公務(wù)員制度與考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員制度正式施行的時(shí)間是（）A.1993年8月14日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日2.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某公辦高校校長(zhǎng)B.某縣法院院長(zhǎng)C.某公司董事長(zhǎng)D.某企業(yè)總經(jīng)理3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的（）A.依據(jù)B.基礎(chǔ)C.條件D.前提4.下列不屬于公務(wù)員錄用考試方式的是（）A.筆試B.面試C.心理測(cè)試D.考察5.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D.記二等功7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（）A.降職B.撤職C.辭退D.開(kāi)除8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)答案：1.B2.B3.A4.C5.D6.C7.C8.D9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（）A.堅(jiān)持黨管干部B.不搞“政治中立”C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.實(shí)行“兩官分途”2.公務(wù)員的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密3.公務(wù)員錄用的原則有（）A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)6.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律7.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.預(yù)防腐敗D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難8.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員制度是對(duì)西方文官制度的全盤(pán)照搬。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。（）4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。（）5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）7.公務(wù)員交流的范圍僅包括在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的交流。（）8.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）9.公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。（）10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則。答：我國(guó)公務(wù)員制度基本原則有：堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)；堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的條件。答：公務(wù)員錄用需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿(mǎn)十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。定期考核以年度考核為主，有個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、上級(jí)評(píng)定等方式，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉等方面。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：意義在于促進(jìn)公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉，使其積累多崗位經(jīng)驗(yàn)；合理配置人才，優(yōu)化人員與崗位匹配；預(yù)防腐敗，避免長(zhǎng)期在同一崗位形成利益關(guān)系；還能解決公務(wù)員生活困難，體現(xiàn)人文關(guān)懷。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中堅(jiān)持黨管干部原則的重要性。答：堅(jiān)持黨管干部原則是公務(wù)員制度的根本原則。能確保公務(wù)員隊(duì)伍的政治方向正確，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。可使黨選拔出忠誠(chéng)可靠、德才兼?zhèn)涓刹浚嵘?duì)伍整體素質(zhì)，維護(hù)黨對(duì)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固執(zhí)政地位。2.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)能更新公務(wù)員知識(shí)，使其掌握新理論、技能和方法，適應(yīng)工作發(fā)展。初任培訓(xùn)助新入職者快速適應(yīng)崗位；任職培訓(xùn)提升領(lǐng)導(dǎo)能力；專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；在職培訓(xùn)保持知識(shí)更新，全面提升素質(zhì)和工作效能。3.討論公務(wù)員交流制度對(duì)預(yù)防腐敗的作用。答：交流制度能打破公務(wù)員在同一崗位長(zhǎng)期任職形成的利益圈子。避免因人際關(guān)系固化產(chǎn)生權(quán)力尋租。不同崗位交流使監(jiān)督更有效，讓公務(wù)員難以形成