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文檔簡介
PAGE干部廉潔檔案工作制度一、總則(一)目的為加強公司干部隊伍建設,規(guī)范干部廉潔檔案管理,強化對干部廉潔從政情況的監(jiān)督和管理,根據(jù)國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準,結(jié)合公司實際,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體在職干部,包括但不限于各級管理人員、職能部門工作人員等。(三)基本原則1.真實性原則:廉潔檔案內(nèi)容應如實記錄,確保信息真實可靠,不得虛報、瞞報、漏報。2.完整性原則:全面收集干部廉潔相關信息,涵蓋各個方面,保證檔案內(nèi)容完整。3.保密性原則:嚴格保護干部廉潔檔案信息安全,未經(jīng)規(guī)定程序,不得泄露檔案內(nèi)容。4.動態(tài)管理原則:根據(jù)干部廉潔情況變化,及時更新檔案信息,實現(xiàn)動態(tài)跟蹤管理。二、廉潔檔案的建立(一)檔案內(nèi)容1.基本信息:包括干部姓名、性別、出生日期、政治面貌、職務、任職部門等。2.廉潔自律情況:記錄干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況,如是否存在違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)兼職取酬、利用職權(quán)謀取私利等行為。3.信訪舉報及處理情況:詳細記載收到的針對干部的信訪舉報內(nèi)容,以及公司對舉報的調(diào)查處理結(jié)果。4.廉潔從業(yè)培訓情況:參加廉潔從業(yè)培訓的記錄,包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓考核結(jié)果等。5.廉潔談話記錄:與干部進行廉潔談話的時間、談話人、談話內(nèi)容等。6.其他廉潔相關信息:如干部參與廉政教育活動、廉政承諾等情況。(二)建檔流程1.干部填寫:干部本人按照要求如實填寫廉潔檔案登記表,提供相關證明材料。2.部門審核:干部所在部門對填寫內(nèi)容進行審核,確保信息真實準確,并簽字蓋章確認。3.檔案管理部門錄入:公司檔案管理部門將審核后的信息錄入廉潔檔案管理系統(tǒng),建立電子檔案,并打印紙質(zhì)檔案存檔。三、廉潔檔案的日常管理(一)檔案維護1.定期更新:干部應每年對廉潔檔案信息進行自查,如有信息變更及時報告并更新檔案。檔案管理部門每季度對檔案信息進行一次全面梳理,確保信息的準確性和完整性。2.材料補充:根據(jù)工作需要,如出現(xiàn)新的廉潔相關事件或信息,及時補充到檔案中。(二)查閱與借閱1.查閱權(quán)限:公司紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門等因工作需要,可查閱干部廉潔檔案。其他部門或個人如需查閱,須經(jīng)公司主要領導批準。2.查閱程序:查閱人員填寫查閱申請表,注明查閱事由、查閱內(nèi)容等,經(jīng)批準后,在檔案管理部門指定地點查閱,不得擅自復印、拍照或帶出檔案材料。3.借閱管理:因特殊情況確需借閱廉潔檔案的,須經(jīng)公司主要領導批準,辦理借閱手續(xù),限期歸還。借閱期間不得轉(zhuǎn)借他人,不得在檔案上涂改、圈劃、批注等。(三)信息安全與保密1.安全防護:檔案管理部門應采取必要的安全防護措施,確保廉潔檔案信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,防止信息泄露、篡改等情況發(fā)生。2.人員保密教育:對接觸廉潔檔案的工作人員進行保密教育,明確保密責任,簽訂保密承諾書,防止因人為因素導致信息泄露。四、廉潔檔案的監(jiān)督與使用(一)監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督:公司紀檢監(jiān)察部門定期對廉潔檔案管理工作進行監(jiān)督檢查,查看檔案建立、更新、查閱等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.外部監(jiān)督:接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察機關等的監(jiān)督檢查,積極配合提供相關廉潔檔案資料。(二)結(jié)果運用1.干部考核評價:廉潔檔案信息作為干部考核評價、選拔任用、評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。對廉潔情況存在問題的干部,在考核評價中予以扣分,并視情節(jié)輕重,采取相應的組織處理措施。2.廉政風險防控:通過分析廉潔檔案數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)干部隊伍中存在的廉政風險點,針對性地制定防控措施,加強廉政風險預警和防控。五、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為界定1.干部本人違規(guī):干部故意隱瞞廉潔相關問題、提供虛假信息、干擾檔案管理工作等行為。2.工作人員違規(guī):檔案管理工作人員違反檔案管理規(guī)定,擅自泄露檔案信息、違規(guī)操作檔案查閱借閱等行為。(二)處理措施1.批評教育:對情節(jié)較輕的違規(guī)行為,給予批評教育,責令限期改正。2.組織處理:對情節(jié)較重的違規(guī)干部,視情況給予警告、記過、降職、免職等組織處理;對違規(guī)工作人員,給予警告、記過、辭退等處理。3.紀律處分:對涉嫌違紀違法的,移交紀檢監(jiān)察
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