XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任追究與事故處理能力考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

C.對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.企業(yè)效益最大化

2.以下哪項(xiàng)行為不屬于員工安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B.及時報(bào)告安全隱患

C.隱瞞事故情況

D.參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

3.以下哪種情況不屬于事故隱患？

A.設(shè)備磨損嚴(yán)重

B.安全防護(hù)裝置缺失

C.員工違規(guī)操作

D.生產(chǎn)環(huán)境整潔

4.以下哪種行為不屬于事故應(yīng)急處理？

A.立即切斷事故源

B.采取隔離措施

C.及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)

D.隨意處理事故現(xiàn)場

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)

B.事故原因分析

C.事故造成的損失

D.員工工資發(fā)放情況

6.以下哪種行為不屬于事故責(zé)任追究？

A.對事故責(zé)任人進(jìn)行行政處罰

B.對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

C.對事故責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評

D.對事故責(zé)任人進(jìn)行停職檢查

7.以下哪種培訓(xùn)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)？

A.安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

B.操作技能培訓(xùn)

C.心理健康培訓(xùn)

D.安全操作規(guī)程培訓(xùn)

8.以下哪種事故不屬于一般事故？

A.人員輕傷

B.設(shè)備損壞

C.環(huán)境污染

D.人員重傷

9.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍？

A.事故發(fā)生前，企業(yè)未進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.事故發(fā)生后，企業(yè)未及時上報(bào)

C.事故發(fā)生后，企業(yè)未進(jìn)行事故調(diào)查

D.事故發(fā)生后，企業(yè)未對責(zé)任人進(jìn)行處罰

10.以下哪種措施不屬于預(yù)防事故發(fā)生？

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

B.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

C.增加員工福利待遇

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。（）

2.員工有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行報(bào)告，但無需采取任何緊急措施。（）

3.事故隱患排查治理是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。（）

4.一旦發(fā)生事故，企業(yè)可以自行決定是否進(jìn)行事故調(diào)查。（）

5.任何安全事故發(fā)生后，企業(yè)必須立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（）

6.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)只是針對管理人員，普通員工無需參加。（）

7.事故責(zé)任追究僅限于直接責(zé)任人，不包括間接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并定期組織修訂。（）

9.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、后果等內(nèi)容。（）

10.安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核相結(jié)合，作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。（）

11.在事故發(fā)生時，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全生產(chǎn)規(guī)定的工作指令。（）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵員工舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，并對舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。（）

13.事故處理過程中，企業(yè)可以不公開事故調(diào)查結(jié)果。（）

14.安全生產(chǎn)事故處理完畢后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對事故原因進(jìn)行總結(jié)，防止類似事故再次發(fā)生。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍包括以下哪些方面？

A.違反操作規(guī)程的行為

B.不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的行為

C.故意隱瞞事故的行為

D.未經(jīng)允許擅自改變設(shè)備的行為

E.在工作場所吸煙的行為

2.事故處理過程中，XX公司應(yīng)當(dāng)采取的措施包括：

A.及時上報(bào)事故情況

B.保護(hù)事故現(xiàn)場

C.開展事故調(diào)查

D.對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰

E.對受事故影響的人員進(jìn)行慰問

3.XX公司員工在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有：

A.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

C.報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患

D.配合事故調(diào)查

E.遵守勞動紀(jì)律

4.事故隱患排查治理應(yīng)遵循的原則包括：

A.全面性原則

B.預(yù)防為主原則

C.持續(xù)改進(jìn)原則

D.重點(diǎn)關(guān)注原則

E.企業(yè)內(nèi)部保密原則

5.XX公司在開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援技能

E.企業(yè)規(guī)章制度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，應(yīng)當(dāng)如何界定員工的責(zé)任？

答案要點(diǎn)：

根據(jù)員工在事故中的具體行為和職責(zé)進(jìn)行界定。

區(qū)分故意、重大過失、一般過失等不同責(zé)任程度。

考慮員工是否履行了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求。

結(jié)合事故調(diào)查結(jié)果和證據(jù)，確定責(zé)任歸屬。

2.請列舉至少三種提高員工事故處理能力的培訓(xùn)方法，并簡要說明其作用。

答案要點(diǎn)：

安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)：提高員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程的理解和遵守能力。

事故案例分析：通過分析典型事故案例，增強(qiáng)員工對事故原因和預(yù)防措施的認(rèn)識。

應(yīng)急救援技能培訓(xùn)：教授員工基本的應(yīng)急救援知識和技能，提高事故應(yīng)急處理能力。

實(shí)戰(zhàn)演練：組織員工進(jìn)行模擬事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提升員工的實(shí)戰(zhàn)能力。

安全文化建設(shè)：營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任感。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司某生產(chǎn)線發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故原因初步判定為員工違規(guī)使用電焊作業(yè)導(dǎo)致。以下是事故發(fā)生的相關(guān)情況：

1.事故發(fā)生前，公司已經(jīng)對電焊作業(yè)進(jìn)行了安全風(fēng)險(xiǎn)評估，并制定了相應(yīng)的安全操作規(guī)程，但未對員工進(jìn)行針對性的安全教育和培訓(xùn)。

2.事故發(fā)生時，現(xiàn)場沒有設(shè)置警示標(biāo)志，且現(xiàn)場安全員未在現(xiàn)場監(jiān)督。

3.事故發(fā)生后，公司及時啟動了應(yīng)急預(yù)案，對火災(zāi)進(jìn)行了有效撲救，并進(jìn)行了初步的事故調(diào)查。

請根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

2.針對該事故，公司應(yīng)如何追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任？

3.為防止類似事故再次發(fā)生，公司應(yīng)采取哪些預(yù)防措施？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

C.對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.企業(yè)效益最大化

答案：D

2.以下哪項(xiàng)行為不屬于員工安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B.及時報(bào)告安全隱患

C.隱瞞事故情況

D.參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

答案：C

3.以下哪種情況不屬于事故隱患？

A.設(shè)備磨損嚴(yán)重

B.安全防護(hù)裝置缺失

C.員工違規(guī)操作

D.生產(chǎn)環(huán)境整潔

答案：D

4.以下哪種行為不屬于事故應(yīng)急處理？

A.立即切斷事故源

B.采取隔離措施

C.及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)

D.隨意處理事故現(xiàn)場

答案：D

5.以下哪項(xiàng)不屬于事故調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)

B.事故原因分析

C.事故造成的損失

D.員工工資發(fā)放情況

答案：D

6.以下哪種行為不屬于事故責(zé)任追究？

A.對事故責(zé)任人進(jìn)行行政處罰

B.對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

C.對事故責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評

D.對事故責(zé)任人進(jìn)行停職檢查

答案：C

7.以下哪種培訓(xùn)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)？

A.安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

B.操作技能培訓(xùn)

C.心理健康培訓(xùn)

D.安全操作規(guī)程培訓(xùn)

答案：C

8.以下哪種事故不屬于一般事故？

A.人員輕傷

B.設(shè)備損壞

C.環(huán)境污染

D.人員重傷

答案：D

9.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍？

A.事故發(fā)生前，企業(yè)未進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.事故發(fā)生后，企業(yè)未及時上報(bào)

C.事故發(fā)生后，企業(yè)未進(jìn)行事故調(diào)查

D.事故發(fā)生后，企業(yè)未對責(zé)任人進(jìn)行處罰

答案：D

10.以下哪種措施不屬于預(yù)防事故發(fā)生？

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

B.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

C.增加員工福利待遇

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)

答案：C

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。（√）

2.員工有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行報(bào)告，但無需采取任何緊急措施。（×）

3.事故隱患排查治理是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。（√）

4.一旦發(fā)生事故，企業(yè)可以自行決定是否進(jìn)行事故調(diào)查。（×）

5.任何安全事故發(fā)生后，企業(yè)必須立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（√）

6.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)只是針對管理人員，普通員工無需參加。（×）

7.事故責(zé)任追究僅限于直接責(zé)任人，不包括間接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（×）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并定期組織修訂。（√）

9.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、后果等內(nèi)容。（√）

10.安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核相結(jié)合，作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。（√）

11.在事故發(fā)生時，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全生產(chǎn)規(guī)定的工作指令。（√）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵員工舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，并對舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。（√）

13.事故處理過程中，企業(yè)可以不公開事故調(diào)查結(jié)果。（×）

14.安全生產(chǎn)事故處理完畢后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對事故原因進(jìn)行總結(jié)，防止類似事故再次發(fā)生。（√）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍包括以下哪些方面？

A.違反操作規(guī)程的行為

B.不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的行為

C.故意隱瞞事故的行為

D.未經(jīng)允許擅自改變設(shè)備的行為

E.在工作場所吸煙的行為

答案：A,B,C,D

2.事故處理過程中，XX公司應(yīng)當(dāng)采取的措施包括：

A.及時上報(bào)事故情況

B.保護(hù)事故現(xiàn)場

C.開展事故調(diào)查

D.對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰

E.對受事故影響的人員進(jìn)行慰問

答案：A,B,C,D,E

3.XX公司員工在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有：

A.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

C.報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患

D.配合事故調(diào)查

E.遵守勞動紀(jì)律

答案：A,B,C,D,E

4.事故隱患排查治理應(yīng)遵循的原則包括：

A.全面性原則

B.預(yù)防為主原則

C.持續(xù)改進(jìn)原則

D.重點(diǎn)關(guān)注原則

E.企業(yè)內(nèi)部保密原則

答案：A,B,C,D

5.XX公司在開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援技能

E.企業(yè)規(guī)章制度

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，應(yīng)當(dāng)如何界定員工的責(zé)任。

答案：

界定員工責(zé)任時，首先應(yīng)明確員工的崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。

分析員工在事故發(fā)生過程中的行為，判斷是否違反了相關(guān)規(guī)定。

考慮員工是否履行了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求，是否具備相應(yīng)的安全知識。

評估員工是否采取了必要的安全措施，是否存在疏忽或過失。

結(jié)合事故調(diào)查結(jié)果和證據(jù)，綜合分析員工的責(zé)任程度，區(qū)分故意、重大過失、一般過失等不同責(zé)任。

2.請列舉至少三種提高員工事故處理能力的培訓(xùn)方法，并簡要說明其作用。

答案：

安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)：通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程等，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

事故案例分析：通過分析典型事故案例，使員工深刻認(rèn)識到事故的危害性，吸取教訓(xùn)，避免類似事故的再次發(fā)生。

應(yīng)急救援技能培訓(xùn)：教授員工基本的應(yīng)急救援知識和技能，提高員工在事故發(fā)生時的應(yīng)急處置能力，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

實(shí)戰(zhàn)演練：組織員工進(jìn)行模擬事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提升員工的實(shí)戰(zhàn)能力，使員工在實(shí)際操作中熟悉應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對緊急情況的能力。

安全文化建設(shè)：通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任感，從而提高整個企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

答案：

直接原因：員工違規(guī)使用電焊作業(yè)，未采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，?dǎo)致火災(zāi)發(fā)生。

間接原因：

a.公司未對員工進(jìn)行針對性的電焊作業(yè)安全教育和培訓(xùn)，員工缺乏安全操作知識。

b.事故現(xiàn)場未設(shè)置警示標(biāo)志，安全員未在現(xiàn)場監(jiān)督，缺乏有效的安全監(jiān)控。

c.安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，公司對電焊作業(yè)的安全管理存在漏洞。

2.針對該事故，公司應(yīng)如何追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任？

答案：

對違規(guī)進(jìn)行電焊作業(yè)的員工進(jìn)行責(zé)任追究，根據(jù)其違規(guī)程度和事故后果，采取相應(yīng)的行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰。

對未履行監(jiān)督職責(zé)的安全員進(jìn)行責(zé)任追究，視其失職情況，采取相應(yīng)的處罰措施