版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE小規(guī)模企業(yè)檔案管理制度一、總則(一)目的為加強本小規(guī)模企業(yè)檔案管理,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全,便于檔案的有效利用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本企業(yè)各部門及全體員工在工作活動中形成的各種門類和載體的檔案管理。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:企業(yè)檔案實行集中統(tǒng)一管理,確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。2.真實性原則:檔案應(yīng)如實反映企業(yè)各項工作活動的真實情況。3.完整性原則:全面收集、整理企業(yè)在各個方面形成的檔案,保證檔案的齊全。4.保密性原則:嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定,確保檔案信息不泄露。二、檔案管理機構(gòu)及職責(zé)(一)檔案管理部門設(shè)立專門的檔案管理部門,配備專業(yè)的檔案管理人員,負(fù)責(zé)企業(yè)檔案的集中管理工作。(二)檔案管理部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)和方針政策,制定本企業(yè)檔案管理制度并組織實施。2.負(fù)責(zé)收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用企業(yè)各類檔案。3.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的檔案工作,對兼職檔案人員進(jìn)行培訓(xùn)。4.定期對檔案進(jìn)行清查和盤點,確保檔案的安全。5.參與企業(yè)重大活動和重要項目文件材料的收集、整理工作。(三)各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)本部門檔案的收集、整理、立卷和移交工作。2.明確一名兼職檔案人員,負(fù)責(zé)本部門檔案工作的日常管理,并接受檔案管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.按照檔案管理部門的要求,及時將應(yīng)歸檔的文件材料移交檔案管理部門。三、檔案的收集與整理(一)收集范圍1.行政管理類:包括企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等相關(guān)文件,行政會議記錄、決議,工作計劃、總結(jié),規(guī)章制度等。2.人事管理類:員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、任免、工資福利等文件材料。3.財務(wù)管理類:財務(wù)預(yù)算、決算、報表,會計憑證、賬簿,審計報告等。4.業(yè)務(wù)經(jīng)營類:合同協(xié)議、訂單、銷售記錄、采購文件、市場調(diào)研資料等。5.技術(shù)研發(fā)類:研發(fā)項目立項、方案、報告,技術(shù)圖紙、專利文件等。6.固定資產(chǎn)管理類:固定資產(chǎn)購置、驗收、使用、處置等文件。7.其他類:企業(yè)榮譽證書、資質(zhì)證明等文件。(二)收集要求1.各部門應(yīng)明確文件材料的收集責(zé)任人,確保文件材料及時收集齊全。2.收集的文件材料應(yīng)真實、完整,字跡清晰,簽署完備。3.對電子文件應(yīng)同時收集其元數(shù)據(jù)等相關(guān)信息,確保電子文件的可讀性和可利用性。(三)整理方法1.按照檔案的形成規(guī)律和特點,進(jìn)行分類整理。2.分類可采用年度機構(gòu)保管期限等方法,如將檔案分為年度類,再按部門進(jìn)行細(xì)分,同時根據(jù)檔案的重要程度確定保管期限。3.對每份文件進(jìn)行編號、編目,填寫卷內(nèi)文件目錄,編制檔案盒封面和脊背信息。4.歸檔文件應(yīng)裝訂整齊,采用線裝或不銹鋼訂書釘裝訂,保持文件的原貌。四、檔案的保管(一)保管場所1.檔案管理部門應(yīng)設(shè)立專門的檔案庫房,庫房應(yīng)具備防火、防潮、防蟲、防盜、防光、防塵、防有害氣體等條件。2.庫房應(yīng)配備必要的設(shè)施設(shè)備,如空調(diào)、除濕機、消防器材、防蟲藥品等。(二)檔案上架1.檔案應(yīng)按照分類方案進(jìn)行上架排列,便于查找和管理。2.同一類別的檔案應(yīng)按照保管期限順序排列,先永久,再長期,最后短期。(三)檔案保管期限1.永久保管的檔案:反映企業(yè)主要職能活動和歷史面貌的,對企業(yè)有長遠(yuǎn)利用價值的檔案。2.長期保管的檔案:保管期限為15年至50年的檔案。3.短期保管的檔案:保管期限為5年以下的檔案。(四)檔案清查與盤點1.定期對檔案進(jìn)行清查和盤點,每年至少一次。2.清查盤點內(nèi)容包括檔案的數(shù)量、保管狀況、利用情況等。3.對清查盤點中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理,并做好記錄。五、檔案的鑒定與銷毀(一)鑒定組織成立檔案鑒定小組,由檔案管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員和檔案管理人員組成。(二)鑒定標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)檔案的保管期限和重要程度,結(jié)合企業(yè)實際情況,制定檔案鑒定標(biāo)準(zhǔn)。2.對已到保管期限的檔案進(jìn)行鑒定,確定其是否仍有保存價值。(三)鑒定程序1.檔案鑒定小組對擬銷毀的檔案進(jìn)行逐卷審查,提出鑒定意見。2.填寫檔案鑒定審批表,經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施銷毀。(四)銷毀方法1.對紙質(zhì)檔案采用焚毀或粉碎等方法進(jìn)行銷毀。2.對電子檔案應(yīng)進(jìn)行徹底刪除,并在存儲介質(zhì)上進(jìn)行消磁處理。3.銷毀檔案時,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷,并做好銷毀記錄。六、檔案的利用(一)利用范圍1.企業(yè)內(nèi)部各部門因工作需要查閱檔案。2.企業(yè)員工因個人權(quán)益維護(hù)等合法原因查閱檔案。3.外單位因工作需要,經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后查閱檔案。(二)利用手續(xù)1.企業(yè)內(nèi)部人員查閱檔案,需填寫檔案查閱申請表,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后到檔案管理部門查閱。2.外單位查閱檔案,需持單位介紹信,填寫檔案查閱申請表,經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由檔案管理部門指定專人陪同查閱。3.查閱檔案應(yīng)在檔案管理部門指定的場所進(jìn)行,不得擅自將檔案帶出。(三)利用登記檔案管理部門應(yīng)對檔案利用情況進(jìn)行詳細(xì)登記,包括查閱日期、查閱人、查閱內(nèi)容、利用目的等。七、檔案的信息化管理(一)信息化建設(shè)目標(biāo)逐步實現(xiàn)檔案管理的信息化,提高檔案管理效率和服務(wù)水平。(二)信息化管理系統(tǒng)1.建立檔案信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)檔案的收集、整理、存儲、檢索、利用等功能。2.對電子檔案進(jìn)行分類存儲,建立電子檔案數(shù)據(jù)庫,確保電子檔案的安全和完整。(三)電子檔案管理1.電子文件形成部門應(yīng)按照檔案管理要求,對電子文件進(jìn)行整理、歸檔,并及時移交檔案管理部門。2.檔案管理部門應(yīng)定期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物研究所招聘科研助理人員備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年寧波市江北區(qū)國有資本投資控股有限公司人員招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年佛山市三水區(qū)三水中學(xué)引進(jìn)高層次人才備考題庫及一套答案詳解
- 2025-2026學(xué)年廈門市翔安區(qū)逸夫小學(xué)公開招聘非在編合同教師備考題庫及答案詳解1套
- 2026年岱山縣青少年宮公開招聘編外人員備考題庫完整答案詳解
- 2026年中建六局總承包工程有限公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年廈門市嘉禾學(xué)校編外教師招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年三亞大小洞天發(fā)展有限公司招聘經(jīng)理備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)鴉崗小學(xué)招聘臨聘體育教師備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年上海外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校松江云間中學(xué)校園招聘備考題庫及答案詳解一套
- 云南師大附中2026屆高三高考適應(yīng)性月考卷(六)思想政治試卷(含答案及解析)
- 建筑安全風(fēng)險辨識與防范措施
- CNG天然氣加氣站反恐應(yīng)急處置預(yù)案
- 培訓(xùn)教師合同范本
- 2026年黑龍江單招職業(yè)技能案例分析專項含答案健康養(yǎng)老智慧服務(wù)
- 2025寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會招聘40人模擬筆試試題及答案解析
- 2025年5年級期末復(fù)習(xí)-25秋《王朝霞期末活頁卷》語文5上A3
- (2025)70周歲以上老年人換長久駕照三力測試題庫(附答案)
- 醫(yī)院外科主任職責(zé)說明書
- 安全生產(chǎn)考試現(xiàn)場監(jiān)考記錄表
- 電加熱導(dǎo)熱油循環(huán)系統(tǒng)使用說明書
評論
0/150
提交評論