工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散與逃生技能考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于企業(yè)應(yīng)急疏散計劃的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急疏散路線圖

B.應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人名單

C.財務(wù)數(shù)據(jù)備份

D.應(yīng)急疏散信號

2.在火災(zāi)發(fā)生時，以下哪種行為是正確的？

A.立即使用電梯逃生

B.穿著高跟鞋逃生

C.沿著安全出口方向逃生

D.突破損壞的門窗逃生

3.在地震發(fā)生時，以下哪種防護措施是正確的？

A.躲在桌子下，用手保護頭部

B.站在窗戶旁觀察情況

C.躺在地板上，用枕頭保護頭部

D.集體跳樓逃生

4.以下哪種情況下，員工應(yīng)當立即停止工作并撤離現(xiàn)場？

A.發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常聲音

B.發(fā)現(xiàn)同事在工作時打瞌睡

C.發(fā)現(xiàn)工作區(qū)域空氣異味

D.發(fā)現(xiàn)工作區(qū)域燈光閃爍

5.以下哪種設(shè)備不屬于消防器材？

A.滅火器

B.消防栓

C.消防沙

D.防毒面具

6.以下哪種行為屬于違反安全操作規(guī)程？

A.穿戴合適的防護用品

B.定期檢查設(shè)備維護情況

C.在設(shè)備運行時擅自觸摸

D.按照操作手冊正確操作設(shè)備

7.在自然災(zāi)害發(fā)生時，以下哪種通訊方式最可靠？

A.手機通話

B.互聯(lián)網(wǎng)

C.無線電

D.有線電話

8.以下哪種情況需要啟動企業(yè)應(yīng)急預案？

A.員工遲到

B.電腦系統(tǒng)崩潰

C.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患

D.員工請假

9.在應(yīng)急疏散過程中，以下哪種行為是不恰當?shù)模?/p>

A.保持冷靜，有序撤離

B.幫助同事和老人

C.帶著重要物品逃生

D.確保所有人員撤離后再離開

10.以下哪種培訓內(nèi)容是應(yīng)急疏散與逃生技能考核的重點？

A.企業(yè)文化教育

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.應(yīng)急預案解讀

D.災(zāi)害事故案例分析

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散與逃生技能考核是針對企業(yè)內(nèi)部員工進行的定期安全技能測試。（）

2.在緊急情況下，員工應(yīng)首先確保個人安全，然后再考慮幫助他人。（）

3.企業(yè)應(yīng)急疏散計劃應(yīng)定期更新，以確保其與實際情況相符。（）

4.火災(zāi)發(fā)生時，使用電梯逃生是一種安全的行為。（）

5.在地震發(fā)生時，躲在堅固的家具下面可以提供足夠的保護。（）

6.企業(yè)應(yīng)確保所有員工都熟悉至少兩條逃生路線。（）

7.應(yīng)急疏散時，員工應(yīng)攜帶個人重要物品以便快速撤離。（）

8.滅火器應(yīng)放置在顯眼且易于取用的位置，以便在火災(zāi)發(fā)生時迅速使用。（）

9.在緊急情況下，員工應(yīng)立即報告給上級領(lǐng)導，等待指令后再行動。（）

10.應(yīng)急疏散信號的響起意味著必須立即停止所有工作并按照預定路線逃生。（）

11.所有員工都應(yīng)接受急救技能的培訓，以便在緊急情況下進行自救和互救。（）

12.企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急疏散演練，以提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（）

13.在緊急疏散過程中，員工應(yīng)避免擁擠和推搡，以免造成踩踏事故。（）

14.應(yīng)急疏散結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即進行事故調(diào)查，以總結(jié)經(jīng)驗教訓。（）

15.員工在緊急情況下應(yīng)遵循“三不一要”原則：不慌張、不擁擠、不回頭，要互相幫助。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散計劃應(yīng)包含的內(nèi)容？

A.應(yīng)急疏散路線圖

B.應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人名單

C.緊急集合點位置

D.應(yīng)急物資清單

E.應(yīng)急預案的培訓計劃

2.在火災(zāi)發(fā)生時，以下哪些措施可以幫助員工安全逃生？

A.保持冷靜，沿著安全出口方向逃生

B.使用濕毛巾捂住口鼻，減少吸入有害煙霧

C.盡快穿上消防服，提高逃生速度

D.避免使用電梯，改用樓梯逃生

E.盡量靠近火源，以便找到出口

3.以下哪些是地震發(fā)生時應(yīng)該采取的自救措施？

A.躲在堅固的家具下面，保護頭部

B.站在窗戶旁觀察情況

C.躺在地板上，用枕頭保護頭部

D.集體跳樓逃生

E.立即關(guān)閉所有電源和燃氣閥門

4.以下哪些是應(yīng)急疏散演練中需要注意的事項？

A.確保所有員工都清楚自己的角色和職責

B.演練前應(yīng)進行充分的溝通和培訓

C.演練過程中應(yīng)保持秩序，避免恐慌

D.演練結(jié)束后應(yīng)立即進行總結(jié)和反饋

E.演練頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整

5.以下哪些是員工在緊急情況下應(yīng)具備的逃生技能？

A.熟悉不同類型的滅火器及其使用方法

B.掌握正確的呼吸技巧，以減少有害煙霧吸入

C.了解如何使用防毒面具

D.能夠進行基本的急救處理

E.熟悉企業(yè)內(nèi)部的安全逃生路線和應(yīng)急集合點

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)開展全員應(yīng)急疏散與逃生技能考核的目的和意義。

2.請列舉至少三種應(yīng)急疏散演練中可能出現(xiàn)的常見問題，并簡要說明如何預防和解決這些問題。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年5月15日發(fā)生了一起火災(zāi)事故，由于初期火災(zāi)處理不當，火勢迅速蔓延，導致部分員工被困。在火災(zāi)發(fā)生后，企業(yè)啟動了應(yīng)急預案，組織了應(yīng)急疏散。然而，在疏散過程中，由于疏散路線標識不清、部分員工缺乏逃生技能以及緊急疏散信號響起后員工反應(yīng)遲緩等原因，造成了人員踩踏和混亂。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析企業(yè)在應(yīng)急疏散過程中存在的主要問題，并提出相應(yīng)的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.財務(wù)數(shù)據(jù)備份

2.C.沿著安全出口方向逃生

3.A.躲在桌子下，用手保護頭部

4.C.發(fā)現(xiàn)工作區(qū)域空氣異味

5.D.防毒面具

6.C.在設(shè)備運行時擅自觸摸

7.C.無線電

8.C.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患

9.C.幫助同事和老人

10.C.應(yīng)急預案解讀

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.正確

4.錯誤

5.正確

6.正確

7.錯誤

8.正確

9.錯誤

10.正確

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.應(yīng)急疏散路線圖

B.應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人名單

C.緊急集合點位置

D.應(yīng)急物資清單

E.應(yīng)急預案的培訓計劃

2.A.保持冷靜，沿著安全出口方向逃生

B.使用濕毛巾捂住口鼻，減少吸入有害煙霧

D.避免使用電梯，改用樓梯逃生

E.盡量靠近火源，以便找到出口

3.A.躲在桌子下，用手保護頭部

C.躺在地板上，用枕頭保護頭部

E.立即關(guān)閉所有電源和燃氣閥門

4.A.確保所有員工都清楚自己的角色和職責

B.演練前應(yīng)進行充分的溝通和培訓

C.演練過程中應(yīng)保持秩序，避免恐慌

D.演練結(jié)束后應(yīng)立即進行總結(jié)和反饋

E.演練頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整

5.A.熟悉不同類型的滅火器及其使用方法

B.掌握正確的呼吸技巧，以減少有害煙霧吸入

C.了解如何使用防毒面具

D.能夠進行基本的急救處理

E.熟悉企業(yè)內(nèi)部的安全逃生路線和應(yīng)急集合點

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)開展全員應(yīng)急疏散與逃生技能考核的目的和意義包括：

提高員工的安全意識，增強對突發(fā)事件的警惕性和應(yīng)對能力。

確保在緊急情況下，所有員工能夠迅速、有序地撤離危險區(qū)域，減少人員傷亡。

驗證和完善企業(yè)應(yīng)急預案的有效性，及時發(fā)現(xiàn)和糾正預案中的不足。

通過定期的考核，確保員工熟悉逃生路線、掌握逃生技能和正確使用應(yīng)急設(shè)施。

增強企業(yè)的安全管理水平，提高應(yīng)對突發(fā)事件的整體能力。

2.應(yīng)急疏散演練中可能出現(xiàn)的常見問題及改進措施：

問題一：疏散路線標識不清

改進措施：定期檢查和更新疏散路線標識，確保其清晰可見且位置合理。

問題二：部分員工缺乏逃生技能

改進措施：加強逃生技能培訓，包括使用滅火器、正確使用防毒面具、緊急逃生等。

問題三：緊急疏散信號響起后員工反應(yīng)遲緩

改進措施：通過模擬演練提高員工對緊急信號的敏感度，確保員工能夠迅速響應(yīng)。

問題四：演練過程中秩序混亂

改進措施：在演練前進行充分的指導和培訓，明確每個員工的角色和職責。

問題五：演練結(jié)束后缺乏總結(jié)和反饋

改進措施：演練后立即進行總結(jié)會議，收集員工反饋，分析演練過程中的不足，并制定改進措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.案例中企業(yè)在應(yīng)急疏散過程中存在的主要問題及改進措施如下：

問題一：疏散路線標識不清

改進措施：重新設(shè)計并安裝清晰的疏散路線標識，確保每個樓層和關(guān)鍵位置都有標識。同時，定期檢查和維護這些標識，確保其始終處于良好狀態(tài)。

問題二：部分員工缺乏逃生技能

改進措施：組織定期的逃生技能培訓，包括逃生路線、使用滅火器、緊急疏散信號識別等。確保所有員工都能掌握基本的逃生技能。

問題三：緊急疏散信號響起后員工反應(yīng)遲緩

改進措施：通過模擬演練提高員工對緊急信號的敏感度，確保員工能夠迅速響應(yīng)。同時，對演練進行評估，找出反應(yīng)遲緩的原因，并針對性地進行改進。

問題四：演練過程中秩序混亂

改進措施：在演練前進行詳細的演練計劃和角色分配，確保每個員工都清楚自己的職責。演練過程中，設(shè)立指揮小組，負責協(xié)調(diào)和控制整個疏散過程。

問題五：演練結(jié)束后缺乏總結(jié)和反饋

改進措施：演練后立即召開總結(jié)會議，收集員工反饋，分析演練過程中的不足，并制定具體