2022年臨沂市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員的職務(wù)與職級并行制度，下列哪項說法錯誤？()A.體現(xiàn)了公務(wù)員分類管理的原則B.提高了公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展空間C.實現(xiàn)了職務(wù)與級別的絕對對應(yīng)D.增強了公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性3.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成績D.年齡4.下列哪項不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.專題培訓(xùn)D.任職培訓(xùn)5.公務(wù)員的回避制度不包括以下哪項？()A.血緣回避B.利益回避C.地域回避D.職務(wù)回避6.下列哪項不是公務(wù)員處分的一種形式？()A.警告B.記過C.記大過D.撤職7.公務(wù)員晉升的依據(jù)不包括以下哪項？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.學(xué)歷水平D.年齡8.下列哪項不是公務(wù)員的福利待遇？()A.工資福利B.醫(yī)療保險C.養(yǎng)老保險D.住房補貼9.公務(wù)員的懲戒制度不包括以下哪項？()A.警告B.記過C.降級D.刑事處罰10.下列哪項不屬于公務(wù)員法的基本原則？()A.法律面前人人平等B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.依法行政D.保障公務(wù)員權(quán)益二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括以下哪些？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.公正廉潔，公道正派D.完成工作任務(wù)，努力提高工作效率12.公務(wù)員晉升的條件通常包括以下哪些？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應(yīng)的資格條件C.年滿一定年齡D.有良好的工作作風13.公務(wù)員培訓(xùn)的方式可以包括以下哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.專題培訓(xùn)D.任職培訓(xùn)14.公務(wù)員法規(guī)定的回避情形主要包括以下哪些？()A.血緣關(guān)系B.利益關(guān)系C.地域關(guān)系D.職務(wù)關(guān)系15.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括以下哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作成績D.工作態(tài)度三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當履行維護國家的安全、榮譽和利益的義務(wù)，不得散布有損國家聲譽的言論，不得組織或者參加非法組織，不得組織或者參加旨在反對國家的活動，不得違反國家的民族和宗教政策，不得經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性活動，不得玩忽職守，貽誤工作，不得泄露國家秘密，不得濫用職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。17.公務(wù)員晉升的依據(jù)是德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績，強化綜合分析，注重人崗相適、以事?lián)袢?，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部。18.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以年度考核為主，先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)進行考核。19.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當堅持聯(lián)系實際、學(xué)以致用，注重能力培養(yǎng)，加強分類培訓(xùn)，實行分級管理，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。20.公務(wù)員法規(guī)定的回避情形包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的其他親屬關(guān)系、可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的其他關(guān)系。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核應(yīng)當以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當堅持學(xué)用一致、按需施教，提高公務(wù)員的依法行政能力和業(yè)務(wù)水平。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因違紀違法應(yīng)當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，但不包括參加進修、提高學(xué)歷培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的基本條件有哪些規(guī)定？27.如何理解公務(wù)員法中的“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t？28.請解釋公務(wù)員考核中“平時考核”和“定期考核”的區(qū)別？29.在公務(wù)員晉升中，如何平衡經(jīng)驗與能力的關(guān)系？30.公務(wù)員回避制度的具體內(nèi)容是什么？

2022年臨沂市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】具有犯罪記錄不屬于公務(wù)員的基本條件。2.【答案】C【解析】職務(wù)與職級并行制度并非實現(xiàn)職務(wù)與級別的絕對對應(yīng)，而是根據(jù)公務(wù)員的能力和貢獻進行靈活配置。3.【答案】D【解析】年齡不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容，公務(wù)員考核主要關(guān)注其工作態(tài)度、能力和成績。4.【答案】B【解析】離職培訓(xùn)不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式，公務(wù)員培訓(xùn)主要包括在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和任職培訓(xùn)等。5.【答案】D【解析】職務(wù)回避不是公務(wù)員回避制度的內(nèi)容，回避制度主要包括血緣回避、利益回避和地域回避。6.【答案】D【解析】撤職不是公務(wù)員處分的直接形式，處分形式包括警告、記過、記大過和降級等。7.【答案】D【解析】年齡不是公務(wù)員晉升的直接依據(jù)，晉升主要依據(jù)工作表現(xiàn)、能力和學(xué)歷水平等。8.【答案】A【解析】工資福利屬于公務(wù)員的薪酬待遇，而非福利待遇。福利待遇通常指額外的補貼和便利。9.【答案】D【解析】刑事處罰不是公務(wù)員懲戒制度的內(nèi)容，懲戒制度包括警告、記過、記大過等行政處分。10.【答案】C【解析】依法行政是公務(wù)員的基本原則之一，而不是公務(wù)員法的基本原則。公務(wù)員法的基本原則包括法律面前人人平等、公開、平等、競爭、擇優(yōu)和保障公務(wù)員權(quán)益等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當維護國家的安全、榮譽和利益，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，公正廉潔，公道正派，完成工作任務(wù)，努力提高工作效率。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件通常包括工作表現(xiàn)突出，具備相應(yīng)的資格條件，年滿一定年齡，以及有良好的工作作風等。13.【答案】ACD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式通常包括在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和任職培訓(xùn)等，離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的常規(guī)方式。14.【答案】ABD【解析】公務(wù)員法規(guī)定的回避情形主要包括血緣關(guān)系、利益關(guān)系和職務(wù)關(guān)系，地域關(guān)系不是回避的主要情形。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容通常包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作成績和工作態(tài)度等方面，全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】不得領(lǐng)取兼職報酬【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員兼職報酬的規(guī)定。17.【答案】德才兼?zhèn)?、以德為先【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員晉升依據(jù)的規(guī)定，強調(diào)德才兼?zhèn)?，德為先?8.【答案】年度考核【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，定期考核以年度考核為主，是公務(wù)員考核的基本形式。19.【答案】能力培養(yǎng)【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員培訓(xùn)的要求之一，強調(diào)培訓(xùn)應(yīng)注重能力的培養(yǎng)。20.【答案】可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的其他關(guān)系【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的回避情形之一是可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的其他關(guān)系，強調(diào)公正執(zhí)行公務(wù)的重要性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核確實以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，并與職務(wù)、級別、工資調(diào)整、獎勵、培訓(xùn)、辭退等方面掛鉤。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當學(xué)用一致、按需施教，旨在提高公務(wù)員依法行政能力和業(yè)務(wù)水平。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》允許在特別優(yōu)秀或工作特殊需要的情況下，對公務(wù)員進行破格或越級晉升。24.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員違紀違法責任的規(guī)定，明確了紀律責任和刑事責任的處理方式。25.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，包括參加進修、提高學(xué)歷培訓(xùn)等。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的基本條件有如下規(guī)定：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件?！窘馕觥窟@是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員基本條件的具體規(guī)定，確保公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和形象。27.【答案】“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則意味著在選拔任用公務(wù)員時，既要注重其才干，更要注重其品德。公務(wù)員作為國家工作人員，應(yīng)當具備良好的政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，這是其履行職責的基礎(chǔ)?！窘馕觥窟@一原則體現(xiàn)了對公務(wù)員隊伍政治素質(zhì)和道德素質(zhì)的高度重視，確保公務(wù)員隊伍的純潔性和先進性。28.【答案】平時考核主要是指對公務(wù)員日常工作表現(xiàn)的持續(xù)觀察和評價，側(cè)重于對公務(wù)員日常行為的監(jiān)督和激勵；而定期考核則是在一定時間周期內(nèi)，對公務(wù)員的工作績效進行全面評價，側(cè)重于對公務(wù)員工作成果的認定和獎懲?！窘馕觥坷斫膺@兩者的區(qū)別有助于更好地進行公務(wù)員考核，確?？己说娜嫘院陀行?。29.【答案】在公務(wù)員晉升中，平衡經(jīng)驗與能力的關(guān)系需要綜合考慮以下幾個方面：一是根據(jù)不同職位的需要，合理設(shè)置晉升條件；二是注重對公務(wù)員的能力進行培養(yǎng)和提升；三是通過考核等方式，對公務(wù)員的工作經(jīng)驗和能力進行