2026年員工入職培訓合同甲方（培訓方）：____________________地址：__________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受訓方）：____________________地址：__________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方為提高員工綜合素質和專業(yè)技能，培養(yǎng)適應崗位需求的人才，特制定本合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：一、培訓內容與目標1.培訓內容：包括但不限于公司文化、崗位職責、業(yè)務知識、技能培訓、團隊協(xié)作等。2.培訓目標：通過培訓，使乙方具備完成崗位職責所需的專業(yè)知識和技能，提高工作效率，增強團隊協(xié)作能力。二、培訓時間與地點1.培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共計____天。2.培訓地點：____（具體地點）三、培訓方式1.甲方將采用集中授課、現(xiàn)場教學、案例分析、實踐操作等多種方式進行培訓。2.乙方應按照甲方安排的時間、地點參加培訓，不得無故缺席。四、培訓費用1.甲方承擔培訓所需的場地、師資、教材等費用。2.乙方應按照甲方要求，自行承擔培訓期間的食宿、交通等費用。五、培訓考核1.甲方將對乙方進行培訓考核，考核方式包括但不限于筆試、實操、答辯等。2.乙方應積極配合甲方進行考核，考核合格者方可獲得結業(yè)證書。六、保密條款1.乙方在培訓期間及培訓結束后，應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.乙方無故缺席培訓或未通過考核，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方未按約定提供培訓或培訓質量不符合要求的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______________