公司法律服務(wù)個人工作計劃（9篇）

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇1

一、法務(wù)工作現(xiàn)狀分析：

現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全，公司現(xiàn)

有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應收帳款等經(jīng)營風險。企業(yè)現(xiàn)有風險

管理、控制機制需要加強，人員對法務(wù)工作的認識理解與支持需

要一個過程。

二、工作定位：

以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解

法律風險，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主、事后救濟為輔的企

業(yè)法律風險防范機制。

三、工作目標：

（一）三個月打基礎(chǔ)

制定日常經(jīng)營用合同范本，對應收帳款進行分析、區(qū)別不同

情況進行法律清收，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運作模

式進行分析，提交風險防范意見。

（二）一年搭框架

法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管

理職責、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風險

管理中的職責，將風險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治

理、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成。

（三）兩年成體系

拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企

業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系。

四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路：

（一）法務(wù)管理思路：修訂制度、明確職責、狠抓落實明確法

務(wù)工作職責，優(yōu)化工作流程和崗位職責，針對目前公司法務(wù)工作

現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應收帳款管理辦法,

構(gòu)建公司內(nèi)部法律風險的防范制度，經(jīng)過宣傳、培訓后嚴格執(zhí)行。

（二）合同管理思路：夯實基礎(chǔ)、強化管理、建立標本合同管

理是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風險管理的

關(guān)口，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執(zhí)

行過程監(jiān)控、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理。

通過建立合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)

合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標文件，通過事前的修

改和完善，以合同范本及標準投標文本指導業(yè)務(wù)部門進行投標、

簽訂合同。

（三）應收帳款處理思路：重點突匕、法律維權(quán)、制度防范對

公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)

等部門采取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實清

收責任到人、清理陳年舊賬。

回款不到位有市場、制度、機制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操

作模式、運營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解，通過

建立應收帳款清收管理制度，防范相應風險，化保障企業(yè)資產(chǎn)與

利益O

（四）法律訴訟支持

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應訴，在領(lǐng)導批準后自

行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，

爭取雙贏，訴訟案件做到認真負責、及時完成，保證公司利益化。

對重大、復雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)

資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)

導迅速作出決策。

（五）開展法律知識培訓

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進行

招投標、合同等法律進行培訓，可以使風險關(guān)口前移，減少糾紛

爭議。

（六）知識產(chǎn)權(quán)管理

溝通省、市、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商

標，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度，促進產(chǎn)品銷售。結(jié)合企

業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾垼?/p>

進企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定，獻得稅收

優(yōu)惠等政策支持。

（七）為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)

通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標。健立健全企業(yè)內(nèi)控

制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)

上市障礙，規(guī)避經(jīng)營風險。

（八）整合司法與相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能

加強學習公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內(nèi)外各部門進行交流、走

防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù)。鑒于自

身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運用

國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏

力度，有待繼續(xù)學習提高。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇2

一、合同及法律文件的審核、起草

（此項工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、

會議紀要、通知、公告、意見、決定、報告、通報、請示、批復、

承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說明、證明、

申請書、規(guī)章制度、授權(quán)委托書、介紹信、股東會/董事會決議、

公司章程等）

1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強合同審核的有效性。

2、對格式合同進行常規(guī)修改，進一步完善合同范本的制作,

使其更符合實際操作和公司利益。

3、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降

低公司的法律風險。

4、大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領(lǐng)導決策提供法

律依據(jù)。

5、堅持事前、事中、事后都跟進為原則，以高效、高準確率

和零風險為法律服務(wù)準則。

二、公司規(guī)章制度的修訂、完善

無規(guī)矩不成方圓，應加快公司規(guī)章制度的制定與完善。

法務(wù)部/行政部

1、《行政管理辦法》

2、《公文管理辦法》

3、《印章管理辦法》

4、《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》

5、《檔案管理辦法》

財務(wù)部

6、《費用報銷操作流程管理制度》

7、《財務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度》

8、《票據(jù)管理制度》

9、《現(xiàn)金管理制度》

10、《銀行存款管理制度》

人力資源部

11、《出差管理辦法》

12、《考勤及休假管理辦法》

13、《招聘管理辦法》

14、《入職與試用期管理辦法》

15、《獎懲管理辦法》

16、《勞動合同管理辦法》

17、《勞動合同》

18、《保密協(xié)議》

19、《員工入職聲明》

三、法律糾紛的處理

1、協(xié)助公司有關(guān)部門對公司債權(quán)、債務(wù)進行清理和催收。

2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示

并同時報告相關(guān)案情。

3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級報告情況，及時收集各類證據(jù)

材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

4、訴訟前做好與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。

四、法務(wù)工作檔案的建立

1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評審

均應登記和留存，以備隨時查檔。

2、對于將來法務(wù)介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)

材料應當整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

五、法律培訓和宣傳計劃

1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期

方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進

行相應的崗位法律培訓。

2、在平時的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時的

進行法律宣傳。

六、自身素質(zhì)的提高

1、加強學習新知識，吸收企業(yè)文化，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓

和同行交流。

2、熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動、認真負責，努力成為

領(lǐng)導的得力助手。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇3

一、修訂、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20_年

擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，

財務(wù)制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務(wù)部

擬在20_年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯

總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。

二、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律

文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應的

書面法律意見或進行相應的修改；

根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目

管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。

另，法務(wù)部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際

操作和公司利益。

2、合同履行風險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)

部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好

合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,

進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風險提示。

三、法律咨詢與培訓

20__年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,

并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)

系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)

或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。

根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點就二地管理法、城市房地產(chǎn)管

理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒

布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓°每個季度培訓一次，培訓

可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

四、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清

理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門

提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，

應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評

審均未在法務(wù)部登記和留存。20_年開始，所有合同和法律文件

的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印

留存，以備隨時查檔。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)

材料應當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六、自身素質(zhì)的提高

20_年，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知

識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流，以便更好

的為公司服務(wù)。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇4

一、積極推動出認證數(shù)量的持續(xù)穩(wěn)步增長

1.深入學習出證認證各項條例、規(guī)定及辦法；

2.在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方

便企業(yè)辦證；

3.不失時機的推廣網(wǎng)上簽證，發(fā)展更多企業(yè)作為試點，同時

積極探索網(wǎng)絡(luò)與實際工作業(yè)務(wù)的接觸點，更好的利用網(wǎng)絡(luò)方便企

業(yè)辦理業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)完成注冊、制單、出證認證等手續(xù)；

4.進一步完善與出證認證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)（如：郵遞、傳

真、電話）等服務(wù)，提高出證認證工作的效率和質(zhì)量；

5.適時召開“企業(yè)座談會”，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作

的看法和建議。

二、做好出證認證檔案管理工作

1.委派專人負責注冊企業(yè)的歸檔工作;

2.要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號入檔，企業(yè)辦理的

原產(chǎn)地證明、國際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認證所需的存檔材料

按照總會的要求裝訂歸類、留存?zhèn)洳椋?/p>

3.建立出證認證各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫，隨時掌握近期辦證數(shù)量

及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。

三、增加注冊企業(yè)

及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權(quán)備案情況，有針對性的

開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注

冊，壯大我們的隊伍。

四、建立專業(yè)化的培訓機制

1.以注冊企業(yè)年審為契機，對企業(yè)進行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知

識的培訓。要求培訓內(nèi)容從單純的出證認證業(yè)務(wù)培訓延深至對國

際貿(mào)易動態(tài)形勢、進出口商品流程、海關(guān)報關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓;

2.制訂先進注冊企業(yè)評定標準，每年評選先進注冊企業(yè)和優(yōu)

秀手簽員、申領(lǐng)員；

3?針對注冊企業(yè)時間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人

員不能得到及時的培訓等問題，采取集中培訓和個別培訓相結(jié)合

的辦法，集中一段時間就由法律部內(nèi)部人員對新注冊的企業(yè)簽證

人員進行及時系統(tǒng)培訓。

五、舉辦銀企座談會

邀請銀行國際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)

和銀行面對面溝通提供機會。

六、抓好工作人員內(nèi)部培訓

一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓,

另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓，提高綜合素質(zhì)，

增強與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不

僅要對法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的

專門人才。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇5

一、工作舉措

（一）根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開展爭創(chuàng)規(guī)范化法律服

務(wù)所活動，努力提升基層法律服務(wù)所的整體形象。

（二）加強隊伍培訓教育力度，嚴格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，改

善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進行風根本好轉(zhuǎn)。

（三）加大督查指導力度，及時糾正違反制度和違紀現(xiàn)象。

（四）加大查處力度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。

（五）充分發(fā)揮協(xié)會職能作用，完善協(xié)會自律管理機制。

（六）加大法律服務(wù)所的硬件建設(shè)和軟件管理力度，努力提高

服務(wù)管理水平。

二、工作計劃

（-）1-2月份，召開全縣基層法律服務(wù)工作會議（可與全縣

司法行政工作會議合并召開）總結(jié)上一年度工作，表彰先進集體和

先進個人部署下年度工作。

（-）3-4月份，完成法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者的年檢注

冊工作。

（三）5月份，開展全縣基層法律服務(wù)教育整頓工作。

（四）6月份，全縣法律服務(wù)所檔案卷宗交流觀摩活動。

（五）7月份，召開金湖縣基層法律服務(wù)工作者協(xié)會理亶會°

（六）8—9月份，協(xié)會活動。

（七）10—11月份，配合司法所完善各項年度創(chuàng)建工作，迎接

省市各項工作檢查。

（八）12月份，總結(jié)年度工作。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇6

根據(jù)新司發(fā){20_}8號，新城區(qū)司法局20—年度公正律師法

律管理工作安排，自強路司法所結(jié)合地區(qū)實際，對20__年自強路

法律服務(wù)所管理制訂安排，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載

體，以強化服務(wù)意識、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強路法

律服務(wù)工作在促進發(fā)展，維護穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)建平安新

城、平安自強提供有效的法律服務(wù)保隨。具體目標及措施如下：

1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育活動，不斷

提高自強路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

主要措施：一是指導督促自強路法律服務(wù)所組織全體人員開

展形式多樣的學習活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培

訓。二是按照工作實際，制定培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，定期組

織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓活動。

工作要求：自強路法律服務(wù)所要保證學習時間，積極開展學

習活動，組織人員，參加各級培訓活動。通過學習和培訓，進一

步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力C

2、嚴格審查程序，以年檢注冊工作為契機，開展對自強路法

律服務(wù)所規(guī)范整頓工作。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強路法律服務(wù)所

要認真填寫有關(guān)資料，進行自查；二是配合區(qū)局檢查組，對自強路

法律服務(wù)所進行檢查;三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關(guān)材料。

工作要求：自強路法律服務(wù)所認真按照區(qū)局年檢工作通知，

開展自查活動，認真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年

檢。自強路司法所將對自查情況進行檢查規(guī)范。

3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強路法律

服務(wù)所工作，維護法律服務(wù)市場秩序。

主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務(wù)所檢查一次，

并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督促自強路法律服

務(wù)所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行，防止矛盾激

化，及時處理當事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，防

止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。

工作要求：司法所堅持對法律服務(wù)所檢查，并做好檢查記錄

和問題處理工作，法律服務(wù)所要配合檢查，對檢查中通報的問題

及時進行改正。

4、發(fā)揮指導作用，引導自強路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù),

努力維護社會公平正義C

主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通

過提供法律服務(wù)，切實維護被告人和當事人的合法權(quán)益，努力引

導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監(jiān)督引

導自強路法律服務(wù)所開展法律援助工作，對應該援助的對象，及

時援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進行適當?shù)臏p免費用。

工作要求：自強路法律服務(wù)所要堅持重大案件報告制度，并

積極拓展案源，開展形式多樣的法律服務(wù)，為和諧新城建設(shè)提供

法律服務(wù)。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇7

為完善企業(yè)法律事務(wù)管理，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理，

特設(shè)立—企業(yè)法律事務(wù)部，專職負責管理企業(yè)及各下屬企業(yè)（以下

簡稱企業(yè)）的法律事務(wù)工作，具體工作職責如下：

一、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行

性、合法性分析和法律風險分析。

二、預防糾紛1、協(xié)助集團企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完

善各項規(guī)章制度，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐

敗現(xiàn)象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

2、參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律

風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重

大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行。

三、解決已發(fā)生的法律問題1、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律

師處理集團企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞

動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

2、查處集團企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴重違法違紀行為，對

有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)

總經(jīng)理批準，負責協(xié)助有關(guān)司法機關(guān)依法追究相應的法律責任。

3、負責處理企業(yè)重大或復雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

四、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律

文件1、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、

解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相

關(guān)法律文件。

2、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審

查相關(guān)法律文件。

3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事

宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。

4、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)

上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜。

五、收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政

策文件資料，負責企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理C

六、與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好

司法環(huán)境。

七、協(xié)助集團企業(yè)及各下屬企業(yè)進行相關(guān)法律宣傳、教育、

培訓。

八、處理集團企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇8

1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育活動，不斷

提高自強路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

主要措施：一是指導督促自強路法律服務(wù)所組織全體人員開

展形式多樣的學習活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培

訓。二是按照工作實際，制定培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，定期組

織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓活動。

工作要求：自強路法律服務(wù)所要保證學習時間，積極開展學

習活動，組織人員，參加各級培訓活動。通過學習和培訓，進一

步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

2、嚴格審查程序，以年檢注冊工作為契機，開展對自強路法

律服務(wù)所規(guī)范整頓工作。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強路法律服務(wù)所

要認真填寫有關(guān)資料，進行自查；二是配合區(qū)局檢查組，對自強路

法律服務(wù)所進行檢查；三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關(guān)材料。

工作要求：自強路法律服務(wù)所認真按照區(qū)局年檢工作通知，

開展自查活動，認真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年

檢。自強路司法所將對自查情況進行檢查規(guī)范。

3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強路法律

服務(wù)所工作，維護法律服務(wù)市場秩序。

主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務(wù)所檢查一次，

并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督促自強路法律服

務(wù)所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行，防止矛盾激

化，及時處理當事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，防

止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。

工作要求：司法所堅持對法律服務(wù)所檢查，并做好檢查記錄

和問題處理工作，法律服務(wù)所要配合檢查，對檢查中通報的問題

及時進行改正。

4、發(fā)揮指導作用，引導自強路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù),

努力維護社會公平正義。

主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通

過提供法律服務(wù)，切實維護被告人和當事人的合法權(quán)益，努力引

導當事