職業(yè)病防治工作計劃及實(shí)施方案范文為切實(shí)做好本單位職業(yè)病防治工作，保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)及職業(yè)病危害現(xiàn)狀，制定本年度職業(yè)病防治工作計劃及實(shí)施方案如下：一、工作目標(biāo)1.職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%，一線作業(yè)人員防護(hù)技能考核合格率≥98%；2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測合格率≥95%；3.接觸職業(yè)病危害勞動者職業(yè)健康檢查率≥98%，疑似職業(yè)病報告率100%；4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施完好率100%，個體防護(hù)用品配備、使用率100%；5.全年不發(fā)生急性職業(yè)中毒事故，慢性職業(yè)病新發(fā)例數(shù)為0。二、組織與責(zé)任體系成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長，分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人任副組長，成員包括安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、人力資源部、工會負(fù)責(zé)人及各車間主任。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)防治工作，每季度召開專題會議研究解決重點(diǎn)問題。明確各層級責(zé)任：主要負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，確保資金投入（本年度預(yù)算35萬元，含檢測、體檢、培訓(xùn)、設(shè)施維護(hù)等），審批年度計劃及實(shí)施方案；分管負(fù)責(zé)人：具體組織實(shí)施計劃，監(jiān)督各部門落實(shí)措施，每半月帶隊開展現(xiàn)場檢查；安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)制度修訂、危害因素監(jiān)測、培訓(xùn)組織、健康監(jiān)護(hù)檔案管理，設(shè)2名專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；生產(chǎn)部：落實(shí)車間級防護(hù)設(shè)施管理、作業(yè)現(xiàn)場危害控制，各車間設(shè)1名兼職職業(yè)衛(wèi)生管理員；人力資源部：配合開展職業(yè)健康檢查，落實(shí)職業(yè)禁忌證人員崗位調(diào)整；工會：監(jiān)督防護(hù)措施落實(shí)，參與勞動者權(quán)益保障協(xié)商。三、主要工作內(nèi)容及實(shí)施步驟（一）制度完善與基礎(chǔ)管理（12月）1.修訂《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度》《工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價制度》《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度》《個體防護(hù)用品管理制度》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度》《職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度》《急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》等8項(xiàng)制度，明確各環(huán)節(jié)操作流程及責(zé)任人員，經(jīng)職工代表大會討論通過后印發(fā)執(zhí)行。2.完成職業(yè)病危害項(xiàng)目申報更新：1月底前組織安全環(huán)保部、技術(shù)部、生產(chǎn)部聯(lián)合開展危害因素辨識，重點(diǎn)排查新增生產(chǎn)線（XX車間）的粉塵（游離SiO?含量30%）、噪聲（85dB以上崗位）、化學(xué)毒物（苯、二甲苯）等危害因素，2月10日前通過“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報系統(tǒng)”完成申報。3.選定第三方檢測機(jī)構(gòu)：2月15日前通過公開比選確定具備CMA資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)（要求檢測范圍覆蓋本單位涉及的粉塵、化學(xué)因素、物理因素），簽訂年度檢測協(xié)議（檢測頻次：粉塵崗位每月1次，化學(xué)毒物每季度1次，噪聲每半年1次，高溫崗位夏季每月2次）。（二）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（311月）1.管理層培訓(xùn)（3月、9月）：組織領(lǐng)導(dǎo)小組及部門負(fù)責(zé)人參加屬地疾控中心或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的法規(guī)培訓(xùn)班（內(nèi)容涵蓋《職業(yè)病防治法》修訂要點(diǎn)、用人單位主體責(zé)任、職業(yè)健康管理體系建設(shè)），累計課時≥16學(xué)時，考核合格后方可上崗。2.一線作業(yè)人員培訓(xùn)（4月、6月、8月、10月）：分車間開展針對性培訓(xùn)，內(nèi)容包括：本崗位接觸的危害因素（如XX車間沖壓工接觸噪聲，涂裝工接觸苯系物）及健康影響（噪聲性耳聾、苯中毒）；防護(hù)設(shè)施操作（如通風(fēng)排毒系統(tǒng)開關(guān)、濾筒更換步驟）及個體防護(hù)用品正確佩戴（如防噪耳塞的插入深度、N95口罩氣密性檢查方法）；應(yīng)急處置（如皮膚接觸苯后立即用肥皂水沖洗15分鐘，出現(xiàn)頭暈癥狀時如何啟動應(yīng)急報警）。培訓(xùn)形式采用“理論授課（PPT+案例視頻）+現(xiàn)場演示（防護(hù)用品佩戴實(shí)操）+考核測試（筆試+實(shí)操）”，新員工上崗前培訓(xùn)課時≥24學(xué)時，在崗員工每季度復(fù)訓(xùn)≥4學(xué)時，考核不合格者暫停作業(yè)直至補(bǔ)考通過。（三）工作場所危害控制（311月）1.防護(hù)設(shè)施管理：建立《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺賬》（含通風(fēng)除塵系統(tǒng)、降噪隔音裝置、排毒凈化設(shè)備等12臺/套），明確維護(hù)周期（通風(fēng)系統(tǒng)每月檢查風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀態(tài)、清理濾網(wǎng)，每季度由專業(yè)公司全面檢修；降噪裝置每半年檢測隔音效果）；3月開展防護(hù)設(shè)施專項(xiàng)檢修：重點(diǎn)檢查XX車間除塵系統(tǒng)管道漏風(fēng)情況（去年檢測發(fā)現(xiàn)2處漏點(diǎn)），4月10日前完成修復(fù)并調(diào)試，確保粉塵捕集率≥90%；實(shí)行“日常巡查+月度專項(xiàng)檢查”，車間兼職管理員每日記錄設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)（如通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)速、噪聲設(shè)備隔音門閉合情況），安全環(huán)保部每月抽查記錄并留存影像資料。2.個體防護(hù)用品管理：按《個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T11651）制定發(fā)放清單：粉塵崗位配備KN95口罩（每月2個）、防顆粒物工作服（每季度1套）；噪聲崗位配備降噪耳塞（每季度2副）、防噪耳罩（高噪聲區(qū)域臨時作業(yè)使用）；化學(xué)毒物崗位配備防化手套（每周1雙）、護(hù)目鏡（每班1副）；4月開展防護(hù)用品專項(xiàng)發(fā)放：對XX車間32名接觸苯系物員工更換為A級防化服（原B級防護(hù)能力不足），5月1日前完成舊品回收及新品穿戴培訓(xùn)；安全環(huán)保部聯(lián)合生產(chǎn)部每月抽查佩戴情況（重點(diǎn)檢查涂裝車間、打磨車間），對未規(guī)范佩戴者進(jìn)行“一人一檔”記錄，累計2次違規(guī)者扣除當(dāng)月績效500元并重新培訓(xùn)。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（410月）1.制定《年度職業(yè)健康檢查計劃》：4月15日前明確接觸危害因素勞動者名單（共126人，其中粉塵45人、噪聲52人、化學(xué)毒物29人），委托具備職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)院（XX市職業(yè)病防治院）開展檢查。2.檢查實(shí)施：粉塵作業(yè)人員（接塵工齡＜5年）：4月2030日完成后前位X射線高千伏攝影檢查；接塵工齡≥5年者增加肺功能檢測；噪聲作業(yè)人員：5月1020日完成純音聽閾測試（需在脫離噪聲環(huán)境48小時后檢測）；化學(xué)毒物（苯系物）作業(yè)人員：6月110日完成血常規(guī)、肝功能檢測（重點(diǎn)篩查白細(xì)胞、血小板計數(shù)）；高溫作業(yè)人員（夏季露天作業(yè)崗）：7月1525日增加心電圖、血電解質(zhì)檢測。3.結(jié)果處理：7月15日前完成體檢報告匯總，對檢查異常者（如聽力高頻段損失≥40dB、白細(xì)胞計數(shù)＜3.5×10?/L），7個工作日內(nèi)書面告知勞動者并安排復(fù)查；確認(rèn)為職業(yè)禁忌證的（如哮喘患者不宜從事粉塵作業(yè)），8月1日前由人力資源部調(diào)整至非危害崗位并備案。（五）應(yīng)急管理（69月）1.修訂《急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》：6月10日前結(jié)合新辨識的苯泄漏風(fēng)險，增加“苯泄漏現(xiàn)場處置流程”（明確警戒區(qū)設(shè)置、人員疏散路線、應(yīng)急救援人員防護(hù)裝備要求），經(jīng)專家評審后報屬地監(jiān)管部門備案。2.應(yīng)急物資儲備：6月20日前更新應(yīng)急物資柜（位于XX車間入口），配備正壓式空氣呼吸器2臺（定期檢測氣瓶壓力）、化學(xué)洗眼器1套（每月測試出水情況）、急救藥品（如腎上腺素、阿托品）及防暑藥品（藿香正氣水、清涼油），建立物資領(lǐng)用登記制度。3.應(yīng)急演練：7月15日開展“苯泄漏事故應(yīng)急演練”（模擬涂裝車間管道破裂導(dǎo)致苯泄漏，2名員工出現(xiàn)頭暈癥狀），演練內(nèi)容包括報警（30秒內(nèi)啟動車間警報）、疏散（5分鐘內(nèi)將作業(yè)人員撤離至上風(fēng)處）、救援（佩戴呼吸器進(jìn)入現(xiàn)場將傷員轉(zhuǎn)移至洗眼器沖洗）、環(huán)境監(jiān)測（檢測人員10分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場檢測苯濃度）；9月20日開展“高溫中暑應(yīng)急演練”（模擬露天作業(yè)人員出現(xiàn)高熱、意識模糊），重點(diǎn)演練物理降溫（用濕毛巾擦拭全身、冰袋敷腋窩）、送醫(yī)流程。每次演練后3個工作日內(nèi)形成總結(jié)報告，針對暴露問題（如洗眼器出水不暢）1周內(nèi)完成整改。（六）總結(jié)與改進(jìn)（12月）1.12月10日前由安全環(huán)保部匯總?cè)旯ぷ鲾?shù)據(jù)（培訓(xùn)記錄、檢測報告、體檢報告、演練記錄等），編制《年度職業(yè)病防治工作總結(jié)》，重點(diǎn)分析危害因素超標(biāo)崗位（如XX車間打磨工位粉塵濃度超標(biāo)1.2倍）、防護(hù)設(shè)施故障頻次（通風(fēng)系統(tǒng)全年故障3次）、勞動者健康異常情況（聽力損傷8例），提出下年度改進(jìn)措施（如將打磨工位改為濕式作業(yè)、更換通風(fēng)系統(tǒng)電機(jī)）。2.12月20日前組織領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門工作進(jìn)行考核：生產(chǎn)部：重點(diǎn)考核防護(hù)設(shè)施完好率（目標(biāo)100%，每低1%扣1分）、作業(yè)現(xiàn)場危害因素達(dá)標(biāo)率（目標(biāo)≥95%，每低1%扣2分）；