國工會章程》，工會會員沒有正當理由連續(xù)幾個月不繳納會費，視為自動退會？A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：B21.（多選）2026年全總“產業(yè)工人文化宮賦能計劃”重點支持的內容包括A.數(shù)字閱讀空間B.勞模工匠展廳C.職工心理減壓艙D.元宇宙互動劇場E.共享職工書屋答案：ABCD22.（多選）根據《工會法》，下列哪些情形下，基層工會所在用人單位不得解除工會主席、副主席的勞動合同？A.在任期內B.在換屆召開前30日C.在換屆召開后30日D.在依法履行職責期間E.在勞動合同期滿但任期未滿時答案：ADE23.（多選）2026年“全國職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎”評審指標包括A.技術先進性B.經濟效益C.安全環(huán)保D.推廣前景E.職工參與度答案：ABCDE24.（多選）依據《基層工會會員代表大會條例》，會員代表大會的職權有A.審議工會委員會工作報告B.選舉工會主席、副主席C.審議經費收支預算D.罷免不稱職的工會委員E.決定工會資產處置答案：ABCD25.（多選）2026年全總與教育部聯(lián)合實施的“勞模工匠學歷提升計劃”覆蓋的層次有A.中職B.高職C.應用型本科D.碩士E.博士答案：BCD26.（多選）下列屬于《中國工會章程》規(guī)定的工會基本職責的是A.維護職工合法權益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.開展勞動和技能競賽D.提供法律援助E.參與勞動安全衛(wèi)生事故調查處理答案：ABCE27.（多選）2026年“云游工匠館”線上平臺采用的技術包括A.5G+VRB.數(shù)字孿生C.區(qū)塊鏈確權D.8K全景直播E.量子加密答案：ABCD28.（多選）根據《工會資產管理辦法》，工會固定資產分為A.房屋及構筑物B.通用設備C.專用設備D.文物和陳列品E.無形資產答案：ABCD29.（多選）2026年全總“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務季”重點關注的群體有A.網約車司機B.外賣騎手C.快遞小哥D.直播帶貨主播E.家政服務員答案：ABCDE30.（多選）下列哪些情形，基層工會可以依照《工會法》請求人民政府或司法機關介入？A.用人單位拒不撥繳工會經費B.用人單位阻礙工會依法開展集體協(xié)商C.用人單位侵占工會辦公場所D.用人單位打擊報復職工代表E.用人單位拖欠職工工資答案：ABCD31.（判斷）2026年起，全國工會系統(tǒng)全面推行“電子會員證”，實體會員證同時廢止。答案：錯誤（實體證與電子證并行）32.（判斷）根據《集體合同規(guī)定》，集體合同中勞動條件標準可以低于當?shù)卣?guī)定的最低標準。答案：錯誤33.（判斷）2026年全總規(guī)定，基層工會舉辦職工療休養(yǎng)活動，每人每年不超過兩次，每次不超過7天。答案：正確34.（判斷）工會審計機關對被審計單位正在進行的違法違規(guī)行為，有權當場予以制止。答案：正確35.（判斷）2026年“全國職工數(shù)字化技能大賽”允許企業(yè)組團報名，但每家企業(yè)最多可派5支代表隊。答案：錯誤（最多3支）36.（判斷）依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間不計入勞動時間。答案：錯誤（計入勞動時間）37.（判斷）2026年全總首次將“心理健康指導師”納入工會社會工作專業(yè)人才序列。答案：正確38.（判斷）基層工會委員會可以決定把經費結余資金用于購買銀行高風險理財產品。答案：錯誤39.（判斷）2026年“勞模工匠助企行”活動中，工匠所得勞務報酬免征個人所得稅。答案：錯誤（按現(xiàn)行稅法執(zhí)行）40.（判斷）根據《工會法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道可以建立總工會。答案：正確41.（填空）2026年全總提出“十四五”時期要推動建設_____家國家級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。答案：100042.（填空）依據《工會法》，工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監(jiān)督，簡稱“_____”。答案：三同時43.（填空）2026年“求學圓夢”行動對通過繼續(xù)教育取得大專學歷的農民工給予一次性補助_____元。答案：300044.（填空）《中國工會章程》規(guī)定，中國工會是_____領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。答案：中國共產黨45.（填空）2026年全總“云驛站”終端要求具備“_____項服務一機通辦”能力。答案：3046.（填空）根據《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過_____元。答案：200047.（填空）2026年全總與中國人民銀行聯(lián)合試點“_____”項目，為勞模工匠提供免抵押信用貸款。答案：勞模貸48.（填空）2026年“全國職工志愿服務大賽”主題口號是“_____”。答案：工益同心志愿同行49.（填空）依據《工會資產管理辦法》，工會資產屬于_____資產。答案：工會社團50.（填空）2026年全總啟動“_____”計劃，三年內在重點產業(yè)鏈建設100個工匠學院。答案：匠領未來51.（簡答）簡述2026年全總推進“數(shù)字工會”建設的三大核心任務。答案：一是構建“一張網”數(shù)據底座，打通全國工會業(yè)務系統(tǒng)；二是打造“云驛站”終端矩陣，實現(xiàn)職工服務就近辦、馬上辦；三是建設“算法中樞”，通過大數(shù)據精準畫像，為職工提供個性化、智能化服務。52.（簡答）說明《工會法》對工會經費使用的“三個不得”要求。答案：不得用于非工會活動；不得私分、挪用、截留；不得用于法律法規(guī)禁止的支出。53.（簡答）列舉2026年“勞模工匠助企行”活動中，工匠入企服務的四項主要內容。答案：技術攻關、工藝優(yōu)化、技能培訓、管理診斷。54.（簡答）概括2026年全總“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務季”推出的“五個一”禮包內容。答案：送一份專項保險、送一次免費體檢、送一場法律講座、送一張返鄉(xiāng)車票補貼券、送一次心理團輔。55.（簡答）說明基層工會召開會員代表大會的“三報兩審”程序。答案：會前報同級黨組織批準、報上級工會備案；會議議程報同級黨組織審議；選舉結果報上級工會審批、向全體會員公告。56.（材料分析）材料：2026年3月，某制造企業(yè)因訂單銳減，擬將職工月工資下調20%，并與工會開展集體協(xié)商。工會主席要求企業(yè)提供財務報表、成本測算表、市場預測報告等資料，企業(yè)以“商業(yè)機密”為由拒絕。工會遂向上級地方總工會請求介入。問題：（1）企業(yè)拒絕提供資料是否合法？（2）上級總工會可以采取哪些措施？答案：（1）不合法?！都w合同規(guī)定》明確，協(xié)商代表有權要求對方提供與協(xié)商有關的真實情況與資料，企業(yè)無正當理由不得拒絕。（2）上級總工會可發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，要求企業(yè)限期改正；逾期不改的，可提請人社部門依法調查處理，或申請法院強制執(zhí)行。57.（材料分析）材料：2026年5月，某平臺外賣騎手張某在送餐途中遭遇交通事故，平臺以“合作商外包”為由拒絕工傷賠付。張某向屬地“云驛站”求助，工會通過“算法中樞”比對發(fā)現(xiàn)該平臺對騎手存在考勤、派單、扣款等實質性管理，符合勞動關系特征。問題：（1）工會如何幫助張某確認勞動關系？（2）若平臺仍拒絕賠付，工會可采取哪些后續(xù)措施？答案：（1）工會可向勞動人事爭議仲裁委員會提交《工會維權意見書》，并指派法律援助律師，協(xié)助張某收集工牌、派單記錄、工資流水等證據，申請仲裁確認勞動關系。（2）若平臺拒不執(zhí)行仲裁裁決，工會可向法院申請強制執(zhí)行，同時向檢察機關移送線索，建議提起民事支持起訴；對平臺違法行為，可向人社部門舉報，納入拖欠農民工工資“黑名單”。58.（論述）結合2026年全總“匠領未來”計劃，試述工匠學院在培養(yǎng)高技能人才方面的創(chuàng)新路徑，不少于300字。答案：工匠學院以“產業(yè)鏈+人才鏈+創(chuàng)新鏈”三鏈融合為核心，構建“企業(yè)點菜、學院配餐、工匠掌勺”的培養(yǎng)模式。一是課程共創(chuàng)，學院聯(lián)合龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)共同開發(fā)“工單式”課程，把真實生產任務轉化為教學項目，實現(xiàn)培訓即投產、畢業(yè)即上