工會(huì)招考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工活動(dòng)C.參與企業(yè)管理D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.中國工會(huì)的組織原則是（）A.民主集中制B.首長負(fù)責(zé)制C.委員會(huì)制D.代表大會(huì)制3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.30C.35D.404.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.批評或者教育C.處分或者處罰D.監(jiān)督或者檢查5.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其（）而申請勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A.勞動(dòng)權(quán)益B.經(jīng)濟(jì)利益C.人身權(quán)利D.民主權(quán)利6.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%8.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。A.拖延或者拒不撥繳B.少繳C.不繳D.挪用9.工會(huì)（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)。A.協(xié)助B.要求C.督促D.協(xié)同10.工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.工資協(xié)議D.勞動(dòng)保障協(xié)議答案：1.A2.A3.A4.A5.A6.C7.B8.A9.A10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的權(quán)利有（）A.參與管理國家事務(wù)B.參與民主管理C.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系D.代表職工簽訂集體合同2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括（）A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按規(guī)定撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助3.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段有（）A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.參與勞動(dòng)爭議處理D.開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列哪些侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正（）A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的5.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，其（），任何組織和個(gè)人不得隨意劃撥。A.名稱B.財(cái)產(chǎn)C.經(jīng)費(fèi)D.國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)6.工會(huì)應(yīng)與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立（）等制度。A.協(xié)商制度B.溝通制度C.職工代表大會(huì)制度D.勞動(dòng)爭議調(diào)解制度7.工會(huì)有下列哪些情形之一，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理（）A.妨礙職工依法參加和組織工會(huì)B.妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利C.非法撤銷、合并工會(huì)組織D.無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工會(huì)工作人員工作崗位8.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）A.監(jiān)督企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)B.組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)C.參與職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理D.對企業(yè)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告9.下列屬于工會(huì)女職工工作內(nèi)容的有（）A.維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益B.組織女職工進(jìn)行文化技術(shù)學(xué)習(xí)C.開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)D.關(guān)心女職工的生活，幫助女職工解決實(shí)際困難10.工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好（）等工作。A.工資B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.社會(huì)保險(xiǎn)D.職工培訓(xùn)答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.BCD6.ACD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。（）2.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的行政組織。（）3.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。（）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于非工會(huì)活動(dòng)支出。（）5.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。（）6.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）7.工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，具有民主性和代表性的女職工組織。（）8.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。（）9.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。（）10.縣級以上各級總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.工會(huì)的主要社會(huì)職能有哪些？答：工會(huì)主要有維護(hù)職工合法權(quán)益的維護(hù)職能；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革的建設(shè)職能；教育職工提高素質(zhì)的教育職能；組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督的參與職能。2.工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面有什么作用？答：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益；參與企業(yè)民主管理，反映職工訴求；參與勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁，協(xié)助解決糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.基層工會(huì)組織的主要任務(wù)是什么？答：維護(hù)職工權(quán)益，代表職工與企業(yè)協(xié)商；組織職工參與民主管理；開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；進(jìn)行職工思想、文化等教育；辦好職工集體福利，關(guān)心職工生活。4.企業(yè)不按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)可采取什么措施？答：工會(huì)可向企業(yè)催繳并發(fā)出催繳通知書；企業(yè)無正當(dāng)理由拖延或拒不撥繳，基層或上級工會(huì)可向法院申請支付令；對方提出異議，工會(huì)可提起訴訟。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會(huì)組織在職工中的影響力和凝聚力？答：要切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，為職工解決實(shí)際困難。開展豐富多樣、貼合職工需求的活動(dòng)，如技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。加強(qiáng)與職工溝通交流，建立反饋機(jī)制，及時(shí)了解職工訴求，讓職工感受到工會(huì)關(guān)懷。2.工會(huì)應(yīng)如何推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作？答：監(jiān)督企業(yè)安全設(shè)施建設(shè)和制度落實(shí)，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。組織職工安全培訓(xùn)，提高安全意識和技能。開展安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改。參與事故調(diào)查，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。3.面對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，工會(huì)應(yīng)如何開展工作？答：創(chuàng)新組織形式，通過線上平臺等吸引他們?nèi)霑?huì)。針對其工作特點(diǎn)，提供靈活的服務(wù)，如法