速用工協(xié)議書法律風險1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限公司，住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為張三，聯(lián)系電話為138XXXXXXX。甲方系一家依法注冊成立的企業(yè)法人，經(jīng)營范圍涉及XX領域，具備完全民事行為能力，根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，擬與乙方建立速用工服務合作關(guān)系，以實現(xiàn)短期人力資源的有效配置。

甲方作為委托方，在本次合作中主要權(quán)利義務包括但不限于：根據(jù)業(yè)務需求向乙方發(fā)出用工需求指令；對乙方提供的速用工人員質(zhì)量進行監(jiān)督；按約定支付服務費用；確保用工過程符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。甲方在協(xié)議履行過程中，應向乙方提供必要的業(yè)務背景資料和用工場景說明，并配合乙方完成相關(guān)背景和資質(zhì)審核，同時承擔因自身提供信息不實導致乙方產(chǎn)生損失的法律責任。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司，住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX街XX號，法定代表人為李四，聯(lián)系電話為139XXXXXXX。乙方系一家經(jīng)國家相關(guān)部門批準成立的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，持有《人力資源服務許可證》，具備提供速用工服務的資質(zhì)和能力，根據(jù)市場發(fā)展趨勢及甲方需求，擬與甲方建立長期穩(wěn)定的速用工合作。

乙方作為服務提供方，在本次合作中主要權(quán)利義務包括但不限于：按照甲方需求提供符合資質(zhì)的速用工人員；確保用工人員身份真實、信息準確、無重大法律風險；對速用工人員進行崗前培訓和職業(yè)指導；配合甲方完成用工管理相關(guān)事務；非經(jīng)甲方書面同意，不得將速用工人員轉(zhuǎn)包或委托第三方管理。乙方在協(xié)議履行過程中，應向甲方提供完整的用工人員檔案、培訓證明及背景報告，并承擔因服務瑕疵導致甲方遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.合作背景及前提條件：

本協(xié)議的簽訂基于以下背景和前提條件：隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場需求變化，甲方在業(yè)務高峰期或項目執(zhí)行過程中面臨短期人力資源短缺問題，而乙方憑借專業(yè)的速用工服務平臺和豐富的行業(yè)資源，能夠滿足甲方對靈活用工的需求。雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定建立長期合作關(guān)系，通過本協(xié)議約定合作范圍、權(quán)利義務及風險分配機制。

甲方業(yè)務發(fā)展需求具有周期性和不確定性，部分崗位（如市場推廣專員、臨時技術(shù)支持、活動執(zhí)行人員等）存在明顯的短期用工特征，而乙方通過標準化、流程化的速用工模式，能夠有效降低甲方在招聘、培訓、管理等方面的成本，同時保障用工效率和質(zhì)量。雙方一致確認，本協(xié)議項下的合作是甲方實現(xiàn)業(yè)務目標的重要補充，也是乙方拓展市場、提升服務價值的重要途徑。

在協(xié)議履行前，雙方已就合作模式達成初步共識，甲方已明確用工場景、崗位需求及人員數(shù)量，乙方已具備相應的服務能力和資源儲備。雙方確認，本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成任何預付款或定金性質(zhì)的費用，所有服務費用均按實際發(fā)生量在協(xié)議履行完畢后結(jié)算，具體計算方式及支付條件將在協(xié)議其他條款中詳細約定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供速用工服務的基本框架、服務標準、權(quán)利義務及風險分擔，以保障雙方合作順利進行。具體內(nèi)容涵蓋速用工人員的推薦、篩選、派遣、管理、費用結(jié)算及爭議處理等環(huán)節(jié)。甲方通過乙方獲取符合需求的速用工人員，以應對臨時性、項目制或周期性的工作安排；乙方則依據(jù)甲方需求提供專業(yè)化的速用工解決方案，包括崗位分析、人員匹配、崗前支持及后期服務。本協(xié)議范圍限定于甲方指定的業(yè)務領域和崗位類型，不包括長期雇傭關(guān)系或涉及核心商業(yè)秘密的深度人事管理，所有超出本協(xié)議約定范圍的服務或變更，需另行簽訂補充協(xié)議。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）'速用工'：指為滿足甲方短期或臨時性工作需求，由乙方推薦、派遣并負責基礎管理，甲方直接使用并考核的工作崗位人員，其勞動關(guān)系仍與乙方保持；

（2）'用工需求'：指甲方根據(jù)業(yè)務計劃提出的具體崗位、人數(shù)、工時及技能要求，需以書面形式明確送達乙方；

（3）'服務費用'：指甲方根據(jù)速用工人員實際工作時長和服務內(nèi)容向乙方支付的對價，具體標準按本協(xié)議第五條約定；

（4）'背景'：指乙方對推薦速用工人員的身份、學歷、工作經(jīng)歷、無犯罪記錄等進行的核查程序，結(jié)果應書面提交甲方備案；

（5）'勞動爭議'：指速用工人員在服務期間與甲方或乙方產(chǎn)生的任何勞動糾紛或法律爭議。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務變化隨時提出或調(diào)整用工需求，但需提前三個工作日以書面形式通知乙方，并承擔因緊急需求產(chǎn)生的額外服務費用；

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的速用工人員進行面試和最終錄用決定，但應尊重乙方的推薦意見，并配合完成必要的資質(zhì)審核；

（3）甲方應向速用工人員明確工作任務、考核標準及薪酬待遇，并提供必要的培訓和工作條件，確保其依法獲得勞動報酬和勞動保護；

（4）甲方應按本協(xié)議約定按時足額支付服務費用，逾期支付需承擔每日千分之五的違約金，且乙方有權(quán)暫停服務直至款項付清；

（5）甲方對速用工人員的管理僅限于工作任務范疇，不得干預其勞動報酬分配、社會保險繳納等與乙方相關(guān)的權(quán)利義務，否則由此產(chǎn)生的一切責任由甲方自行承擔。

2.乙方的權(quán)力和義務：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的用工需求說明，包括崗位職責、技能要求、工作環(huán)境及考核標準，以評估服務可行性；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求推薦符合條件的速用工人員，并有權(quán)拒絕向不符合資質(zhì)或可能引發(fā)勞動風險的候選人提供服務；

（3）乙方應確保推薦的速用工人員均具備合法的勞動年齡、身份證明及必要的專業(yè)技能，并提供完整的背景報告供甲方參考；

（4）乙方應建立速用工人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)、考勤情況及培訓記錄，并配合甲方完成績效考核，考核結(jié)果作為續(xù)用或解約的依據(jù)；

（5）乙方應保障速用工人員的合法權(quán)益，包括按時代扣代繳個人所得稅、依法繳納社會保險（如適用），并協(xié)助處理勞動爭議；

（6）乙方對速用工人員的實際工作行為不承擔責任，但應監(jiān)督速用工人員遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)行為應及時制止并報告甲方；

（7）乙方有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定（如拖欠費用、違法干預用工管理）時，暫停服務或解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應損失。

第四條價格與支付條件

1.服務費用標準：甲方根據(jù)速用工人員實際提供勞動的時間和服務內(nèi)容，向乙方支付服務費用。速用工人員按小時計費的標準為人民幣XX元/小時，或按天計費的標準為人民幣XX元/天，具體費率根據(jù)崗位性質(zhì)、人員資質(zhì)及市場行情在協(xié)議附件中詳細列明。如需提供超出標準的增值服務（如緊急派遣、專項培訓等），雙方應另行協(xié)商確定費用。

2.支付方式：服務費用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。甲方應在每月10日前，根據(jù)乙方提供的上月速用工人員出勤匯總表及費用明細清單，將當期應付費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應向甲方開具等額合規(guī)發(fā)票。

3.付款條件：首期服務費用于協(xié)議簽訂后三日內(nèi)支付30%作為預付款，剩余70%根據(jù)速用工人員實際服務周期分階段支付，每完成一個月服務周期結(jié)算一次。如甲方提前終止合作，已支付預付款不予退還，剩余費用按實際服務天數(shù)比例結(jié)算。乙方在收到甲方付款后，應向速用工人員支付其當期應得工資及依法應繳社會保險費用。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，初始有效期為十二個月，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無書面異議，可自動續(xù)展十二個月，續(xù)展次數(shù)不限。

2.用工期限：甲方每次提出的用工需求，乙方應在收到需求指令后五個工作日內(nèi)完成人員推薦及崗前準備。速用工人員的實際服務期限由甲方根據(jù)業(yè)務需求確定，最短不少于十日，最長不超過六個月。如需延長服務期限，甲方應提前十五日書面通知乙方，并重新確認服務費用及人員安排。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：乙方應在每月結(jié)束后五個工作日內(nèi)向甲方提交上月速用工人員服務報告，包括工作總結(jié)、考勤記錄及費用明細。甲方應在收到報告后十日內(nèi)完成審核確認，逾期未確認視為默認同意。年度協(xié)議審核應在每年X月X日前完成，雙方就合作情況及改進方案進行書面確認。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時支付服務費用的，每逾期一日，應按當期應付未付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務并解除協(xié)議，甲方仍需支付全部應付費用及違約金。違約金總額不超過協(xié)議總金額的20%。

（2）甲方違反本協(xié)議第三條第1.5款規(guī)定，干預速用工人員的勞動報酬分配或社會保險繳納，導致速用工人員投訴或勞動仲裁的，甲方應承擔全部責任，包括但不限于賠償速用工人員損失、支付乙方服務費用、以及乙方有權(quán)要求甲方支付等額賠償金并解除協(xié)議。

（3）甲方單方面擅自變更或解除協(xié)議，給乙方造成損失的（包括但不限于已支付但未服務的預付款、人員招聘成本、空置期損失等），應按實際損失金額的兩倍向乙方支付賠償金，但賠償金總額不超過協(xié)議總金額的30%。

2.乙方違約責任：

（1）乙方推薦的速用工人員不符合甲方明確要求的崗位資質(zhì)，或存在虛假信息、重大違法記錄等，導致甲方無法正常使用的，乙方應在收到甲方書面通知后三個工作日內(nèi)更換合格人員或退還相應服務費用。如因乙方推薦失誤給甲方造成直接損失的（如項目延誤賠償、客戶投訴等），乙方應承擔直接損失的50%作為賠償金。

（2）乙方未按約定按時足額向速用工人員支付工資或代扣代繳個人所得稅、社會保險費用的，應承擔速用工人員或稅務部門的全部追償責任，并支付乙方違約金人民幣XX元/次。同時，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并賠償因此產(chǎn)生的全部間接損失。

（3）乙方擅自將甲方委托的速用工服務轉(zhuǎn)包給第三方，或未經(jīng)甲方書面同意泄露甲方商業(yè)秘密或速用工人員個人信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣XX萬元，并承擔由此引發(fā)的全部法律責任，甲方同時有權(quán)解除協(xié)議。

3.不可抗力導致的違約：如因地震、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關(guān)證明，雙方應協(xié)商調(diào)整履行期限或解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費用按實際服務比例結(jié)算。任何一方因不可抗力未能履行義務的，可免于承擔相應責任，但應采取合理措施減少損失。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、臺風、洪水、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情以及網(wǎng)絡或通訊系統(tǒng)中斷等。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起持續(xù)影響協(xié)議履行的，視為持續(xù)不可抗力。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務的，應在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)以書面形式通知對方，說明事件情況、影響范圍及預計持續(xù)時間，并附相關(guān)證明材料。如不可抗力影響超過三十日，雙方應就協(xié)議是否解除或延期進行協(xié)商。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方不承擔違約責任，但應及時采取措施減少損失。因不可抗力造成的直接損失由各方自行承擔，間接損失雙方協(xié)商分擔。不可抗力消除后，雙方應盡快恢復協(xié)議履行，已發(fā)生的費用按實際服務比例結(jié)算。如不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并退還已產(chǎn)生的服務費用。

4.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力證明包括但不限于政府公告、法院判決、氣象部門報告、權(quán)威媒體記錄、第三方機構(gòu)評估報告等。一方對不可抗力主張免責的，應提供合理范圍內(nèi)的證據(jù)材料。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商應本著公平合理的原則，尋求雙方均可接受的解決方案。協(xié)商期間，協(xié)議其他條款的履行應繼續(xù)進行，除非雙方另有書面約定。

2.調(diào)解機制：如協(xié)商未能在三十日內(nèi)達成一致，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)（如XX商會調(diào)解中心）進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，調(diào)解失敗的，可進入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁程序：雙方確認，凡本協(xié)議未作明確約定或協(xié)商、調(diào)解不成的爭議，均應提交XX仲裁委員會按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁過程中不預受任何其他爭議解決方式。仲裁費用由敗訴方承擔，雙方均未敗訴的，按比例分擔。

4.訴訟管轄：除上述仲裁約定外，任何一方均不得就本協(xié)議爭議向法院提起訴訟。如發(fā)生訴訟，雙方均應選擇XX省XX市XX區(qū)人民法院作為管轄法院，并同意該法院行使專屬管轄權(quán)。訴訟期間，雙方應積極配合法院審理工作，但應避免對仲裁協(xié)議的效力提出異議。

5.法律適用：本協(xié)議爭議的解決應適用中華人民共和國法律，并遵守國際條約的相關(guān)規(guī)定，但不得違反中國法律的基本原則。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前五個工作日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后三個工作日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件方能生效。任何口頭約定或非正式變更均不具法律效力。協(xié)議變更內(nèi)容應作為本協(xié)議不可分割的一部分。

3.分割效力：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換無效條款，以實現(xiàn)與原條款盡可能一致的目標。

4.保密義務：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、價格體系、人員名單等）承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意，