PAGE檔案局意識(shí)形態(tài)制度一、總則（一）制定目的為加強(qiáng)檔案局意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合檔案局工作實(shí)際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于檔案局全體工作人員及檔案局所涉及的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。（三）基本原則1.堅(jiān)持正確政治方向始終堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保意識(shí)形態(tài)工作與黨中央保持高度一致。2.堅(jiān)持以人為本充分尊重和維護(hù)人民群眾的主體地位，關(guān)注人民群眾的精神文化需求，積極傳播正能量，引導(dǎo)群眾樹(shù)立正確的價(jià)值觀和思想觀念。3.堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)將意識(shí)形態(tài)工作與檔案局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同推進(jìn)，形成工作合力。4.堅(jiān)持主動(dòng)應(yīng)對(duì)增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的敏銳性和前瞻性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組檔案局成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由檔案局局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檔案局意識(shí)形態(tài)工作，研究解決工作中的重大問(wèn)題。（二）職責(zé)分工1.組長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)檔案局意識(shí)形態(tài)工作，把握工作方向，決策重大事項(xiàng)，督促工作落實(shí)。2.副組長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助組長(zhǎng)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)推進(jìn)，指導(dǎo)分管科室的意識(shí)形態(tài)工作。3.成員職責(zé)按照分工，負(fù)責(zé)本科室的意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。三、工作機(jī)制（一）定期研究部署領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，研究部署意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)，制定工作計(jì)劃和措施。（二）輿情監(jiān)測(cè)與處置1.建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)工作，通過(guò)多種渠道收集涉及檔案局的輿情信息，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài)。2.輿情分析研判對(duì)監(jiān)測(cè)到的輿情信息進(jìn)行分析研判，評(píng)估輿情影響范圍和程度，提出應(yīng)對(duì)措施和建議。3.輿情處置根據(jù)輿情分析研判結(jié)果，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處置。對(duì)一般性輿情，通過(guò)正面回應(yīng)、解釋說(shuō)明等方式進(jìn)行引導(dǎo)；對(duì)重大輿情，按照規(guī)定程序及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行妥善處置。（三）信息發(fā)布與審核1.信息發(fā)布原則遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)的原則，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和檔案局相關(guān)規(guī)定發(fā)布信息。2.信息發(fā)布審核程序各科室發(fā)布的信息需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。涉及重要事項(xiàng)和敏感信息的，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批。未經(jīng)審核批準(zhǔn)的信息不得發(fā)布。（四）教育培訓(xùn)1.制定教育培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)檔案局意識(shí)形態(tài)工作需要，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、組織學(xué)習(xí)研討、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的意識(shí)形態(tài)教育，提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、陣地管理（一）檔案網(wǎng)站管理1.加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)規(guī)范檔案網(wǎng)站內(nèi)容發(fā)布，設(shè)置信息公開(kāi)、檔案服務(wù)、互動(dòng)交流等欄目，及時(shí)更新網(wǎng)站信息，提高網(wǎng)站的權(quán)威性和影響力。2.網(wǎng)站安全管理建立健全網(wǎng)站安全管理制度，加強(qiáng)網(wǎng)站技術(shù)防護(hù)，定期進(jìn)行安全檢查和漏洞修復(fù)，確保網(wǎng)站安全穩(wěn)定運(yùn)行。（二）檔案新媒體管理1.規(guī)范新媒體賬號(hào)管理按照規(guī)定申請(qǐng)和使用檔案局新媒體賬號(hào)，明確賬號(hào)管理責(zé)任人，加強(qiáng)賬號(hào)安全防護(hù)。2.新媒體內(nèi)容審核嚴(yán)格審核新媒體發(fā)布的內(nèi)容，確保內(nèi)容符合意識(shí)形態(tài)工作要求，積極傳播正能量。（三）檔案實(shí)體管理1.根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)檔案實(shí)體的收集、整理、保管、利用等環(huán)節(jié)的管理，確保檔案信息安全。2.對(duì)涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的檔案，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行管理，防止檔案信息泄露。五、隊(duì)伍建設(shè)（一）人員配備根據(jù)意識(shí)形態(tài)工作需要，合理配備工作人員，明確崗位職責(zé)，確保意識(shí)形態(tài)工作有人抓、有人管。（二）能力提升1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期組織工作人員參加意識(shí)形態(tài)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高工作水平。2.實(shí)踐鍛煉鼓勵(lì)工作人員在實(shí)際工作中鍛煉成長(zhǎng)，通過(guò)參與輿情處置、信息發(fā)布審核等工作，積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力。（三）考核評(píng)價(jià)建立意識(shí)形態(tài)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將意識(shí)形態(tài)工作納入工作人員年度考核內(nèi)容，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力造成不良影響的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。六、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.定期開(kāi)展自查各科室定期對(duì)本科室意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問(wèn)題。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)各科室工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。（二）外部監(jiān)督主動(dòng)接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，及時(shí)整改存在的問(wèn)題，不斷改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。七、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定對(duì)因工作不力、違反規(guī)定等導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）責(zé)任追究方式1.批評(píng)教育對(duì)情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令限期整改。2.組織處理對(duì)情節(jié)較重的，給予組織處理，包括警告、記過(guò)、記大