2026年四川省成都市國家職業(yè)技能鑒定考評員技能鑒定考評員服務(wù)考核試卷(附答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項填入括號內(nèi)）1.考評員在技能鑒定過程中發(fā)現(xiàn)考生使用非規(guī)定工具，應(yīng)首先采取的措施是（）。A.立即終止考試并記零分B.口頭警告并記錄情況C.視而不見，繼續(xù)監(jiān)考D.報告總監(jiān)考，由總監(jiān)考決定【答案】D【解析】依據(jù)《國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)定》第三十七條，考評員無權(quán)單方面終止考試，須逐級上報，由總監(jiān)考根據(jù)情節(jié)輕重作出處理決定。2.下列哪項不屬于考評員在評分階段必須遵守的“三回避”原則（）。A.親屬回避B.師徒回避C.地域回避D.學(xué)歷回避【答案】D【解析】“三回避”指親屬、師徒、地域回避，學(xué)歷不在回避范圍，但考評員須簽署《公正評分承諾書》。3.技能鑒定現(xiàn)場突發(fā)火情，考評員首要職責是（）。A.搶救考試資料B.組織考生緊急疏散C.切斷電源D.撥打119后等待救援【答案】B【解析】生命至上原則要求考評員立即啟動應(yīng)急預(yù)案，優(yōu)先保障人員安全，再考慮資料與設(shè)備。4.考評員對評分標準理解存在分歧時，正確做法是（）。A.以個人經(jīng)驗為準B.舉手表決C.查閱《評分細則》并請示首席考評員D.取平均分【答案】C【解析】《評分細則》是技術(shù)法規(guī)，任何個人經(jīng)驗不得凌駕其上；首席考評員擁有最終解釋權(quán)。5.某考生實操項目完成時間超時1分鐘，但其作品質(zhì)量極高，應(yīng)（）。A.酌情扣減5分B.不扣分C.扣減全部時間分D.由總監(jiān)考視情況減分【答案】C【解析】時間分為剛性指標，超時即扣減全部時間分，質(zhì)量分另行評定，二者獨立。6.考評員在考后數(shù)據(jù)錄入時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障導(dǎo)致成績丟失，應(yīng)首先（）。A.重新回憶打分B.調(diào)取現(xiàn)場監(jiān)控錄像核對C.依據(jù)紙質(zhì)原始評分表補錄D.宣布成績無效重考【答案】C【解析】紙質(zhì)原始評分表是法定存檔文件，具有最高證據(jù)效力，系統(tǒng)故障不得影響已評定結(jié)果。7.對考評員年度考核不合格的，省職業(yè)技能鑒定中心可作出（）。A.警告B.暫?？荚u資格一年C.吊銷考評員證D.罰款【答案】B【解析】依據(jù)《四川省職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法》第二十五條，年度考核不合格者暫停一年，連續(xù)兩年不合格才吊銷。8.考評員在考前培訓(xùn)會議中必須完成的事項不包括（）。A.簽署保密協(xié)議B.領(lǐng)取考評員胸卡C.提交個人征信報告D.熟悉考件評分點【答案】C【解析】征信報告僅在聘任環(huán)節(jié)提交，考前培訓(xùn)無需重復(fù)提交。9.以下哪項屬于考評員現(xiàn)場廉政風險點（）。A.擅自調(diào)整考位B.接受考生礦泉水C.未穿統(tǒng)一工作服D.評分時接打電話【答案】B【解析】接受考生任何饋贈，無論價值大小，均構(gòu)成利益輸送嫌疑，必須拒絕并報告。10.考評員對考生進行口頭提示屬于（）。A.正常服務(wù)B.提示性作弊C.教學(xué)指導(dǎo)D.人文關(guān)懷【答案】B【解析】除統(tǒng)一考前宣讀外，任何針對個人的提示均構(gòu)成提示性作弊，須填寫《考場異常情況記錄表》。11.鑒定成績公示期內(nèi)，考生提出成績復(fù)核，考評員應(yīng)（）。A.拒絕接待B.與考生當面解釋評分理由C.回避，由復(fù)核組處理D.修改成績息事寧人【答案】C【解析】考評員不得與考生直接接觸復(fù)核事宜，確保復(fù)核獨立公正。12.考評員在評分表上修改分數(shù)應(yīng)（）。A.直接涂改B.用修正液覆蓋C.雙橫線劃掉，旁簽全名D.電子修改后打印【答案】C【解析】紙質(zhì)評分表修改須可追溯，雙橫線劃掉、簽名、注明修改時間是法定要求。13.高級考評員可承擔的最高等級鑒定是（）。A.初級B.中級C.高級D.高級技師【答案】D【解析】高級考評員經(jīng)部中心備案后，可承擔高級技師及以下各等級鑒定。14.考評員每年繼續(xù)教育學(xué)時不得少于（）。A.8學(xué)時B.12學(xué)時C.16學(xué)時D.24學(xué)時【答案】C【解析】《四川省繼續(xù)教育細則》規(guī)定，考評員年度繼續(xù)教育學(xué)時不少于16學(xué)時，其中廉政教育不少于4學(xué)時。15.考評員在考后總結(jié)會上必須提交（）。A.個人旅游發(fā)票B.《考評員服務(wù)質(zhì)量自評表》C.考生聯(lián)系方式D.現(xiàn)場照片【答案】B【解析】自評表是年度考核依據(jù)，須現(xiàn)場提交，缺失視為年度考核不合格。16.以下哪項不屬于考評員服務(wù)質(zhì)量評價指標（）。A.評分一致性B.考風考紀C.考生滿意度D.考評員學(xué)歷【答案】D【解析】學(xué)歷為聘任門檻，非服務(wù)質(zhì)量指標。17.考評員對殘疾考生提供合理便利須（）。A.個人決定B.報省中心備案C.經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明、總監(jiān)考批準D.拒絕提供【答案】C【解析】合理便利須依據(jù)殘疾證明，由總監(jiān)考批準并形成書面記錄。18.考評員在交通不便地區(qū)鑒定，住宿安排應(yīng)（）。A.由考評員自行預(yù)訂B.由鑒定機構(gòu)統(tǒng)一安排，費用自理C.由鑒定機構(gòu)統(tǒng)一安排并承擔費用D.住考生家中【答案】C【解析】依據(jù)差旅管理規(guī)定，鑒定機構(gòu)承擔考評員公務(wù)差旅費用，不得轉(zhuǎn)嫁個人。19.考評員在評分時使用手機拍照上傳作品至微信群，屬于（）。A.信息化手段B.泄密行為C.教學(xué)研究D.個人習(xí)慣【答案】B【解析】考試作品屬國家秘密，未經(jīng)批準不得傳播，違者追究泄密責任。20.考評員證書有效期為（）。A.終身B.3年C.5年D.10年【答案】C【解析】證書每5年復(fù)審一次，復(fù)審不合格即失效。21.考評員在評分中引入人工智能輔助打分，須（）。A.個人決定B.經(jīng)部中心技術(shù)評估并備案C.通報考生D.禁止【答案】B【解析】AI輔助屬重大技術(shù)變更，須經(jīng)部中心評估、試點、備案后方可使用。22.考評員對考生申訴材料進行扣留，構(gòu)成（）。A.工作失誤B.行政違法C.違紀D.犯罪【答案】B【解析】扣留申訴材料侵犯考生法定權(quán)利，屬行政違法，考生可提起行政復(fù)議。23.考評員在考后擅自接受媒體采訪，應(yīng)受到（）。A.表揚B.通報批評C.晉升D.獎勵【答案】B【解析】未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)布考試信息，違反宣傳紀律，給予通報批評直至吊銷證書。24.考評員在評分表上代簽同事姓名，屬于（）。A.代理B.代簽C.偽造文書D.授權(quán)【答案】C【解析】代簽姓名屬偽造考評文書，觸犯《治安管理處罰法》，情節(jié)嚴重者追究刑責。25.考評員發(fā)現(xiàn)考生冒名頂替，應(yīng)（）。A.繼續(xù)考試B.立即報告并固定證據(jù)C.勸說退出D.罰款【答案】B【解析】冒名頂替屬嚴重作弊，須立即報告總監(jiān)考，固定身份證、準考證、照片等證據(jù)。26.考評員在評分時受到考生家長短信干擾，應(yīng)（）。A.回復(fù)解釋B.拉黑C.截圖報告紀檢D.忽略【答案】C【解析】任何外部干擾均須截圖報告，由紀檢部門調(diào)查處理。27.考評員在年度考核中獲得優(yōu)秀，可（）。A.晉升職稱B.優(yōu)先選派參加部中心技術(shù)研修C.加薪D.調(diào)崗【答案】B【解析】優(yōu)秀考評員可優(yōu)先獲得部中心研修名額，與職稱、薪酬無直接掛鉤。28.考評員對評分標準提出書面修訂建議，應(yīng)提交至（）。A.省職業(yè)技能鑒定中心標準科B.人社部鑒定中心C.考評組長D.市長信箱【答案】A【解析】省級中心標準科負責收集修訂建議，匯總后報部中心。29.考評員在考后丟失評分表，應(yīng)（）。A.補填一份B.聲明作廢C.立即報告，啟動追溯程序D.找考生回憶【答案】C【解析】評分表屬法定檔案，丟失須立即報告，通過監(jiān)控、簽字記錄追溯原始成績。30.考評員在鑒定現(xiàn)場佩戴的胸卡應(yīng)包含（）。A.血型B.二維碼C.考評員級別D.家庭住址【答案】C【解析】胸卡須含姓名、照片、級別、發(fā)證機關(guān)，二維碼非強制項。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下哪些行為構(gòu)成考評員嚴重違紀（）。A.收受考生購物卡B.擅自更改考位C.泄露評分標準D.未按時提交自評表【答案】A、C【解析】收受購物卡、泄露標準均屬嚴重違紀；更改考位、未交自評表屬一般違紀。32.考評員服務(wù)質(zhì)量考核內(nèi)容包括（）。A.評分準確率B.考風考紀C.廉潔自律D.考生投訴率【答案】A、B、C、D【解析】四項均為《四川省考評員服務(wù)質(zhì)量評估細則》一級指標。33.考評員在考前技術(shù)交底會上必須掌握的內(nèi)容有（）。A.評分點分布B.異常情形處置流程C.差旅補貼標準D.保密責任【答案】A、B、D【解析】差旅補貼由財務(wù)部門會后單獨說明，非技術(shù)交底內(nèi)容。34.以下哪些情形考評員應(yīng)當主動申請回避（）。A.考生為侄子B.考生為十年前學(xué)生C.考生為同小區(qū)鄰居D.考生為配偶同事【答案】A、C【解析】親屬及鄰里關(guān)系易影響公正，須回避；十年前的學(xué)生、配偶同事不在強制回避范圍，但應(yīng)報備。35.考評員在評分階段必須使用的記錄工具有（）。A.黑色簽字筆B.紅色簽字筆C.鉛筆D.橡皮【答案】A、B【解析】評分表須用黑色簽字筆填寫，修正用紅色簽字筆標注并簽名；鉛筆、橡皮易篡改，禁用。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）36.考評員可在考后向考生透露個人評分思路。（）【答案】×【解析】泄露評分思路違反保密規(guī)定。37.考評員對評分標準有最終解釋權(quán)。（）【答案】×【解析】最終解釋權(quán)歸省職業(yè)技能鑒定中心或部中心。38.考評員在偏遠地區(qū)鑒定可享受高原補貼。（）【答案】√【解析】依據(jù)差旅補貼標準，海拔3500米以上享受高原補貼。39.考評員證書遺失可在省中心網(wǎng)站自助打印電子證書，效力等同原件。（）【答案】√【解析】電子證書與原件具有同等法律效力。40.考評員在評分時可將手機調(diào)至靜音放置桌面。（）【答案】×【解析】手機必須集中封存，嚴禁帶入評分室。41.考評員年度考核優(yōu)秀比例不超過10%。（）【答案】√【解析】省中心實行限額控制，確保優(yōu)秀含金量。42.考評員可兼任同一職業(yè)命題專家。（）【答案】√【解析】命題與考評崗位可兼任，但須不同年度回避。43.考評員在考后總結(jié)會上可公開考生作品照片用于教學(xué)。（）【答案】×【解析】作品照片屬國家秘密，須脫敏處理并經(jīng)批準后方可使用。44.考評員對殘疾考生延長考試時間不得超過30%。（）【答案】√【解析】延長比例以30%為上限，須總監(jiān)考批準。45.考評員在鑒定現(xiàn)場可飲用考生提供的礦泉水。（）【答案】×【解析】任何考生提供的飲品均可能構(gòu)成利益輸送，須拒絕。四、案例分析題（每題10分，共20分）46.案例：2026年5月，成都某考點進行電工三級鑒定?？忌鷱埬吃诮泳€項目中因緊張遺漏接地線，考評員李某發(fā)現(xiàn)后，口頭提醒“再檢查一下保護環(huán)節(jié)”，張某立即糾正并完成考試?？己螅渌忌e報李某提示作弊。問題：（1）李某行為是否構(gòu)成提示性作弊？（2）總監(jiān)考應(yīng)如何處理？（3）對張某成績?nèi)绾翁幚?？【答案與解析】（1）構(gòu)成提示性作弊。依據(jù)《考場規(guī)則》第二十條，任何針對個人的提示均屬提示性作弊，無論動機如何。（2）總監(jiān)考應(yīng)啟動調(diào)查程序，調(diào)取監(jiān)控錄像、詢問在場考評員，形成《考場異常情況調(diào)查報告》，報省中心備案；對李某給予警告并記錄考評員誠信檔案。（3）張某成績無效。雖經(jīng)提示后糾正，但作弊事實已成立，取消該科成績，一年內(nèi)不得報考。47.案例：2026年6月，考評員王某在對焊工四級試件評分時，因光線昏暗，將“未熔合”誤判為“熔合良好”，導(dǎo)致考生成績虛高10分?？己髲?fù)查發(fā)現(xiàn)。問題：（1）王某違反哪項評分紀律？（2）省中心應(yīng)如何糾正？（3）對王某如何追責？【答案與解析】（1）違反“獨立、客觀、準確”評分紀律，屬評分失誤。（2）省中心啟動成績更正程序，重新評定該試件，更正成績并書面通知考生；如影響取證，補發(fā)證書或退還費用。（3）對王某進行誡勉談話，扣減當年服務(wù)質(zhì)量考核分5分；若一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上類似失誤，暫停考評資格。五、論述題（20分）48.結(jié)合《國家職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法》與四川省實施細則，論述考評員在數(shù)字化鑒定背景下的廉政風險與防控策略。要求：觀點明確，論據(jù)充分，條理清晰，不少于600字。【參考答案】數(shù)字化鑒定以視頻監(jiān)控、AI識別、區(qū)塊鏈存證為核心，提升了效率