河南安陽公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降職D.警告答案：D4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.下列哪種情況公務(wù)員可以不用回避（）A.夫妻雙方在同一機關(guān)工作，且直接隸屬于同一領(lǐng)導人員B.公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)主要領(lǐng)導職務(wù)的，其配偶在該鄉(xiāng)機關(guān)從事財務(wù)工作C.公務(wù)員在原籍地擔任縣級政府部門公務(wù)員D.公務(wù)員擔任某法院院長，其侄子在該法院擔任助理審判員答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.對公務(wù)員的考核，重點考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受哪種處分的，不得晉升工資檔次（）A.記過、記大過、降級、撤職B.警告、記過、記大過C.記過、降級、撤職D.警告、記過答案：A9.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.30；60答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.綜合管理類職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)C.行政執(zhí)法類職務(wù)D.法官、檢察官職務(wù)答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD5.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD6.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補貼C.醫(yī)療補助D.生育補貼答案：ABCD7.公務(wù)員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓答案：ABCD8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE9.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確5.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）答案：正確6.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）答案：正確7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確8.公務(wù)員的任用，應(yīng)當堅持任人唯親的原則。（）答案：錯誤9.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯誤10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國家、保守秘密、保持操行、公正廉潔等。要遵守法律法規(guī)，全心全意為人民服務(wù)，維護國家尊嚴和利益，不泄露機密等。2.公務(wù)員交流有什么意義？答案：促進人才合理流動，使公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗，提升綜合能力。加強不同地區(qū)和部門交流，提高工作效率，避免長期在一地一崗產(chǎn)生弊端，保證工作公正廉潔。3.公務(wù)員辭退的條件有哪些？答案：如年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等，符合這些可予以辭退。4.簡述公務(wù)員培訓的作用。答案：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求。更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量。增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進公務(wù)員更好為公眾服務(wù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績效考核的重要性。答案：績效考核能客觀評價工作，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。激勵公務(wù)員提高工作積極性和效率，保證工作質(zhì)量。還能發(fā)現(xiàn)問題，為改進管理、提升能力提供方向，促進公務(wù)員隊伍整體發(fā)展。2.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的必要性。答案：可避免親情、利益等因素干擾工作，保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)。防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象，維護政府公信力。促進機關(guān)內(nèi)部公平競爭，營造良好工作環(huán)境，使工作正常有序開展。3.分析公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道的優(yōu)化方向。答案：應(yīng)拓寬晉升渠道，打破論資排輩，注重能力和業(yè)績。增