大學(xué)入學(xué)簽就業(yè)協(xié)議書(shū)1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人/負(fù)責(zé)人：XX，聯(lián)系方式：XX。甲方為中華人民共和國(guó)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通高等學(xué)校，具備獨(dú)立法人資格，依法享有招生、教學(xué)、科研及管理權(quán)限。甲方根據(jù)國(guó)家及地方就業(yè)促進(jìn)政策，為保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，與乙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書(shū)，旨在明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的合作內(nèi)容、權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。

甲方作為高等教育機(jī)構(gòu)，承擔(dān)教書(shū)育人、培養(yǎng)人才的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)國(guó)家就業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布及就業(yè)推薦服務(wù)。甲方在協(xié)議履行期間，將依法保護(hù)乙方（畢業(yè)生）的合法權(quán)益，確保就業(yè)協(xié)議的公平性、合法性，并按照約定提供就業(yè)相關(guān)支持。甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的就業(yè)信息進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性、合規(guī)性，并根據(jù)乙方需求協(xié)調(diào)就業(yè)資源，提供職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等增值服務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人/負(fù)責(zé)人：XX，聯(lián)系方式：XX。乙方為甲方全日制在讀學(xué)生，學(xué)籍信息已通過(guò)教育部學(xué)籍系統(tǒng)備案，具備合法的受教育資格及就業(yè)權(quán)利。乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求，通過(guò)甲方提供的就業(yè)平臺(tái)及服務(wù)，尋求符合自身?xiàng)l件的就業(yè)機(jī)會(huì)，并承諾履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。

乙方作為高校畢業(yè)生，享有平等的就業(yè)權(quán)利，有權(quán)通過(guò)甲方推薦獲得就業(yè)信息及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息及就業(yè)意向，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)期望等，并配合甲方完成就業(yè)需求登記及背景。乙方在協(xié)議履行期間，應(yīng)遵守國(guó)家及地方就業(yè)政策，不得從事任何違法違規(guī)的就業(yè)行為，確保就業(yè)過(guò)程的合法性與穩(wěn)定性。甲方將根據(jù)乙方提供的就業(yè)信息，推薦合適的就業(yè)崗位，并提供就業(yè)政策解讀、企業(yè)宣講會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)等就業(yè)服務(wù)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

###協(xié)議簡(jiǎn)介

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域的合作需求，旨在通過(guò)明確雙方權(quán)利義務(wù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的就業(yè)服務(wù)關(guān)系。甲方作為高等教育機(jī)構(gòu)，具備豐富的教育資源及就業(yè)信息渠道，能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)的就業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)推薦服務(wù)；乙方作為高校畢業(yè)生，具備相應(yīng)的教育背景及職業(yè)能力，通過(guò)甲方的就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

協(xié)議的背景條件為：甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)，履行畢業(yè)生就業(yè)推薦職責(zé)；乙方作為甲方培養(yǎng)的合格人才，需通過(guò)合法途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，通過(guò)本協(xié)議約定就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)人力資源的合理配置。協(xié)議的簽訂有助于甲方完善就業(yè)服務(wù)體系，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)為乙方提供可靠的就業(yè)支持，實(shí)現(xiàn)校企合作的共贏局面。

本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著甲方就業(yè)服務(wù)工作的正式開(kāi)展，雙方將共同遵守協(xié)議約定，確保就業(yè)服務(wù)過(guò)程的規(guī)范性與有效性。甲方將根據(jù)乙方需求提供定制化就業(yè)服務(wù)，乙方將積極配合甲方完成就業(yè)推薦任務(wù)，雙方共同推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展。協(xié)議內(nèi)容涉及就業(yè)信息提供、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)機(jī)會(huì)推薦等核心條款，將作為雙方合作的基礎(chǔ)，貫穿就業(yè)服務(wù)始終。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方將建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同為畢業(yè)生就業(yè)貢獻(xiàn)力量。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方（XX大學(xué)）與乙方（XX）在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的合作目標(biāo)與具體內(nèi)容，通過(guò)甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布及資源對(duì)接等服務(wù)，幫助乙方順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)促進(jìn)甲方就業(yè)服務(wù)體系的完善與優(yōu)化。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方提供的就業(yè)意向及個(gè)人信息，為其推薦合適的就業(yè)崗位；提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷制作優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)；專場(chǎng)招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等活動(dòng)，為乙方提供面對(duì)面的就業(yè)機(jī)會(huì)；收集并發(fā)布就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，幫助乙方了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；對(duì)乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤回訪，評(píng)估就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。本協(xié)議旨在構(gòu)建校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，保障乙方就業(yè)權(quán)益，提升就業(yè)滿意度，實(shí)現(xiàn)甲方人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的有效對(duì)接。

第二條定義

本協(xié)議中下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

（一）就業(yè)協(xié)議：指甲方與乙方就畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)事宜簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利與義務(wù)。

（二）就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等就業(yè)相關(guān)服務(wù)。

（三）就業(yè)信息：指與乙方就業(yè)相關(guān)的崗位需求、企業(yè)招聘信息、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等數(shù)據(jù)。

（四）就業(yè)推薦：指甲方根據(jù)乙方條件，向用人單位推薦其求職。

（五）背景：指甲方對(duì)乙方提供的個(gè)人信息及就業(yè)材料的真實(shí)性進(jìn)行的核查。

（六）就業(yè)服務(wù)期：指本協(xié)議約定的甲方提供就業(yè)服務(wù)的期限，自協(xié)議簽訂之日起至乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)或協(xié)議期滿止。

（七）用人單位：指通過(guò)甲方推薦或乙方自行聯(lián)系的，具有合法招聘資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的就業(yè)意向及個(gè)人信息，為其推薦符合其專業(yè)背景及職業(yè)期望的就業(yè)崗位。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡(jiǎn)歷制作優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等，幫助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.甲方有義務(wù)定期收集并發(fā)布就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為乙方提供行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析，幫助乙方了解就業(yè)環(huán)境。

4.甲方有義務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等活動(dòng)，為乙方提供與用人單位面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)就業(yè)對(duì)接。

5.甲方有義務(wù)對(duì)乙方提交的就業(yè)信息進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性、合規(guī)性，避免虛假招聘信息的誤導(dǎo)。

6.甲方有義務(wù)對(duì)乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤回訪，收集就業(yè)滿意度反饋，評(píng)估就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)反饋優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系。

7.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的就業(yè)材料，包括但不限于學(xué)歷證明、成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷等，以完成背景及就業(yè)推薦工作。

8.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提供個(gè)性化的就業(yè)解決方案，包括但不限于定向培養(yǎng)、實(shí)習(xí)推薦、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等增值服務(wù)。

9.甲方在協(xié)議履行期間，應(yīng)遵守國(guó)家及地方就業(yè)政策，確保就業(yè)服務(wù)工作的合法性與規(guī)范性。

10.甲方有權(quán)根據(jù)乙方就業(yè)進(jìn)展情況，調(diào)整就業(yè)服務(wù)策略，以提升就業(yè)成功率。

（二）乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)要求甲方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等，以提升自身就業(yè)能力。

2.乙方有權(quán)獲取甲方提供的就業(yè)信息及招聘資源，包括但不限于崗位需求發(fā)布、企業(yè)宣講會(huì)信息、專場(chǎng)招聘會(huì)安排等。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其推薦符合其專業(yè)背景及職業(yè)期望的就業(yè)崗位，并有權(quán)對(duì)推薦結(jié)果提出合理建議。

4.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及就業(yè)意向，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)期望等。

5.乙方有義務(wù)積極配合甲方完成背景及就業(yè)推薦工作，及時(shí)提供所需材料，確保信息的真實(shí)性與有效性。

6.乙方有義務(wù)按照甲方要求參加就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)、專場(chǎng)招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等，充分利用就業(yè)資源，提升就業(yè)機(jī)會(huì)。

7.乙方有義務(wù)在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)后，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)進(jìn)展情況，包括但不限于面試結(jié)果、錄用意向等。

8.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家及地方就業(yè)政策，不得從事任何違法違規(guī)的就業(yè)行為，如欺詐、違約等，確保就業(yè)過(guò)程的合法性與道德性。

9.乙方有義務(wù)在就業(yè)過(guò)程中維護(hù)甲方的聲譽(yù)，不得以任何方式損害甲方形象，并積極宣傳甲方的就業(yè)服務(wù)成果。

10.乙方在就業(yè)過(guò)程中遇到問(wèn)題，有權(quán)向甲方尋求幫助，甲方應(yīng)提供必要的支持與協(xié)調(diào)，協(xié)助乙方解決就業(yè)難題。

11.若乙方通過(guò)甲方推薦獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)優(yōu)先考慮接受該崗位，并按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)對(duì)甲方服務(wù)的認(rèn)可。

12.乙方有義務(wù)在就業(yè)后，向甲方反饋就業(yè)滿意度及職業(yè)發(fā)展情況，為甲方完善就業(yè)服務(wù)體系提供參考依據(jù)。

13.乙方在協(xié)議履行期間，應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

14.乙方有權(quán)要求甲方為其保密個(gè)人信息及就業(yè)意向，甲方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。

第四條價(jià)格與支付條件

本協(xié)議項(xiàng)下的就業(yè)服務(wù)屬于公益性質(zhì)，甲方為乙方提供約定的就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布及資源對(duì)接等服務(wù)，不收取任何服務(wù)費(fèi)用。甲方利用自身教育資源及就業(yè)平臺(tái)為乙方提供就業(yè)支持，旨在促進(jìn)乙方順利就業(yè)，符合國(guó)家及地方就業(yè)促進(jìn)政策。乙方無(wú)需向甲方支付任何就業(yè)服務(wù)費(fèi)用，但若乙方因獲得甲方推薦而最終與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議，乙方同意在就業(yè)后向甲方支付一定比例的就業(yè)成功費(fèi)，具體比例及支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。若乙方未通過(guò)甲方推薦獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，則無(wú)需支付任何費(fèi)用。甲方為乙方提供就業(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的合理成本（如招聘會(huì)場(chǎng)地費(fèi)、宣傳費(fèi)等），由甲方自行承擔(dān)，不向乙方轉(zhuǎn)嫁。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)或協(xié)議期滿止。其中，甲方就業(yè)服務(wù)期限為自協(xié)議簽訂之日起三年，乙方應(yīng)在此期間充分利用甲方的就業(yè)資源。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：每年X月X日至X月X日，為甲方集中開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)及招聘活動(dòng)期；每年X月，為甲方專場(chǎng)招聘會(huì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；乙方應(yīng)在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)后X日內(nèi)向甲方反饋就業(yè)進(jìn)展情況。若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，協(xié)議自動(dòng)終止；若乙方在協(xié)議期滿前未實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但仍在接受甲方就業(yè)服務(wù)，則協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)一年，直至乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)或乙方明確表示不再接受甲方服務(wù)。協(xié)議履行期間，雙方應(yīng)積極配合，確保就業(yè)服務(wù)工作的順利開(kāi)展。

第六條違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任：

1.若甲方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布等服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合乙方合理預(yù)期，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并有權(quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用（若有）。若甲方逾期未整改或整改效果不佳，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過(guò)乙方為獲得該就業(yè)機(jī)會(huì)所支付的直接費(fèi)用。

2.若甲方在提供就業(yè)服務(wù)過(guò)程中泄露乙方的個(gè)人信息或就業(yè)意向，給乙方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于精神損害賠償及財(cái)產(chǎn)損失賠償。乙方有權(quán)要求甲方公開(kāi)道歉，恢復(fù)名譽(yù)，并賠償因此遭受的全部損失。

3.若甲方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方在就業(yè)過(guò)程中遭受損失（如推薦虛假崗位、提供錯(cuò)誤就業(yè)信息等），甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)與乙方實(shí)際損失相當(dāng)。若損失難以量化，甲方應(yīng)賠償乙方人民幣X萬(wàn)元作為違約金。

4.若甲方違反國(guó)家及地方就業(yè)政策，為乙方提供違規(guī)就業(yè)服務(wù)（如強(qiáng)制就業(yè)、干預(yù)乙方自主擇業(yè)等），乙方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的損失，賠償金額不低于乙方為獲得該就業(yè)機(jī)會(huì)所支付的直接費(fèi)用的一倍。

（二）乙方違約責(zé)任：

1.若乙方在協(xié)議履行期間，向甲方提供虛假個(gè)人信息或就業(yè)意向，導(dǎo)致甲方基于錯(cuò)誤信息提供就業(yè)服務(wù)，給甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于精神損害賠償及財(cái)產(chǎn)損失賠償。甲方有權(quán)要求乙方公開(kāi)道歉，恢復(fù)名譽(yù)，并賠償因此遭受的全部損失。

2.若乙方在獲得甲方推薦而最終與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受該就業(yè)機(jī)會(huì)，或在接受就業(yè)機(jī)會(huì)后未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)即擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X萬(wàn)元。該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

3.若乙方在就業(yè)過(guò)程中，利用甲方的就業(yè)資源從事違法違規(guī)活動(dòng)（如欺詐、違約等），損害用人單位或第三方的合法權(quán)益，給甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于精神損害賠償及財(cái)產(chǎn)損失賠償。甲方有權(quán)要求乙方公開(kāi)道歉，恢復(fù)名譽(yù)，并賠償因此遭受的全部損失。

4.若乙方在協(xié)議履行期間，擅自將甲方的就業(yè)信息或資源泄露給第三方，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)與甲方實(shí)際損失相當(dāng)。若損失難以量化，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣X萬(wàn)元作為違約金。

5.若乙方在就業(yè)后，未按本協(xié)議約定向甲方反饋就業(yè)滿意度及職業(yè)發(fā)展情況，甲方有權(quán)要求乙方限期補(bǔ)報(bào)，若乙方逾期未補(bǔ)報(bào)，視為乙方自動(dòng)放棄反饋權(quán)利，但乙方的反饋意見(jiàn)仍可作為甲方完善就業(yè)服務(wù)體系的參考依據(jù)。

6.若乙方違反國(guó)家及地方就業(yè)政策，擅自從事非法就業(yè)活動(dòng)，給甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于精神損害賠償及財(cái)產(chǎn)損失賠償。甲方有權(quán)要求乙方公開(kāi)道歉，恢復(fù)名譽(yù)，并賠償因此遭受的全部損失。

雙方任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的間接損失。若違約行為嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方合法權(quán)益，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。本協(xié)議項(xiàng)下的違約金條款不影響任何一方要求實(shí)際損失賠償?shù)臋?quán)利。

第七條不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障、電力供應(yīng)中斷等。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明不可抗力事件的影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間以及預(yù)計(jì)對(duì)協(xié)議履行的影響。

3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部義務(wù)無(wú)法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少不可抗力造成的損失。若不可抗力持續(xù)超過(guò)X個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。協(xié)商未達(dá)成一致時(shí)，協(xié)議自動(dòng)解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生情況結(jié)算。

4.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力事件產(chǎn)生的直接損失，并采取措施避免損失進(jìn)一步擴(kuò)大。

5.若不可抗力事件是因一方過(guò)錯(cuò)造成的（如乙方未按要求提供真實(shí)信息導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議），該方仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不可抗力條款不適用于該情況。

6.雙方應(yīng)在不可抗力消除后，盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜，包括但不限于協(xié)議解除、費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。

第八條爭(zhēng)議解決

1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并在協(xié)商開(kāi)始后X日內(nèi)提出初步解決方案。

2.若協(xié)商在不可抗力消除后X日內(nèi)未能達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟方式解決。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判程序，并承擔(dān)各自的法律訴訟費(fèi)用。

3.在訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭(zhēng)議影響的條款，確保協(xié)議其他部分的順利執(zhí)行。法院的判決或裁定對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。

4.若爭(zhēng)議涉及就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的支付或違約責(zé)任的承擔(dān)，雙方在訴訟前應(yīng)嘗試通過(guò)調(diào)解方式解決?？晌须p方信任的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議達(dá)成后具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。

5.任何一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，不得采取任何侮辱、誹謗、威脅或其他不當(dāng)行為，應(yīng)通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。若一方采取不當(dāng)行為，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)暫停就爭(zhēng)議事項(xiàng)采取進(jìn)一步的法律行動(dòng)，直至法院作出最終裁決或雙方達(dá)成具有法律約束力的調(diào)解協(xié)議。若一方單方面采取法律行動(dòng)，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.若爭(zhēng)議涉及國(guó)家法律法規(guī)的適用，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保爭(zhēng)議解決的合法性與合規(guī)性。法院的判決或裁定應(yīng)作為爭(zhēng)議解決的最終依據(jù)。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專人送達(dá)、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式送達(dá)至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更無(wú)效，并視為違約。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)；（2）協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；（5）一方嚴(yán)重違約，守約方依據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于資料返還、費(fèi)用結(jié)算等。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。若本協(xié)議內(nèi)容與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，以法律為準(zhǔn)。

5.