2026年薪酬福利員工協(xié)議甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展的需要，為保障乙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。三、薪酬體系1.基本工資（1）乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）基本工資按月支付，每月支付日期為每月的XX日。2.績效工資（1）乙方享有績效工資，具體計(jì)算方法詳見附件《績效工資計(jì)算方法》。（2）績效工資按月支付，與基本工資同日支付。3.獎(jiǎng)金（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方個(gè)人業(yè)績，給予一定的年終獎(jiǎng)金。（2）其他獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定，給予乙方一定的其他獎(jiǎng)金。四、福利待遇1.社會保險(xiǎn)（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方代扣代繳。2.住房公積金（1）甲方依法為乙方繳納住房公積金。（2）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，由甲方代扣代繳。3.休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。（2）具體休假天數(shù)和休假規(guī)定詳見附件《休假規(guī)定》。4.其他福利（1）甲方為乙方提供一定的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（2）甲方為乙方提供一定的培訓(xùn)機(jī)會和晉升空間。五、合同變更與解除1.合同變更（1）本協(xié)議在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營戰(zhàn)略變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分內(nèi)容需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議。2.合同解除（1）乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)