版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE機關(guān)檔案查閱利用制度一、總則(一)目的為了加強機關(guān)檔案的管理,規(guī)范檔案查閱利用行為,充分發(fā)揮檔案的作用,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本機關(guān)實際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本機關(guān)各部門及所屬單位檔案的查閱利用工作。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則檔案查閱利用工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和本機關(guān)的相關(guān)規(guī)定,確保檔案信息的安全與合法使用。2.服務(wù)為本原則以服務(wù)機關(guān)工作、服務(wù)社會發(fā)展為宗旨,積極為查閱利用者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.安全保密原則在檔案查閱利用過程中,要切實保障檔案的安全,嚴格遵守保密規(guī)定,防止檔案信息泄露。二、檔案查閱利用的范圍與條件(一)查閱利用范圍1.本機關(guān)工作人員因工作需要查閱本機關(guān)形成的各類檔案。2.外單位因工作需要,按照規(guī)定程序查閱本機關(guān)相關(guān)檔案。3.司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門因辦案需要查閱本機關(guān)相關(guān)檔案。4.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的查閱利用情形。(二)查閱利用條件1.本機關(guān)工作人員查閱檔案,需填寫《檔案查閱申請表》,注明查閱目的、內(nèi)容、期限等,經(jīng)所在部門負責人簽字同意后,交檔案管理部門辦理查閱手續(xù)。2.外單位查閱檔案,需持有單位介紹信,注明查閱目的、內(nèi)容、期限等,經(jīng)本機關(guān)檔案管理部門負責人審核同意后,辦理查閱手續(xù)。3.司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門查閱檔案,需持有相關(guān)法律文書和工作證件,經(jīng)本機關(guān)檔案管理部門負責人審核同意后,辦理查閱手續(xù)。三、檔案查閱利用的程序(一)申請查閱利用者需填寫《檔案查閱申請表》,詳細說明查閱檔案的目的、內(nèi)容、范圍、期限等信息。申請表應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.查閱利用者姓名、單位、聯(lián)系方式。2.查閱檔案的具體名稱、文號、日期等。3.查閱目的及用途。4.查閱期限。(二)審核1.本機關(guān)工作人員申請查閱檔案,由所在部門負責人進行審核,重點審核查閱目的是否與工作需要相符,查閱內(nèi)容是否在其工作職責范圍內(nèi)。審核通過后,在申請表上簽字確認。2.外單位申請查閱檔案,檔案管理部門收到申請表后,對單位介紹信及查閱內(nèi)容進行審核。審核重點包括查閱單位的合法性、查閱目的的合理性、查閱內(nèi)容與本機關(guān)檔案的關(guān)聯(lián)性等。審核通過后,報檔案管理部門負責人審批。3.司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門申請查閱檔案,檔案管理部門對其法律文書和工作證件進行審核,確認其身份和查閱權(quán)限。審核通過后,報檔案管理部門負責人審批。(三)審批檔案管理部門負責人根據(jù)審核情況進行審批。對于符合查閱利用條件的申請,予以批準;對于不符合條件的申請,應(yīng)說明理由,不予批準。(四)查閱1.經(jīng)批準的查閱申請,檔案管理部門根據(jù)查閱內(nèi)容,確定具體的檔案資料,并安排專人負責提供查閱服務(wù)。2.查閱利用者應(yīng)在檔案管理部門指定的地點進行查閱,不得擅自將檔案帶出指定場所。查閱過程中,應(yīng)愛護檔案,不得涂改、污損、抽取、撤換檔案材料。3.如需復(fù)印、摘抄檔案內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)檔案管理部門同意,并按照規(guī)定的操作規(guī)程進行。復(fù)印、摘抄的檔案材料應(yīng)與原件核對無誤,并加蓋檔案管理部門印章。(五)歸還查閱利用完畢后,查閱利用者應(yīng)及時將檔案歸還檔案管理部門。檔案管理人員應(yīng)對歸還的檔案進行認真核對,確保檔案完整無損。四、檔案利用的方式與限制(一)利用方式1.查閱:查閱利用者可直接查閱檔案原件,了解檔案內(nèi)容信息。2.復(fù)?。焊鶕?jù)查閱利用者的需要,檔案管理部門可依規(guī)提供檔案復(fù)印件。3.摘抄:查閱利用者可摘抄檔案中的相關(guān)內(nèi)容,但摘抄內(nèi)容應(yīng)保持原意,不得斷章取義。(二)利用限制1.涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私的檔案,嚴格按照保密規(guī)定進行管理,未經(jīng)批準,不得查閱利用。2.重要檔案資料的查閱利用,應(yīng)根據(jù)檔案的密級和重要程度,實行分級審批制度。3.檔案查閱利用期限一般不得超過規(guī)定的時間,如需延長,應(yīng)重新辦理審批手續(xù)。五、檔案管理部門的職責(一)檔案收集與整理負責機關(guān)各類檔案的收集、整理、歸檔工作,確保檔案資料的齊全、完整、準確。(二)查閱利用服務(wù)1.受理檔案查閱利用申請,按照規(guī)定程序進行審核、審批。2.為查閱利用者提供檔案查閱場所和設(shè)備,協(xié)助查閱利用者查找所需檔案。3.對查閱利用過程進行監(jiān)督管理,確保檔案安全和查閱利用工作的規(guī)范進行。(三)檔案保管與維護1..做好檔案的保管工作,確保檔案存放環(huán)境安全、適宜,防止檔案損壞、丟失。2.定期對檔案進行檢查、清點、核對,及時發(fā)現(xiàn)和處理檔案保管中存在的問題。3.按照檔案保管期限的規(guī)定進行檔案鑒定和銷毀工作,確保檔案信息的時效性和準確性。(四)統(tǒng)計與分析1.建立檔案查閱利用統(tǒng)計臺賬,對查閱利用情況進行詳細記錄,包括查閱利用者姓名、單位、查閱檔案名稱、查閱日期、查閱目的等。2.定期對檔案查閱利用數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,了解檔案利用需求和趨勢,為檔案管理工作提供決策依據(jù)。六、查閱利用者的權(quán)利與義務(wù)(一)權(quán)利1.在規(guī)定范圍內(nèi)查閱利用本機關(guān)檔案的權(quán)利。2.對檔案查閱利用過程中遇到的問題提出咨詢和建議的權(quán)利。(二)義務(wù)1.遵守本機關(guān)檔案查閱利用制度,按照規(guī)定程序申請和進行查閱利用。2.愛護檔案,不得擅自涂改、污損、抽取、撤換檔案材料。3.嚴格遵守保密規(guī)定,不得泄露檔案內(nèi)容信息。4.查閱利用完畢后,及時歸還檔案。七、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.檔案管理部門定期對檔案查閱利用工作進行自查,檢查查閱利用手續(xù)是否齊全、查閱過程是否規(guī)范、檔案保管是否安全等。2.機關(guān)內(nèi)部審計部門定期對檔案查閱利用情況進行審計監(jiān)督,重點檢查檔案查閱利用的合規(guī)性和經(jīng)費使用情況。(二)外部監(jiān)督接受上級主管部門、檔案行政管理部門等的監(jiān)督檢查,對提出的問題及時整改落實。八、責任追究(一)查閱利用者責任1.查閱利用者違反本制度規(guī)定,擅自涂改、污損、抽取、撤換檔案材料的,責令其恢復(fù)原狀,并視情節(jié)輕重給予批評教育或相應(yīng)的紀律處分。2.查閱利用者泄露檔案內(nèi)容信息,造成不良后果的,依法追究其法律責任。(二)檔案管理人員責任1.檔案管理人員違反本制度規(guī)定操作流程,導(dǎo)致檔案信息泄露或檔案損壞、丟失的,視情節(jié)輕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上海新嘉商業(yè)投資(集團)有限公司急需招聘1人備考題庫含答案詳解
- 2026年度駐馬店市市直機關(guān)遴選公務(wù)員8人備考題庫完整答案詳解
- 2026中好建造(安徽)科技有限公司招聘45人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026新疆雙河職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會招聘119人備考題庫及參考答案詳解
- 2026廣東深圳市龍華區(qū)統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位面向市內(nèi)選調(diào)職員1人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 武漢市光谷鸞亭小學(xué)招聘1名語文教師備考考試試題及答案解析
- 餐飲業(yè)食品安全與衛(wèi)生管理手冊
- 2025-2030竹纖維行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展趨勢和前景預(yù)測研究報告
- 2026山東聊城市市屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員87人備考題庫完整答案詳解
- 2026江蘇南京大學(xué)XY2026-001共青團南京大學(xué)委員會辦公室文員招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 醫(yī)療質(zhì)量安全培訓(xùn)計劃
- GB/T 39693.4-2025硫化橡膠或熱塑性橡膠硬度的測定第4部分:用邵氏硬度計法(邵爾硬度)測定壓入硬度
- 2025年研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊
- 2025吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會國有企業(yè)副總經(jīng)理招聘2人考試備考題庫(含答案)
- 民法典物業(yè)管理解讀課件
- 新華書店管理辦法
- 企業(yè)文化與員工滿意度關(guān)系研究
- 中國重癥超聲臨床應(yīng)用專家共識
- 糖水店員工管理制度
- 來料檢驗控制程序(含表格)
- 醫(yī)院供氧、供電、供水故障脆弱性分析報告
評論
0/150
提交評論