美容美體中心員工協(xié)議書(shū)模板甲方（公司）名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事[崗位名稱(chēng)]工作事宜，簽訂本協(xié)議。鑒于甲方需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行[崗位名稱(chēng)]崗位的工作，乙方具備從事該崗位工作的能力，并愿意受甲方聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容：第一條崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]崗位工作。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.1根據(jù)甲方制定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為客戶(hù)提供[崗位名稱(chēng)]相關(guān)的咨詢(xún)、接待、服務(wù)；1.2負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的[崗位名稱(chēng)]服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；1.3負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；1.4根據(jù)甲方授權(quán)，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，完成甲方規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo)；1.5負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔有序；1.6學(xué)習(xí)并掌握[崗位名稱(chēng)]相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，不斷提升自身服務(wù)水平；1.7完成甲方安排的其他與[崗位名稱(chēng)]崗位相關(guān)的工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[工作地點(diǎn)]的門(mén)店及甲方安排的其他地點(diǎn)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。2.2若為本協(xié)議期限勞動(dòng)合同，則本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3若約定試用期，則試用期為[時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格者，本協(xié)議按期轉(zhuǎn)正；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。3.2若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需要支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假制度按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，甲方應(yīng)給予乙方病假。病假期間的工資待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假等假期，具體休假制度按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等構(gòu)成。4.2乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月（稅前）。4.3績(jī)效工資根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核制度按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，由甲方按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.5甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以向乙方發(fā)放[津貼名稱(chēng)]津貼人民幣[金額]元/月（稅前），[補(bǔ)貼名稱(chēng)]補(bǔ)貼人民幣[金額]元/月（稅前）。4.6乙方的工資每月[日期]以人民幣形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)行：[開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)]戶(hù)名：[乙方姓名]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.7甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條培訓(xùn)與進(jìn)修5.1甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供相關(guān)的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。5.2乙方因個(gè)人原因需要參加外部培訓(xùn)的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼或調(diào)休。第六條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密和技術(shù)秘密包括但不限于客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)信息等。乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2若乙方在本協(xié)議履行期間及履行完畢后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，在[競(jìng)業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，應(yīng)按月向甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣[金額]元/月。具體競(jìng)業(yè)限制范圍和競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)甲方依照法律規(guī)定破產(chǎn)、解散的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。8.4本協(xié)議因期滿(mǎn)而終止。甲乙雙方另有約定的，從其約定。8.5本協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議附件包括但不限于《員工手冊(cè)》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《績(jī)效考核制度》，均為本協(xié)議的有效組成部分，