版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE工會檔案材料管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)工會檔案材料管理,確保檔案材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全,充分發(fā)揮檔案在工會工作中的作用,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織工會及所屬各部門形成的各類檔案材料的管理。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:工會檔案材料由工會指定的綜合管理部門集中統(tǒng)一管理,確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則:檔案材料應(yīng)如實(shí)反映工會工作的實(shí)際情況,確保檔案內(nèi)容真實(shí)可靠。3.安全保密原則:加強(qiáng)檔案的安全保密工作,防止檔案信息泄露和損壞。4.方便利用原則:優(yōu)化檔案管理流程,提高檔案利用效率,為工會工作提供便捷的服務(wù)。二、檔案材料的收集與整理(一)收集范圍1.文件類:上級工會及公司/組織下發(fā)的與工會工作相關(guān)的文件、通知、通報等。2.會議類:工會會員大會、委員會會議、工作會議等各類會議的文件、記錄、紀(jì)要等。3.活動類:工會組織的各類文體活動、勞動競賽、職工培訓(xùn)等活動的方案、總結(jié)、照片、視頻等資料。4.會員管理類:會員登記表、會員證、會員會費(fèi)繳納記錄、會員獎懲情況等。5.權(quán)益維護(hù)類:職工維權(quán)案例、勞動爭議調(diào)解記錄、職工意見建議等。6.財(cái)務(wù)類:工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、決算報表,經(jīng)費(fèi)使用審批文件、憑證等。7.其他類:與工會工作相關(guān)的調(diào)研報告、經(jīng)驗(yàn)材料、榮譽(yù)證書等。(二)收集要求1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案材料的收集工作,確保檔案材料及時、準(zhǔn)確、完整地收集齊全。2.對于重要文件和資料,應(yīng)及時進(jìn)行備份,防止丟失。3.收集的檔案材料應(yīng)保持原始狀態(tài),不得擅自涂改、偽造。(三)整理方法1.分類:按照檔案材料的類別和性質(zhì),分為黨群工作類、行政管理類、勞動保護(hù)類、宣傳教育類、文化體育類、財(cái)務(wù)工作類等類別進(jìn)行分類整理。2.編號:對每一類檔案材料進(jìn)行編號,編號應(yīng)具有唯一性和系統(tǒng)性,便于查找和管理。3.裝訂:對紙質(zhì)檔案材料進(jìn)行裝訂,確保整齊、牢固。4.編目:編制檔案材料目錄,包括檔案編號、名稱、日期、來源等信息,便于查閱和檢索。三、檔案材料的歸檔與保管(一)歸檔時間1.各部門應(yīng)在每年年底前將本年度形成的檔案材料整理歸檔,移交工會綜合管理部門。2.對于重要緊急的檔案材料,應(yīng)及時歸檔。(二)歸檔程序1.各部門將整理好的檔案材料填寫《檔案移交清單》,一式兩份,一份留存本部門,一份交工會綜合管理部門。2.工會綜合管理部門對移交的檔案材料進(jìn)行審核,核對無誤后辦理簽收手續(xù)。3.檔案材料歸檔后,應(yīng)按照分類編號順序上架存放。(三)保管要求1.設(shè)立專門的檔案庫房,配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案柜、防火、防潮、防蟲、防盜等設(shè)施。2.檔案庫房應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好,溫度、濕度應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.定期對檔案進(jìn)行檢查和清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.對電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份,存儲在安全可靠的介質(zhì)上,并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。四、檔案材料的查閱與利用(一)查閱范圍1.工會工作人員因工作需要查閱檔案材料。2.公司/組織內(nèi)部其他部門因工作需要查閱與工會工作相關(guān)的檔案材料。3.外單位因工作需要查閱本公司/組織工會檔案材料,須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(二)查閱程序1.查閱人填寫《檔案查閱申請表》,注明查閱目的、查閱內(nèi)容、查閱時間等信息。2.申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,交工會綜合管理部門審核。3.工會綜合管理部門審核通過后,安排專人負(fù)責(zé)提供檔案材料,并在《檔案查閱登記表》上記錄查閱情況。4.查閱人應(yīng)在指定地點(diǎn)查閱檔案材料,不得擅自將檔案材料帶出檔案庫房。如需復(fù)印或摘抄檔案材料,應(yīng)經(jīng)工會綜合管理部門同意。(三)利用管理1.鼓勵工會工作人員充分利用檔案材料,為工會工作提供參考和依據(jù)。2.對檔案材料的利用情況進(jìn)行跟蹤和反饋,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高檔案利用效率。五、檔案材料的鑒定與銷毀(一)鑒定原則1.定期鑒定原則:定期對檔案材料進(jìn)行鑒定,確定檔案的保存價值。2.全面審查原則:對檔案材料的內(nèi)容、來源、時間等進(jìn)行全面審查,確保鑒定結(jié)果準(zhǔn)確可靠。3.集體審議原則:成立檔案鑒定小組,對檔案材料的鑒定結(jié)果進(jìn)行集體審議。(二)鑒定標(biāo)準(zhǔn)1.重要性標(biāo)準(zhǔn):反映工會重大活動、重要決策、關(guān)鍵工作的檔案材料應(yīng)長期保存。2.時效性標(biāo)準(zhǔn):超過一定期限且無保存價值的檔案材料可進(jìn)行銷毀。3.完整性標(biāo)準(zhǔn):對不完整或失去保存意義的檔案材料進(jìn)行剔除。(三)銷毀程序1.檔案鑒定小組對擬銷毀的檔案材料進(jìn)行鑒定,提出銷毀意見。2.銷毀意見經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,填寫《檔案銷毀清單》,一式兩份,一份留存,一份交工會綜合管理部門。3.工會綜合管理部門安排專人負(fù)責(zé)銷毀檔案材料,并在監(jiān)銷人的監(jiān)督下進(jìn)行。4.銷毀完畢后,監(jiān)銷人在《檔案銷毀清單》上簽字確認(rèn)。六、檔案材料的統(tǒng)計(jì)與移交(一)統(tǒng)計(jì)工作1.工會綜合管理部門應(yīng)建立檔案統(tǒng)計(jì)制度,定期對檔案的收集、整理、歸檔、保管、查閱、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.統(tǒng)計(jì)報表應(yīng)準(zhǔn)確、及時、完整,為檔案管理工作提供數(shù)據(jù)支持。(二)移交工作1.工會因機(jī)構(gòu)變動、撤銷等原因,需要將檔案材料移交其他單位時,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理檔案移交手續(xù)。2.檔案移交時,應(yīng)編制《檔案移交清冊》,詳細(xì)記錄檔案的名稱、數(shù)量及相關(guān)信息。3.交接雙方應(yīng)在《檔案移交清冊》上簽字確認(rèn),確保檔案移交工作的順利進(jìn)行。七、檔案管理人員職責(zé)(一)綜合管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善工會檔案材料管理制度,并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)檔案材料的集中統(tǒng)一管理,包括收集、整理、歸檔、保管、查閱、利用、鑒定、銷毀等工作。3.負(fù)責(zé)檔案庫房的日常管理和維護(hù),確保檔案安全。4.負(fù)責(zé)檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。5.負(fù)責(zé)向公司/組織內(nèi)部其他部門提供檔案信息服務(wù)。(二)檔案管理人員職責(zé)1.認(rèn)真履行檔案管理職責(zé),嚴(yán)格遵守檔案管理制度。2.負(fù)責(zé)檔案材料的具體收集、整理、歸檔、保管等工作,確保檔案質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)檔案查閱、利用的登記和服務(wù)工作,為查閱人提供便利。4.定期對檔案進(jìn)行檢查和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年下半年遂昌縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外用工備考題庫及一套答案詳解
- 2026年中國物流股份有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年臨沂高新區(qū)公開招聘工作人員10人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年中國船舶重工集團(tuán)大連船舶工業(yè)有限公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘等你來沖備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年東勝區(qū)消防安全服務(wù)中心專職工作人員招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年國信證券股份有限公司福建分公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年廣東粵運(yùn)交通股份有限公司招聘備考題庫參考答案詳解
- 河道工程測量施工方案
- 2025嵐圖汽車社會招聘參考題庫及答案解析(奪冠)
- 2025河南周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智4人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025年無人機(jī)資格證考試題庫+答案
- 南京工裝合同范本
- 登高作業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- DB42-T 2462-2025 懸索橋索夾螺桿緊固力超聲拉拔法檢測技術(shù)規(guī)程
- 大學(xué)生擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀
- 車載光通信技術(shù)發(fā)展及無源網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用前景
- 工程倫理-形考任務(wù)四(權(quán)重20%)-國開(SX)-參考資料
- 初中書香閱讀社團(tuán)教案
評論
0/150
提交評論