一、單選題

1、下列關(guān)于組織文化的說法中不正確的是（）

A.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的，組織文化則可以是在組

織努力的情況下形成

B.組織文化的內(nèi)容和力量會對組織員工的行為產(chǎn)生影響

C.文化組織具有自我延續(xù)性，不會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失

D.仁者見仁，智者見智，組織文化應(yīng)該使組織成員面對某些倫理問題

時產(chǎn)生多角度的認(rèn)識

正確答案：D

2、一個組織的內(nèi)部規(guī)章制度屬于（）

A.組織的內(nèi)部環(huán)境的內(nèi)容

B.組織文化的顯性內(nèi)容

C.組織的一般環(huán)境的內(nèi)容

D.組織文化的隱性內(nèi)容

正確答案：B

3、組織文化應(yīng)當(dāng)（）

A.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性，打破傳統(tǒng)觀念和價值體系

B.獨(dú)立于環(huán)境，始終保持其高雅性和整潔性

C.在內(nèi)外條件發(fā)生變化時，淘汰舊文化，發(fā)展新文化

D.以不變應(yīng)萬變，始終保持穩(wěn)定性

正確答案：C

4、塑造組織文化，應(yīng)該注意（）

A.組織文化主要靠自律，所以不需要建立制度

B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號召和導(dǎo)向作用

C.主要考慮社會要求和行業(yè)特點(diǎn)，和本組織的具體情況無關(guān)

D.組織文化一旦形成，就無需改變

止確答案：B

5、組織文化的層次結(jié)構(gòu)中，最直觀、人們最易感知的部分是（）

A.物質(zhì)文化

B.組織文化

C.中介文化

D.觀念文化

正確答案：A

6、某企業(yè)準(zhǔn)備生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，估計這種產(chǎn)品在市場上的需求量有

四種情況：需求量較高、需求量一般、需求量較低，對每種情況出現(xiàn)

的概率無法預(yù)測。為了生產(chǎn)這種產(chǎn)品，企業(yè)考慮了三種方案。該產(chǎn)品

準(zhǔn)備生產(chǎn)5年，據(jù)測算，各個方案在各種自然狀態(tài)下5年內(nèi)的損益值

如下表：

各方案損益值表單位：萬元

自然狀態(tài)損益值方案需求量較高需求量一般需求量較低需求量很低

甲方案9560-12-15

乙方案704510-5

丙方案8040155

那么，用折衷法所選擇最佳方案是（）（假設(shè)給定最大值系數(shù)為07）

A.都不是

B.乙方案

C.甲方案

D.丙方案

正確答案：C

7、決策所涉及的問題一般與（）

A.現(xiàn)在有關(guān)

B.將來有關(guān)

C.過去、現(xiàn)在、將來都有關(guān)

D.過去有關(guān)

正確答案：B

8、進(jìn)行正確決策的前提是（）

A.上述三方面都不是

B.組織制度的健全程度

C.了解組織的內(nèi)部環(huán)境

D.有良好的組織結(jié)構(gòu)

正確答案：C

9、決策樹的構(gòu)成要素是（）

A.方案、概率、期里值、自然狀態(tài)

B.方案、決策點(diǎn)、概率、狀態(tài)結(jié)點(diǎn)

C.概率枝、方案枝、決策點(diǎn)、狀態(tài)結(jié)點(diǎn)

D.決策點(diǎn)、方案枝、概率枝、自然狀態(tài)

正確答案：C

C.目標(biāo)由上下級共同制定，下級在制定中有充分的自主權(quán)

D.強(qiáng)調(diào)下級目標(biāo)與對上級目標(biāo)的服從

正確答案：A

14、在下屬執(zhí)行目標(biāo)的過程中，上級做的不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A.給予卜屬支持和協(xié)調(diào)

B.提高下屬的工作意愿

C.不與下屬交換意見

D.適當(dāng)授權(quán)

正確答案：C

15、下列關(guān)于員工自己制定目標(biāo)的說法中錯誤的是（）

A.員工自己制定目標(biāo)就是指一切由員工說了算

B.領(lǐng)導(dǎo)采取雙向溝通和討論的方式，協(xié)助員工制定目標(biāo)

C.員工目標(biāo)必須與公司目標(biāo)和部門目標(biāo)相符，以確保上級目標(biāo)的完成

D.下屬員工參與制定總目標(biāo)和部門目標(biāo)

正確答案：A

二、多選題

1、組織文化的功能有（）

A.激勵功能

B.輻射功能

C.凝聚功能

D.導(dǎo)向功能

正確答案：A、B、C、D

2、組織文化中的深層文化中包括（）

A.組織道德

B.價值標(biāo)準(zhǔn)

C.組織宗旨

D.工作場所

正確答案：A、B、C

3、組織文化建設(shè)的程序包括（）

A.調(diào)查分析階段

B.論證試驗(yàn)階段

C.總體規(guī)劃階段

D.評估調(diào)整階段

正確答案：A、B、C、D

4、按照決策的重要程度，可分為（）

A.戰(zhàn)略決策

B.管理決策

C.業(yè)務(wù)決策

D.常規(guī)決策

正確答案：A、B、C

5、以下是頭腦風(fēng)暴法的基本原則是（）

A.“搭便車”

B.拒絕批評

C.自由奔放的去思考

D.多多益善

正確答案：A、B、C、D

6、按決策的條件和后果劃分可以把決策分為()

A.確定型決策

B.集體決策

C.不確定型決策

D.風(fēng)險型決策

正確答案：A、C、D

7、計劃的作用包括()

A.指明方向和目標(biāo)

B.發(fā)現(xiàn)機(jī)會和風(fēng)險

C.協(xié)調(diào)組織活動

D.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：A、B、C、D

8、計劃工作包括以下哪些要素()

A.何時做

B.怎么做

C.做什么

D.為什么做

正確答案：A、B、C、D

9、按計劃的廣度大小分，可以把計劃分為()

A.作業(yè)計劃

B.綜合計劃

C.戰(zhàn)術(shù)計劃

D.戰(zhàn)略計劃

正確答案:A、C、D

三、判斷題

1、組織文化的構(gòu)成要素分為兩個層次：表層的物質(zhì)文化和深層的觀

念文化。

正確答案：x

解析：組織文化的構(gòu)成要素分為三個層次：表層的物質(zhì)文化、中間層

的中介文化以及深層的觀念文化。

2、組織文化等同于企業(yè)文化是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟豢茖W(xué)的。

正確答案：V

3、管理者只能尋求滿意決策，而非最佳決策。

正確答案：7

4、博弈法是在風(fēng)險決策中應(yīng)用最普遍的方法。

正確答案：x

解析：決策樹法是在風(fēng)險決策中應(yīng)用最普遍的方法。

5、按計劃期限的固定性來劃分可分為長期、中期和短期計劃。

正確答案：x

解析：按計劃期限的固定性來劃分可分為滾動計劃和非滾動計劃。

6、按計劃內(nèi)容的明確度劃分，可以將計劃分為具體性計劃和指導(dǎo)性

計劃。

正確答案：7

四、填空題

1、組織文化的核心要素是（）（）（）

正確答案：使命、共同愿景、核心價值觀

2、（）是一個組織共有的價值體系，為本組織所特有的，且為組織多

數(shù)成員共同遵守的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總

和。

正確答案：組織文化

3、（）是指在不確定情況下即人們對未來有一定程度認(rèn)識，但又不能

肯定情況下的決策C

正確答