2025年勞務(wù)派遣合同（短期項(xiàng)目）甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________注冊(cè)地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（用工單位）：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________注冊(cè)地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其派遣員工從事短期項(xiàng)目工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣______名員工，崗位名稱(chēng)為_(kāi)_____，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____。2.派遣員工的個(gè)人信息由甲方負(fù)責(zé)收集和管理，并及時(shí)提供給乙方。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.派遣員工在乙方的工作內(nèi)容以乙方提供的任務(wù)清單和項(xiàng)目要求為準(zhǔn)，具體工作職責(zé)包括______。2.派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方所在地，具體地址為_(kāi)_____。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法為派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.按時(shí)足額支付派遣員工的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行。4.為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。6.負(fù)責(zé)與派遣員工溝通，及時(shí)了解派遣員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)。7.協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行工作管理，但乙方對(duì)派遣員工有直接管理的權(quán)利。8.遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照本合同約定接收、使用和管理派遣員工。2.為派遣員工提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和必要的勞動(dòng)資料。3.對(duì)派遣員工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其適應(yīng)工作要求。4.負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。5.按時(shí)足額支付甲方派遣員工的管理費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月/人，支付時(shí)間為每月______日。6.協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和工作評(píng)估。7.遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障派遣員工在乙方工作期間的合法權(quán)益。派遣員工的權(quán)利和義務(wù)：1.享有勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。2.遵守甲方和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲乙雙方的工作安排。4.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.如在乙方工作期間發(fā)現(xiàn)自身不適合該項(xiàng)目或出現(xiàn)重大工作失誤，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，具體構(gòu)成包括______。2.工資支付方式為_(kāi)_____，支付時(shí)間為每月______日。3.甲方依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條管理費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照本合同第四條第5款約定的標(biāo)準(zhǔn)，每月______日之前向甲方支付管理費(fèi)用。2.支付方式為_(kāi)_____。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：(1)雙方協(xié)商一致解除本合同的；(2)派遣員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；(3)派遣員工嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度的；(4)派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲乙雙方造成重大損害的；(5)派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的；(6)本合同約定的其他解除情形。3.本合同期限屆滿，項(xiàng)目任務(wù)完成，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向派遣員工支付賠償金。2.乙方未按照本合同約定支付管理費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付賠償金，并承擔(dān)逾期支付的責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽