2026年目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲協(xié)議甲方（獎(jiǎng)勵(lì)方）：________________乙方（被獎(jiǎng)勵(lì)方）：________________鑒于甲方為了激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)2026年度的工作目標(biāo)，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的1.明確2026年度工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲措施；2.激勵(lì)乙方努力工作，提高工作業(yè)績(jī)；3.促進(jìn)甲方與乙方之間的合作與發(fā)展。二、工作目標(biāo)1.乙方在2026年度內(nèi)應(yīng)完成以下工作目標(biāo)：（1）完成公司年度銷售任務(wù)；（2）提升客戶滿意度；（3）提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.工作目標(biāo)的具體指標(biāo)如下：（1）年度銷售任務(wù)：實(shí)現(xiàn)銷售額同比增長(zhǎng)20%；（2）客戶滿意度：客戶滿意度達(dá)到90%；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升至90分；（4）其他工作：按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施：（1）完成年度銷售任務(wù)的，給予乙方一定的獎(jiǎng)金，具體金額為銷售額的1%；（2）客戶滿意度達(dá)到90%的，給予乙方一定的獎(jiǎng)金，具體金額為年度銷售額的0.5%；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升至90分的，給予乙方一定的獎(jiǎng)金，具體金額為年度銷售額的0.3%；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的，給予乙方一定的獎(jiǎng)金，具體金額為年度銷售額的0.2%。2.懲罰措施：（1）未完成年度銷售任務(wù)的，扣除乙方一定比例的獎(jiǎng)金，具體比例為銷售額未完成部分的10%；（2）客戶滿意度未達(dá)到90%的，扣除乙方一定比例的獎(jiǎng)金，具體比例為客戶滿意度未達(dá)標(biāo)部分的10%；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力未提升至90分的，扣除乙方一定比例的獎(jiǎng)金，具體比例為團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力未達(dá)標(biāo)部分的10%；（4）未完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的，扣除乙方一定比例的獎(jiǎng)金，具體比例為未完成任務(wù)部分的10%。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2026年度。五、協(xié)議解除1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)因個(gè)人原因離職的，本協(xié)議自動(dòng)解除；2.甲方在協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并按照乙方在本協(xié)議期限內(nèi)所獲得的獎(jiǎng)金比例給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（獎(jiǎng)勵(lì)方）：_____