公務(wù)員制度與公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員制度正式推行的時(shí)間是（）A.1993年B.1995年C.2005年D.2006年2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)3.下列屬于公務(wù)員錄用考試中筆試內(nèi)容的是（）A.專業(yè)科目B.演講C.辯論D.情景模擬4.公務(wù)員職務(wù)晉升的主要依據(jù)是（）A.工作表現(xiàn)B.資歷C.學(xué)歷D.德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)5.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.我國(guó)公務(wù)員的工資制度是（）A.等級(jí)工資制B.結(jié)構(gòu)工資制C.職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制D.績(jī)效工資制7.公務(wù)員受到警告處分的，在受處分期間（）A.不得晉升職務(wù)和級(jí)別B.不得晉升工資檔次C.不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次D.可以晉升工資檔次8.下列不屬于公務(wù)員保險(xiǎn)制度的是（）A.生育保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.商業(yè)保險(xiǎn)D.醫(yī)療保險(xiǎn)9.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.15日B.30日C.45日D.60日10.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.廉潔自律二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度的基本原則包括（）A.公開(kāi)原則B.平等原則C.競(jìng)爭(zhēng)原則D.擇優(yōu)原則2.公務(wù)員錄用的條件包括（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員考核的方法有（）A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.組織考核與個(gè)人考核相結(jié)合4.公務(wù)員職務(wù)任免的方式有（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制5.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實(shí)現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗D.有利于促進(jìn)廉政建設(shè)6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效7.公務(wù)員懲戒的種類有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職、開(kāi)除8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員福利制度的內(nèi)容有（）A.工時(shí)制度B.探親制度C.年休假制度D.福利補(bǔ)貼制度三、判斷題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員制度是對(duì)西方文官制度的全盤(pán)照搬。（）2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）3.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）4.公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。（）5.公務(wù)員交流的對(duì)象僅限于公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部。（）6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象既可以是公務(wù)員個(gè)人，也可以是公務(wù)員集體。（）7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（）8.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（）10.公務(wù)員申訴和控告的目的都是為了維護(hù)自身的合法權(quán)益。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員制度的特點(diǎn)。2.公務(wù)員錄用的程序有哪些？3.公務(wù)員考核的作用是什么？4.公務(wù)員交流的方式有哪些？五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度對(duì)提高政府行政效率的作用。2.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員考試公平性的看法。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。4.探討公務(wù)員退出機(jī)制的意義。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.D3.A4.D5.D6.C7.A8.C9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.特點(diǎn)有：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；從我國(guó)實(shí)際出發(fā)確定內(nèi)容；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?；?jiān)持為人民服務(wù)宗旨。2.程序?yàn)椋喊l(fā)布招考公告；報(bào)名與資格審查；考試；考察與體檢；公示、審批或備案。3.作用：為獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員進(jìn)??；優(yōu)化人員配置；監(jiān)督公務(wù)員行為。4.方式有調(diào)任（外到內(nèi)）、轉(zhuǎn)任（內(nèi)交流）、掛職鍛煉（培養(yǎng)鍛煉）。五、討論題1.能科學(xué)選拔人才，優(yōu)化人員配置，通過(guò)考核激勵(lì)提升素質(zhì)，規(guī)范管理保障工作有序，從而提高行政效率。2.公務(wù)員考試公平性較高，從招考信息公開(kāi)、考試過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范、成績(jī)公