會計勞動合同15篇

會計勞動合同1

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同期限：

本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三

個月。

二、工作內容：

1、乙方同意枝據(jù)甲方需要，擔任

2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方

交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。

3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。

三、勞動保護和勞動條件：

勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施

工連續(xù)性的‘特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所,

水電。

四、勞動報酬：

月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。

五、勞動紀律：

1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、

財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。

2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。

六、罰則：

1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價

賠償。

2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損

害的；

(4)被依法追究刑事責任的。

七、勞動爭議處理：

協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。

八、其他：

1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：

乙方(公章):

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月―日

年—月—日

會計勞動合同2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至

年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確

乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作備件和勞動保護

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按

每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。

甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保

險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從

甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予

獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關

規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)

有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可

以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三

十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達

成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的.；

(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的。

或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知

甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方

應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資

的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，

工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多

不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由

甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作

時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作

年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資

的經濟補償金C

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除

合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付

基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合

同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議

處理的有關條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字

后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準。

本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

20_年月日

會計勞動合同3

甲方：,地址：,電話：

乙方：,地址：,電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和《聘用合

同書》等相關法律法規(guī)，甲、乙雙方經自愿協(xié)商，達成以下兼職

會計勞動合同：

一、合同期限

本勞動合同自年月日起至

年月日止O

二、工作內容

1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務需要，負責甲方的財務核算工作，包

括但不限于會計賬簿的建立、日常會計處理、財務報表的編制等。

2.乙方需按照甲方的要求及時、準確地完成工作，并保管好

相關財務資料。

3?乙方需遵守國家稅收和財務法規(guī)，保證甲方的財務合法合

規(guī)。

三、工作時間和地點

1.乙方工作時間為每周小時，具體工作時間由甲方

安排，并在每月月初向甲方提交當月的工作計劃。

2.乙方工作地點為甲方辦公室，如有需要，乙方可以在家辦

公。

四、勞動報酬

甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣元/月，報酬

支付方式為系統(tǒng)轉賬，每月月底發(fā)放，具體金額經當事人確認無

誤后確定，并簽字確認。

五、工作條件和保險待遇

1.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

2.甲方應當按照國家有關規(guī)定為乙方購買社會保險，并確保

乙方的.工作場所、設備等符合國家安全生產標準。

六、合同變更和終止

1.乙方應當在正常工作期內，提前天提交書面申請,

并與甲方協(xié)商一致后，方可解除本合同。乙方提前離職，應支付

甲方提前解除合同所產生的違反合同約定的違約金。

2?因甲方原因解除合同的，應當又付乙方除已經取得的報酬

外的合同約定的全部報酬。

七、違約責任

1.如因乙方原因造成甲方財務損矢的，乙方應承擔相應的賠

償責任，并在以后的工作中嚴格執(zhí)行財務操作流程，避免二次發(fā)

生同類事故。

2.如因甲方原因未能按時支付乙方工資的，應當承擔相應的

違約責任。

八、其他約定

L本合同未盡事宜，可雙方協(xié)商并簽署補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：

會計勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞

動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自

愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：自年月日起至年月日止。

第二條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙

方為兼職財務會計。

乙方的主要工作內容為：

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計

制度的規(guī)定，進行會

計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，

編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始

憑證和資料等；

2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢

等工作；

3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法

合理的前提下，享受

稅務政策，提高經濟利益;

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、

賬簿及報表的真實

性，合法性和準確性。

第三條工作時間

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度

約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理

財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如

時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

第四條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處

罰的政策和標準依照

公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。）

甲方須履行的‘義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；

2、獲取勞動報酬；

3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損

于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關

財務數(shù)據(jù)，如造成財務數(shù)據(jù)丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和

法律責任；

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

第五條勞動報酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工資1000元；

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，公司有權單方解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列情況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),

勞動合同自行終止；

2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以

上；

3、公司被撤銷。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案

卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職

務O

第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可

以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地

方有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等

法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）

年月

年月曰日

會計勞動合同5

甲方：

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址（通信地址）：

郵編：

甲乙雙方依據(jù)有關法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，經平等

自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以確立勞動關系，明確雙方權

利、義務，并共同信守所有條款。甲方已如實告知乙方工作內容、

工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及

勞動者要求了解的其他情況。

一、甲乙雙方認真閱讀了本勞動合同書，充分了解本合同約

定的權利、義務后簽訂了本合同，在訂立本合同之時，乙方已知

曉甲方的各種規(guī)章制度，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。

乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲

方的公司章程。

二、合同期限

1、期限自年月日起至年月日止，為期年。

見習期為月。自年月起至年月日止（其中包含個月的

試用期自年月日起至年月日止）。（合同期限即乙方為甲方

的服務期限）

2、以完成項目，以乙方在該項目的實際工作時間為合同期

限。

3、無固定期限：自年月日起至乙方達到退休年齡或甲方

法人終止條件出現(xiàn)時終止。

三、工作內容、地點

1、甲方安排乙方在管理崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理

人員聘（任）用與年薪實施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管

理人員崗位職責及考核細則》對乙方進行考核與管理，甲方有權

對乙方進行崗位調整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時對

未完成的工作任務自愿加班加點完成。

2、乙方的崗位職責及工作要求，按照甲方的《崗位職責及考

核細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方（勞動者）的工作地點為乙方所在基層單位所在地及因

履行工作職責和完成本職工作任務所需要到達的合理的區(qū)域和范

圍。

四、工作時間和休息休假

根據(jù)建筑行業(yè)特點及生產工作的實際需要，經甲方所在地勞

動部門批準，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合

計算工時工作制。

五、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位生產經營特點制訂《管理人員聘（任）用與

年薪實施辦法》，分配形式為年薪制。

2、業(yè)績突出的，可根據(jù)甲方《管理人員聘（任）用與年薪實施

辦法》的相關規(guī)定參與超利分成。

3、試用期月薪元，或按照《管理人員聘（任）用與年薪實施

辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)氐淖畹?/p>

工資標準。

4、甲方按照本合同對乙方進行崗位調整后的勞動報酬按照新

崗位的'標準執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方依法應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、

健全生產工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

2、甲方制訂勞動安全衛(wèi)生制度，提供必要的勞動防護用品，

對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，

保證安全文明生產。

3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業(yè)務素質

和勞動技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

七、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和規(guī)章制度。

2、乙方應注意自身安全，如工作期間因違章操作造成的事故，

其造成損失的經濟責任由乙方自負，給甲方造成重大損失的將對

乙方進行經濟處罰，標準為直接經濟損失額的20%-30%。

八,社會保險

1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險

費。

2、因乙方個人原因，經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自行繳納養(yǎng)

老保險，乙方憑繳費憑證到甲方報支或領取甲方所承擔部分的各

項保險費用，標準為乙方工作所在單位同崗位人員標準C

九、勞動合同變更、解除、終止

1、甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內容或解

除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴重違反勞動紀律和公司

的規(guī)章制度，甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關系)并按《職

工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相應規(guī)

定進行處罰，給公司造成經濟損失的，將由乙方承擔賠償責任，

標準為直接經濟損失額的20%-60%。

(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或

應聘時提供虛假資料的；

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(3)嚴重違紀、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追

究刑事責任的。

(4)通知其上班，在指定日期后7天仍未上班的。

(5)連續(xù)15天無故不上班或在一隼內累計曠工30天以上的。

(6)私自到外單位就職，私自與外單位簽訂勞動合同。

(7)私自承接工程，或以他人名義承接工程。

(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試

條件，經雙方協(xié)商一致，乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格

證書由甲方統(tǒng)一保管、使用，而乙方私自將各類證書外借的0

(9)乙方在合同期內從事或參與從事與本公司或其達海投資

有限公司子公司業(yè)務相同或相近業(yè)務的。

(10)其他嚴重違反勞動法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。

3、乙方提出解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方(其

中涉及保密義務的必須提前六個月。未按約定期限提前通知甲方

而擅自離職的，必須支付人民幣壹萬元的賠償金。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

(3)甲方支付的勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的；

5、有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

(1)勞動合同期滿的；(2)其他法定終止條件。

十、違約責任，違章違紀及追究

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格遵守，認真執(zhí)行。任何一

方違反勞動合同，應付給對方賠償金壹萬元；給對方造成經濟損

失的，應根據(jù)責任大小及后果予以賠償；

2、在合同期內由甲方出資培訓的，乙方違約后，還應向甲方

支付培訓費用，以及各類職稱申報及各類培訓、考試的費用(其中

包括機票、車票等車旅費用、食宿、培訓期間的勞動報酬等)C

3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動合同的，必

須承擔下列賠償責任：

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用；

(2)甲方為乙方支付的各項培訓、考試費用；

(3)對甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

4、乙方是股東或股權持有者的，未經甲方同意而擅自離職的,

根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》中的

相關規(guī)定進行處罰。

5、乙方擅自出走離崗；或者解除勞動關系手續(xù)沒有辦理完畢

而離開甲方的。乙方須承擔違約責任，甲方有權追究乙方對甲方

造成的經濟損失。

十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制

1、乙方應履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經濟效益

并具有實用價值的商業(yè)秘密的義務。

甲乙雙方確認，乙方應當承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍

包括但不限于以下內容：

(1)技術信息：是指施工方案、技術資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)

務函電等。

(2)經營信息：是指工程業(yè)務信息、客戶名單、不公開的財務

資料等。

(3)商務報價及價格組成、工程預算、決算資料及分承包內部

核算資料等內部商業(yè)數(shù)據(jù)

(4)公司重大決策中的秘密事項

(5)其他能為甲方帶來經濟收益的不為公眾所知的其他相關

內容。

2、乙方在合同期內提出解除合同的，必須提前六個月以書面

形式向甲方提出，甲方可及時調整其工作崗位，六個月后，可以

解除合同；乙方同意，在本合同期限及其后的二年之內，不得到與

甲方經營業(yè)務相同或相近的企業(yè)工作，也不得投資成立經營業(yè)務

相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密，并且在未經甲方

另行書面許可的情況下，乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)

以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。

4、違反本條款約定給予甲方5-10萬元的賠償。

十二、本合同未及事宜，按本公司有關規(guī)章制度及集體合同

執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十三、勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，也

可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可提起訴訟。

2、勞動爭議發(fā)生后，應自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向南通

市通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、甲方有關書面文書、通知無法直接送達給乙方時，乙

方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。本人承諾

地址系唯一有效，如有變化將書面通知公司，否則甲方以乙方提

供的通信地址寄送的有關文件甲乙雙方約定為送達。

十五、本合同不得涂改，不得代簽，涂改的部分和代簽的無

效。經甲、乙雙方蓋章、簽字后生效

十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月―日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年—月―H

會計勞動合同6

甲方：

地址：

乙方：姓名性別居民身份證號碼家庭住址

郵政編碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱

乙方）為甲方會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上,

簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞

或誤導現(xiàn)象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供

的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進行的修改。

第一條合同期限

L1本合同有效期為年，自20年月日至20年月日止。

第二條：工作崗位、工作職責

2.1乙方在甲方公司擔任會計二作。乙方須按照通常會計

職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設

輅會計科目，按月出具中文財務報表；計算財務成果及各種稅金,

提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析；指導出納的工作

等。

第三條工作條件和勞動保護

3.1甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條

件。

3.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供

必要的勞動防護用品。

第四條工作時間

4.1乙方保證每月按時出報表及報稅；也可由甲方另行安排。

第五條勞動報酬

5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為

元/月。乙方的.勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得

稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當

由甲方和乙方交納的費用。

第六條勞動紀律

6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規(guī)以及

甲方制定的各項規(guī)章制度。

第七條商業(yè)秘密保護

7.1

乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股

東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息

等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有

權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

7.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、

傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和

不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他

人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三

方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密；也不得在履行職務之外使用這些

商業(yè)秘密。

7.3

乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文

的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能

力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)

定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取

必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)

秘密，保持其機密性。

7.4

雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間

里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一

樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。

第八條勞動合同的解除和交接

8.1在合同期限內，任何一方有權隨時解除合同。

8.2本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、

結清錢物。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生

效C

9.2對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。

9.3公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

年月0

年月日

會計勞動合同7

甲方：（招聘人員）

乙方：（乙方）

甲乙雙方已接受影響本合同重要內容的相關情況，并在被迫

平等、相互信任、唯一合規(guī)的基礎上簽訂本合同。

第1條乙方強迫甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘請乙方

從事兼職會計工作。

第2條乙方受聘為（公司）兼職會計，工作范圍為上

級工會指定的文明單位的各項會計業(yè)務。

第3條甲方的權利和義務

（1）在本合同有效期內，甲方可行使以下權利：

1、部署財務會計工作，為乙方分配義務；

2、監(jiān)督和審查乙方的工作；

3、乙方工作成績突出或對公司做出重大貢獻的，給予獎勵;

乙方在工作中違反規(guī)章制度和行為受到處罰；

（二）甲方應履行的義務：

1、使乙方及時獲得勞動報酬；

2、使乙方公平享受（公司）規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職責提供一定的工作條件；

4、依法履行職責時保護乙方的合法權利；

5、更新學習，為乙方加入

第4條乙方的權利和義務

（1）在本合同有效期內，乙方享有以下權利：

1、依法履行會計職責；

2、獲得勞動報酬；

3、對（公司）的管理工作提出建議和批評；

4、根據(jù)上級規(guī)定的條件，參加會計協(xié)會的活動和______（公

司）的各類文體活動；

5、辭職（必須提前三個月提交書面申請）。

（2）乙方應履行的責任：

1、遵守（公司）的'規(guī)章制度，接受（公

司）的指導和監(jiān)督，服從工作控制；

2、履行會計人員職責時，不得違反國家法律和職業(yè)道德；

3、不要從事有損（公司）聲譽的運動。嚴禁

泄露（公司）的機密及相關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)

的丟失和泄露，并承擔相應的經濟義務和法律責任；

4、管理和愛護甲方的相關財產和設備，關好門窗、水電，確

保安全。因自身疏于治理造成財產損失的，應當承擔賠償責任；

5、時刻提高目己的實際工作能力和專業(yè)素質；

6、負責人身保險。

第5條勞動報酬和福利待遇：

（1）甲方支付乙方基本報酬為人民幣

（二）因工作需要，經局長批準，到當?shù)爻霾顣r，出差補貼應

符合鐵路局規(guī)定的標準。

第6條合同的變更和解除

（一）在下列情況下，（公司）有權單方解除合同：

1、聘用的會計師違反（公司）規(guī)章制度，不積極執(zhí)行

任務，經勸阻不改的；

2、應聘工作的會計師嚴重違反工作紀律或者違反職業(yè)道德的;

3、應聘的會計師因遵紀守法、行為不檢被撤銷會計師資格；

4、會計師因其他原因不適合繼承和履行職責時。

（二）在下列情況下，合同自行終止：

1、申請的會計師因工作需要，必須調離（地區(qū)）；

2、申請會計師因病或因個人事故，不得不繼續(xù)履行職務，期

限為個月；

3、一個月不元故做賬；

4、（公司）被取消。

（3）在下列情況下可以變更合同：

1、雙方協(xié)商；

2、國家政策的法律法規(guī)發(fā)生變化時。

第7條合同終止后一個月內，乙方應立即移交相關文件、案

卷和各種財務檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，完成履行會計職責。

第8條合同期

本合同有效期為2年，自合同簽訂之日起至

第9條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報上級主

管部門備案。三份效率一樣。

第10條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽字蓋章）：

代表（簽名和蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

會計勞動合同8

問：我是某企業(yè)公司的一名會計，去年10月份我們企業(yè)的

一名總經理因挪用公款被逮捕，在審查過程中發(fā)現(xiàn)我也有共同犯

罪的嫌疑，也將本人逮捕。今年3月份總經理被判刑，而我只是

有幾筆賬目在辦理時屬違反財務制度，而構不成犯罪。但我回到

企業(yè)后，所任的總經理在未經我同意的情況下與本人已解除了勞

動合同，而我與原訂立的合同還有3年才能屆滿，我感到很冤枉，

請問：該公司能否解除我的勞動合同？

答：你做為企業(yè)公司的一名會計，并未被依法追究刑事責任，

而《勞動法》第25條第四項規(guī)定，“被依法追究刑事責任”用

人單位可以單方解除勞動合同及聘任關系，并且不必支付經濟補

償金，而你不屬在此解除的行列。所以用人單位不能以你做為犯

罪嫌疑被逮捕為由，而解除勞動合同。但是如果你的、行為屬于我

國《勞動法》第25條第2項“嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)

章制度”的，那么用人單位可以解除勞動合同。從你反映的情況

看，你的行為不屬于我國《勞動法》第25條第二項的行為，那

么，你在逮捕羈押期間，其與企業(yè)的勞動合同暫停屬行，一旦羈

押結束，恢復人身自由，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同直至期

滿。

會計勞動合同9

甲方基本情況

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

主要負責人（委托代表人）：

聯(lián)系電話：____________________

乙方基本情況

勞動者姓名：____________________

聯(lián)系電話：____________________

身份證號：____________________

緊急聯(lián)系人____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)和

政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方

的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年—月

一日止（其中年—月—日—至年—月

—日為（見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確

乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作時間

上班時間上午下午

工資發(fā)放

1.甲方對乙方實行基本工資和營銷績效工資相結合的工資分

配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)乙方工作

能力調整其工資；營銷績效工資根據(jù)乙方的營銷工作業(yè)績、勞動成

果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定（工資包含社保基金，由

乙方自行購買，如沒有購買，發(fā)生工傷由乙方自己承擔）；

2.甲方實行營銷提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件

下作出下列提成工資制：5-10萬單子按1%提成；10—15萬單子

按0.8%提成；15萬以上單子按0.5%提成，工裝視情況而定；

3.提成按客戶所交工程款的比例發(fā)放；

4.乙方請假必須提前三日以書面或口頭的方式告知甲方（遇

到特殊情況除外）；

5.乙方無辜曠工，扣發(fā)當日3倍的工資；

6.中途無故不干丟下工作不管等原因，甲方拒絕發(fā)放乙方的

剩余工資、押金以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從

甲方的管理、教育。

3.甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給

予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有

關規(guī)定經予處罰。

聘用合同的'變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一

致，并按原簽訂程序變更合同。雙方示達成一致意見的，原合同

繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，

聘用合同即自行終止。

2.在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同c甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止C

3.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責任的；

(5)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排適當工作的；

(6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達

成協(xié)議的；

(8)乙方不履行聘用合同的。

7,有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的。或

者提供工作條件的。

8.乙方提出解除合同時，應至少提前五十日以書面形式通知

甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替；

第八條其它事項

1.勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

2.本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。

3.本合同不得涂改；

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

6.本合同于年月日生效；

7.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、

法規(guī)為準；

本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)

定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方（單位）蓋章：乙方（勞動者）簽字：

法人代表（或委托人）簽字：

簽訂日期：年月0

會計勞動合同10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經平等

協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同期限為一年一月一日起，至年月日止，

合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在

合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作內容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。

三、工作時間

乙方工作時間至，每個月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)

天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個月內到衛(wèi)生局辦理注冊。

乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工

資。

四、勞動報酬

1、甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經濟效益情況,

確定乙方的工資分配C

2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月一日以

貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為元，加處方提成%O

五、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；

愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀

律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應協(xié)商一致，棄按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

聘用后被證明不符合聘用條件的；

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的.；

故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任的。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成

協(xié)議的；

乙方不履行聘用合同的。

七、違約責任

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定

的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度

依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；

協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定

執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

經雙方簽字或蓋章后立即生效。

甲方：乙方：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

會計勞動合同11

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞

動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自

愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限：自年月日起至年月E止。

第二條、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用

乙方為兼職財務會計。

乙方的主要工作內容為：

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計

制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，

登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關

財務單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢

等工作；

3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法

合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益；

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、

賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

第三條、工作時間。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度

約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理

財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如

時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

第四條、甲方的權利和義務。

甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處

罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。）

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第五條、乙方的權利和義務。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；

2、獲取勞動報酬；

3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的.監(jiān)督，不得從事有

損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有

關財務數(shù)據(jù)，如造成財務數(shù)據(jù)丟失或泄密，應承擔相應經濟責任

和法律責任；

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

第六條、勞動報酬和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方基本工資元；

第七條、合同的變更和解除。

在下列情況下，公司有權單方解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列情況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),

勞動合同自行終止；

2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以

±;

3、公司被撤銷。

第八條、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、

案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計

職務。

第九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解

決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事

宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等

法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：（用人單位）

乙方：（勞動者）

年月日

年月日

會計勞動合同12

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注

冊地址：經營地址：電話：，傳真：，電子郵件：

第二條乙方：，性別：

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：

居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在

甲方工作起始時間：201年月日

家庭住址：，郵政編碼：

在京居住地址:，郵政編碼：

戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話：，有

效的電子郵件:

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于201年月日起經雙方一致同意并簽字、蓋章后生

效，于20年月日終止。其中試用期自20年月日起至20年

月日止。

本合同試用期結束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動

合同的，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關轉正事宜。

乙方試用期內不符合有關錄用條件時，甲方可以隨時解除勞

動合同，但應盡量提前1-5天通知乙方。

試用期內，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特殊崗

位，如：項目中的關鍵崗位、關鍵技術環(huán)發(fā)崗位、財務高級崗位、

其他需要保密的崗位等，需經雙方共同協(xié)商，或以招聘到接替者

日期為限。

勞動合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞

動合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動

合同手續(xù)。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度、經營業(yè)務需要及乙方的實際

工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，經與乙方協(xié)商一致，調

整乙方的工作職位和工作內容。

第五條根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工

作地點為。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時外派，乙

方接到甲方的出差通知時，應當按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相

關的出差手續(xù)，主動完成工作任務。

第六條乙方工作應達到公司《職位說明書》中該崗位所要求

的標準。

特殊崗位約定：

(1)財務、審計人員：

(2)總裁、副總裁、業(yè)務線主管領導、市場營銷人員：

將下述關鍵業(yè)績指標，甲方有權定期或者不定期進行調整，

作為本合同的附件。包括但不限于：

業(yè)績目標：營銷成本費用：毛利：凈利：

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制

度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決

定。

第八條甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理

制度》等相關制度。

五、勞動報酬

第九條甲方每月8日（含當日）前以貨幣形式支付乙方工資,

按以下第種形式執(zhí)行支付。具體發(fā)放時間和形式，參閱《薪酬管

理制度》。

1.甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資二基本工資+績效工

資+其它。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務能力，確定乙方的基本

工資為每月

元，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項

社保費用）；基本工資與績效工資的百分比設置參閱有關《績效管

理制度》，或在此約定比例為：；乙方績效工資與其績效考核結

果掛鉤，與甲方經濟效益掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關

考核制度執(zhí)行。

2.甲方實行底薪+業(yè)務提成的.工資制度，甲方根據(jù)乙方的工

作崗位和業(yè)務能力，確定乙方的底薪為每月元，（稅前/后，含/不

含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；乙方業(yè)務提成

與其銷售業(yè)績掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的業(yè)務人員相關考

核制度執(zhí)行。

3.甲方實行年薪制，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務能力,

確定乙方基礎年薪總額為萬元。甲方每自然月預付乙方基本工資

元，（稅前/后，含/'不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保

費用）。甲方依據(jù)經營管理情況制定績效管理和考核制度，依據(jù)績

效考核結果發(fā)放績效工資，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關考核

制度執(zhí)行；甲方根據(jù)經營情況，依據(jù)公司高管薪酬和激勵管理的

相關制度，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團隊

激勵獎金，對包括乙方在內的高管進行激勵。

4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后，含/不含

個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）。乙方聲明保證已

經在市繳納社保費用，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙

方在北京繳納公積金及社保。

乙方在試用期期間的工資為轉正工資的%。

甲、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管

理制度。

會計勞動合同13

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙

方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條

款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自

年月日起至年

月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年

月日起至年月

日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一

致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系C

二、工作內容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗

位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技

能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，能夠調整乙方的

工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地

點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合

同上實行相對應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作

內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地

點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵

守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依

法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假

日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成

里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序

報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，

結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后

的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給

乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的.

變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公

司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一

天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足

額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資

結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家相關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等

按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省相

關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作

條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健

康。

第二十條甲方負責對乙方實行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技

術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵

守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按

《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，能夠遵循平

等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)

生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，能夠對本合同相關內容實行

變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關內容

或解除本合同。

第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除C

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動

合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包

括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證

明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家相關法律、

法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照相關規(guī)定就合同

續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條乙方理應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第

三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視

為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方

全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有

約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1.O

2.o

3.o

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自

離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資

和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔

相對應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,

給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以

賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方

的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相對應的扣

除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失；

4.應向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存有其

他的勞動關系。如果因為乙方未與原工作單位解除勞動關系而引

起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞

動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙

方還