PAGE檔案局門衛(wèi)值班制度一、總則1.目的為加強檔案局安全保衛(wèi)工作，維護檔案局正常工作秩序，保障檔案資料的安全與完整，特制定本門衛(wèi)值班制度。2.適用范圍本制度適用于檔案局全體門衛(wèi)值班人員。3.基本原則門衛(wèi)值班人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和檔案局的各項規(guī)章制度，堅守崗位，履行職責，文明執(zhí)勤，熱情服務。二、值班人員職責1.人員出入管理負責對進入檔案局的人員進行嚴格登記，核實身份信息。嚴禁無關人員進入檔案局辦公區(qū)域。對于因公來訪人員，需查驗其有效證件，并與被訪部門或人員取得聯系，經同意后方可放行。對離開檔案局的人員及車輛進行檢查，防止檔案資料等物品未經許可帶出。對于攜帶檔案資料外出的人員，必須憑有效審批手續(xù)放行，并做好詳細記錄。2.車輛出入管理引導外來車輛有序停放，確保檔案局門前交通暢通。對進入檔案局的車輛進行登記，檢查車輛外觀及所載物品，防止易燃易爆等危險物品進入。對于本局車輛，核實車輛信息后予以放行。嚴禁無通行證的車輛進入檔案局內部停車場，特殊情況需經相關領導批準并登記后方可進入。3.安全巡邏定時對檔案局辦公區(qū)域、檔案庫房、周邊環(huán)境等進行巡邏檢查，重點檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發(fā)現安全隱患及時報告并采取相應措施。在巡邏過程中，注意觀察有無異常情況，如發(fā)現可疑人員或行為，應及時上前詢問并報告上級領導，必要時采取相應的防范措施。4.突發(fā)事件處理遇有突發(fā)事件，如火災、盜竊、尋釁滋事等，應立即采取應急措施，并及時報告檔案局領導和相關部門。在確保自身安全的前提下，積極配合有關部門進行處理。協助維護現場秩序，保護好現場，為后續(xù)調查提供必要的條件。5.值班記錄與交接認真填寫值班記錄，詳細記錄人員、車輛出入情況，巡邏檢查情況，突發(fā)事件處理情況等。值班記錄應字跡清晰、內容完整，妥善保管以備查閱。嚴格執(zhí)行交接班制度，交接時應將值班期間的工作情況、未處理事項等向接班人員詳細說明，并在值班記錄上簽字確認。交接不清導致出現問題的，由交班人員負責。三、值班時間與班次安排1.值班時間實行24小時值班制度。2.班次安排根據檔案局工作實際，合理安排值班班次，確保每天都有足夠的人員在崗值班。具體班次安排如下：早班：[具體時間段1]，負責早上的人員和車輛出入登記、巡邏等工作。中班：[具體時間段2]，繼續(xù)做好人員和車輛出入管理、安全巡邏等工作，并與早班人員做好交接。晚班：[具體時間段3]，重點加強夜間安全防范，處理夜間突發(fā)事件等，與中班人員做好交接。節(jié)假日值班：在國家法定節(jié)假日期間，安排專人值班，確保檔案局安全。值班人員應嚴格履行職責，不得擅自離崗。四、值班紀律1.堅守崗位值班人員必須按時到崗，不得遲到、早退、脫崗、串崗。嚴禁在值班期間睡覺、飲酒、打牌等與值班無關的行為。2.著裝規(guī)范值班人員應按規(guī)定著裝，保持服裝整潔、儀表端莊。3.文明執(zhí)勤對待來訪人員要熱情禮貌，耐心解答問題。嚴禁使用粗暴、侮辱性語言，不得與來訪人員發(fā)生爭吵或沖突。4.嚴格執(zhí)行制度嚴格按照本制度及相關規(guī)定履行職責，不得擅自更改或簡化工作流程。對于違反制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。五、培訓與考核1.培訓定期組織門衛(wèi)值班人員進行業(yè)務培訓，培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、應急處置技能等。通過培訓，提高值班人員的業(yè)務水平和綜合素質，使其熟悉工作流程，掌握必要的安全防范知識和技能。2.考核建立健全門衛(wèi)值班人員考核制度，對值班人員的工作表現進行定期考核?？己藘热莅ǔ銮谇闆r、工作紀律、履行職責情況、突發(fā)事件處理能力等。根據考核結果，對表現優(yōu)秀的值班人員給予表彰和獎勵；對違反制度、工作不力的值班人員進行批評教育，并視情節(jié)給予相應的處罰。六、獎懲規(guī)定1.獎勵在值班工作中表現突出，如及時發(fā)現并制止安全事故、抓獲違法犯罪分子、為檔案局挽回重大損失等，給予一次性獎勵[X]元，并在全局范圍內通報表揚。對提出合理化建議并被采納，有效改進門衛(wèi)值班工作的人員，給予適當獎勵。2.處罰違反值班紀律，遲到、早退、脫崗、串崗的，每次扣發(fā)績效工資[X]元；無故曠工的，按曠工天數扣發(fā)相應工資，并視情節(jié)給予警告、記過等處分。因工作失職，導致人員、車輛未經許可進入或檔案資料等物品被盜、丟失的，視損失大小給予相應的經濟處罰，并追究相關人員的責任。與來訪人