版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2026年重慶工程學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題附答案詳解畢業(yè)院校:________姓名:________考場(chǎng)號(hào):________考生號(hào):________一、選擇題1.某企業(yè)員工在工作中受傷,經(jīng)鑒定屬于工傷。企業(yè)未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇,員工向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理()。A、直接判決企業(yè)敗訴B、責(zé)令企業(yè)限期支付工傷保險(xiǎn)待遇C、駁回員工的仲裁申請(qǐng)D、要求員工提供更多醫(yī)療證明答案:B解析:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定,用人單位違反本條例規(guī)定,未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。故仲裁委員會(huì)應(yīng)責(zé)令企業(yè)限期支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤,仲裁委員會(huì)應(yīng)先調(diào)解或裁決企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇,而非直接判決。C項(xiàng)錯(cuò)誤,企業(yè)未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇,仲裁委員會(huì)不能駁回員工的仲裁申請(qǐng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,員工已提供工傷認(rèn)定證明,無(wú)需提供更多醫(yī)療證明。故選B。2.某市圖書(shū)館舉辦“經(jīng)典誦讀”活動(dòng),一名讀者在閱覽時(shí)擅自將圖書(shū)館珍貴古籍帶出館外。圖書(shū)館工作人員發(fā)現(xiàn)后,應(yīng)如何處理()。A、立即報(bào)警處理B、要求讀者賠償損失C、將讀者驅(qū)逐出館D、不予理會(huì)答案:B解析:《中華人民共和國(guó)公共文化體育設(shè)施條例》第二十九條規(guī)定,任何單位和個(gè)人不得侵占、損毀公共文化體育設(shè)施,不得擅自改變公共文化體育設(shè)施的使用性質(zhì)。讀者擅自將圖書(shū)館珍貴古籍帶出館外,已構(gòu)成侵占公共文化體育設(shè)施的行為,圖書(shū)館工作人員應(yīng)要求讀者賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤,該行為不屬于刑事犯罪,無(wú)需報(bào)警。C項(xiàng)錯(cuò)誤,驅(qū)逐讀者不符合文明執(zhí)法要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤,圖書(shū)館有責(zé)任維護(hù)設(shè)施安全,不能不予理會(huì)。故選B。3.某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館,一名學(xué)生在參觀過(guò)程中故意損壞展品。科技館工作人員應(yīng)如何處理()。A、當(dāng)場(chǎng)沒(méi)收學(xué)生的零花錢(qián)B、要求學(xué)生家長(zhǎng)賠償C、批評(píng)教育學(xué)生并通知學(xué)校D、報(bào)警處理答案:C解析:《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第三十九條規(guī)定,學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度,對(duì)未成年人進(jìn)行安全教育,提高未成年人的自我保護(hù)意識(shí)和能力??萍拣^工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生故意損壞展品,應(yīng)批評(píng)教育學(xué)生并通知學(xué)校,由學(xué)校進(jìn)行進(jìn)一步教育。A項(xiàng)錯(cuò)誤,沒(méi)收零花錢(qián)不屬于合法處理方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤,應(yīng)由科技館向?qū)W生家長(zhǎng)提出賠償要求,而非直接要求賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤,該行為不屬于刑事犯罪,無(wú)需報(bào)警。故選C。4.某社區(qū)組織老年人健康講座,講座結(jié)束后,一名老年人反映講座內(nèi)容過(guò)于專(zhuān)業(yè),聽(tīng)不懂。社區(qū)工作人員應(yīng)如何處理()。A、解釋說(shuō)講座是針對(duì)老年人的B、建議老年人參加其他活動(dòng)C、收集意見(jiàn)改進(jìn)下次講座D、要求老年人加強(qiáng)學(xué)習(xí)答案:C解析:《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第五十二條規(guī)定,國(guó)家支持社會(huì)力量發(fā)展老年教育,開(kāi)展面向老年人的文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)。社區(qū)組織老年人健康講座,應(yīng)充分考慮老年人的需求,收集意見(jiàn)改進(jìn)下次講座。A項(xiàng)錯(cuò)誤,解釋不能解決老年人聽(tīng)不懂的問(wèn)題。B項(xiàng)錯(cuò)誤,應(yīng)積極解決老年人的問(wèn)題,而非建議其參加其他活動(dòng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,社區(qū)有責(zé)任提供適合老年人的服務(wù),而非要求老年人加強(qiáng)學(xué)習(xí)。故選C。5.某公園內(nèi),一名游客故意向湖中投擲垃圾,影響環(huán)境衛(wèi)生。公園工作人員應(yīng)如何處理()。A、罰款200元B、批評(píng)教育并責(zé)令清理C、將游客驅(qū)逐出公園D、不予理會(huì)答案:B解析:《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十二條規(guī)定,企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一,尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)按照職責(zé)分工,對(duì)單位處十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)個(gè)人處一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款:(一)超過(guò)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過(guò)重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物的;(二)通過(guò)篡改、偽造監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)或者采用其他手段逃避監(jiān)管,未按照規(guī)定申報(bào)并繳納排污費(fèi),或者未按排污許可證的要求排放污染物的;(三)通過(guò)暗管、滲井、滲坑、傾倒、堆放等方式排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)的;(四)將廢物委托給無(wú)許可證的單位或者其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者處置的;(五)擅自?xún)A倒、堆放、處置建筑垃圾的。游客向湖中投擲垃圾,公園工作人員應(yīng)批評(píng)教育并責(zé)令清理。A項(xiàng)錯(cuò)誤,公園無(wú)權(quán)罰款游客。C項(xiàng)錯(cuò)誤,驅(qū)逐游客不符合文明執(zhí)法要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤,公園有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不能不予理會(huì)。故選B。6.某博物館舉辦臨時(shí)展覽,展品均為珍貴文物。一名參觀者試圖翻動(dòng)展品,博物館工作人員應(yīng)如何處理()。A、允許參觀者翻動(dòng)展品B、警告參觀者并制止C、要求參觀者賠償D、報(bào)警處理答案:B解析:《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第四十七條規(guī)定,博物館、圖書(shū)館、檔案館、紀(jì)念館、展覽館、文化館等收藏、展示文物的單位,應(yīng)當(dāng)建立健全文物安全管理制度,加強(qiáng)對(duì)文物的保護(hù)、管理和研究。參觀者試圖翻動(dòng)展品,可能對(duì)文物造成損壞,博物館工作人員應(yīng)警告參觀者并制止。A項(xiàng)錯(cuò)誤,翻動(dòng)展品可能對(duì)文物造成損壞。C項(xiàng)錯(cuò)誤,應(yīng)由博物館向參觀者提出賠償要求,而非直接要求賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤,該行為不屬于刑事犯罪,無(wú)需報(bào)警。故選B。7.某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng),一名學(xué)生不慎摔倒受傷。教師應(yīng)如何處理()。A、立即通知家長(zhǎng)并送醫(yī)B、批評(píng)學(xué)生不遵守紀(jì)律C、要求學(xué)生自行處理D、不予理會(huì)答案:A解析:《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十條規(guī)定,學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人進(jìn)行安全教育,提高未成年人的自我保護(hù)意識(shí)和能力。學(xué)生不慎摔倒受傷,教師應(yīng)立即通知家長(zhǎng)并送醫(yī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤,應(yīng)先處理學(xué)生受傷問(wèn)題,而非批評(píng)其不遵守紀(jì)律。C項(xiàng)錯(cuò)誤,教師有責(zé)任保護(hù)學(xué)生安全,不能要求學(xué)生自行處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤,教師有責(zé)任保護(hù)學(xué)生安全,不能不予理會(huì)。故選A。8.某醫(yī)院醫(yī)生在診療過(guò)程中,擅自泄露患者隱私。醫(yī)院應(yīng)如何處理()。A、批評(píng)醫(yī)生并要求其道歉B、警告醫(yī)生并扣其獎(jiǎng)金C、將醫(yī)生開(kāi)除D、不予理會(huì)答案:A解析:《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定,醫(yī)師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重患者,保護(hù)患者的隱私。醫(yī)生在診療過(guò)程中擅自泄露患者隱私,醫(yī)院應(yīng)批評(píng)醫(yī)生并要求其道歉。B項(xiàng)錯(cuò)誤,扣獎(jiǎng)金不屬于合法處理方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤,開(kāi)除醫(yī)生應(yīng)依據(jù)嚴(yán)重程度,而非直接處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤,醫(yī)院有責(zé)任保護(hù)患者隱私,不能不予理會(huì)。故選A。9.某單位組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),活動(dòng)中一名員工意外受傷。單位應(yīng)如何處理()。A、要求員工自行處理B、批評(píng)員工不注意安全C、通知家屬并墊付醫(yī)藥費(fèi)D、不予理會(huì)答案:C解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者患有職業(yè)病的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。單位組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),活動(dòng)中員工意外受傷,單位應(yīng)通知家屬并墊付醫(yī)藥費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,單位有責(zé)任保護(hù)員工安全,不能要求員工自行處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤,應(yīng)先處理員工受傷問(wèn)題,而非批評(píng)其不注意安全。D項(xiàng)錯(cuò)誤,單位有責(zé)任保護(hù)員工安全,不能不予理會(huì)。故選C。10.某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司應(yīng)如何處理()。A、要求員工賠償全部損失B、批評(píng)員工并扣除其獎(jiǎng)金C、調(diào)查事故原因并加強(qiáng)培訓(xùn)D、不予理會(huì)答案:C解析:《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,采取有效措施,改善安全生產(chǎn)條件,提高安全生產(chǎn)水平,對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞,公司應(yīng)調(diào)查事故原因并加強(qiáng)培訓(xùn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,應(yīng)根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定,合理處理賠償問(wèn)題,而非直接要求員工賠償全部損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤,扣除獎(jiǎng)金不屬于合法處理方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤,公司有責(zé)任加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,不能不予理會(huì)。故選C。11.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,商品的價(jià)格由供求關(guān)系決定。當(dāng)某種商品的需求量超過(guò)供給量時(shí),其價(jià)格通常會(huì)上漲。這體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是()。A、價(jià)值規(guī)律B、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律C、供求規(guī)律D、計(jì)劃規(guī)律答案:C解析:供求規(guī)律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律之一。它指出商品的價(jià)格由供給和需求的關(guān)系決定。當(dāng)需求量大于供給量時(shí),商品的價(jià)格會(huì)上漲;反之,當(dāng)供給量大于需求量時(shí),商品的價(jià)格會(huì)下跌。題干中描述的現(xiàn)象正是供求規(guī)律作用的結(jié)果。A項(xiàng)價(jià)值規(guī)律是指商品的價(jià)值量由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定,價(jià)格是價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。B項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律是指商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者之間為了爭(zhēng)奪有利的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)條件而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)。D項(xiàng)計(jì)劃規(guī)律不屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。故選C。12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。下列行為中,屬于限制民事行為能力人可以實(shí)施的民事法律行為是()。A、簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同B、購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)C、接受贈(zèng)與D、設(shè)立公司答案:C解析:《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十五條第一款規(guī)定,限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效;實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。第一百四十七條第一款規(guī)定,限制民事行為能力人實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為,無(wú)需法定代理人同意或者追認(rèn)。C項(xiàng)接受贈(zèng)與屬于純獲利益的民事法律行為,限制民事行為能力人可以獨(dú)立實(shí)施。A項(xiàng)簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同、B項(xiàng)購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、D項(xiàng)設(shè)立公司均屬于與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應(yīng)的民事法律行為,限制民事行為能力人實(shí)施需要法定代理人同意或者追認(rèn)。故選C。13.近年來(lái),我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了重大突破,5G、人工智能等技術(shù)得到廣泛應(yīng)用。這些高新技術(shù)的應(yīng)用,對(duì)提高社會(huì)生產(chǎn)效率起到了重要作用。下列關(guān)于信息技術(shù)的表述中,正確的是()。A、5G技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)是傳輸速度更快B、人工智能技術(shù)主要用于軍事領(lǐng)域C、信息技術(shù)不能改變?nèi)藗兊纳罘绞紻、生物技術(shù)屬于信息技術(shù)范疇答案:A解析:A項(xiàng)5G技術(shù)是第五代移動(dòng)通信技術(shù),其主要優(yōu)勢(shì)是傳輸速度快、容量大、延遲低,能夠支持更多設(shè)備的同時(shí)連接。這是5G技術(shù)區(qū)別于前幾代移動(dòng)通信技術(shù)的最顯著特征。B項(xiàng)人工智能技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域廣泛,包括工業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療診斷、智能交通、金融證券、教育科研、日常生活等,并非主要用于軍事領(lǐng)域。C項(xiàng)信息技術(shù)已經(jīng)深刻改變了人們的生活方式,例如電子商務(wù)、在線(xiàn)教育、遠(yuǎn)程辦公、社交媒體等。D項(xiàng)生物技術(shù)是研究生物體生命活動(dòng)規(guī)律和應(yīng)用的技術(shù),包括基因工程、細(xì)胞工程、酶工程、發(fā)酵工程等,與信息技術(shù)屬于不同的技術(shù)領(lǐng)域。故選A。14.國(guó)家通過(guò)調(diào)整稅收、財(cái)政支出等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、穩(wěn)定和發(fā)展的目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)政策屬于()。A、貨幣政策B、收入政策C、財(cái)政政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案:C解析:財(cái)政政策是國(guó)家運(yùn)用財(cái)政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。其主要內(nèi)容包括調(diào)整政府支出(購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出)和調(diào)整稅收。通過(guò)增加政府支出或減少稅收,可以刺激總需求,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);通過(guò)減少政府支出或增加稅收,可以抑制總需求,防止經(jīng)濟(jì)過(guò)熱。題干中描述的國(guó)家通過(guò)調(diào)整稅收、財(cái)政支出等手段影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,正是財(cái)政政策的典型表現(xiàn)。A項(xiàng)貨幣政策是中央銀行通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、信貸規(guī)模等手段來(lái)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸條件,影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)收入政策主要是通過(guò)制定工資-物價(jià)指導(dǎo)線(xiàn)、限制工資和物價(jià)增長(zhǎng)等手段來(lái)控制通貨膨脹。D項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的各個(gè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)的發(fā)展方向、結(jié)構(gòu)和布局進(jìn)行調(diào)整和引導(dǎo)的政策。故選C。15.勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。同時(shí),勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。這種權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一,體現(xiàn)了勞動(dòng)法的基本原則之一是()。A、平等自愿原則B、協(xié)商一致原則C、誠(chéng)實(shí)信用原則D、勞動(dòng)者權(quán)益保障原則答案:D解析:勞動(dòng)法的基本原則包括平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠(chéng)實(shí)信用原則和勞動(dòng)者權(quán)益保障原則。勞動(dòng)者權(quán)益保障原則是指國(guó)家通過(guò)立法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,包括勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等。題干中描述的勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),正是勞動(dòng)者權(quán)益保障原則的體現(xiàn)。A項(xiàng)平等自愿原則是指勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)地位平等,雙方自愿協(xié)商。B項(xiàng)協(xié)商一致原則是指勞動(dòng)者和用人單位在涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)上,應(yīng)當(dāng)通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成一致。C項(xiàng)誠(chéng)實(shí)信用原則是指勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,履行約定的義務(wù)。故選D。16.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。下列情況下,用人單位解除勞動(dòng)合同,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?)。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損失C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議D、用人單位瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間裁減人員答案:A解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員的,用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用二、多選題1.某公司員工在工作中發(fā)現(xiàn)同事存在貪污行為,該員工向公司紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)。公司紀(jì)檢部門(mén)在調(diào)查過(guò)程中應(yīng)注意()。A、保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益B、收集確鑿的證據(jù)C、嚴(yán)格保密調(diào)查情況D、根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》規(guī)定,監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益,對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密,對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為依法處理。B項(xiàng)正確,調(diào)查貪污行為必須收集確鑿的證據(jù),才能保證案件處理的公正性和準(zhǔn)確性。C項(xiàng)正確,為了保證舉報(bào)人的人身安全和調(diào)查工作的順利進(jìn)行,必須嚴(yán)格保密調(diào)查情況。D項(xiàng)正確,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,公司紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理,包括對(duì)貪污行為的懲處和對(duì)舉報(bào)人的保護(hù)。故選ABCD。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定,下列行為中,可能構(gòu)成犯罪的是()。A、故意毀壞珍貴文物B、非法持有槍支C、聚眾擾亂社會(huì)秩序D、偶爾盜竊少量財(cái)物答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定,故意毀壞文物、名勝古跡或者其他重要文化遺產(chǎn)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)刑法》第一百二十八條規(guī)定,非法持有、私藏槍支、彈藥的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十條第一款規(guī)定,聚眾擾亂社會(huì)秩序,情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)首要分子處三年以上七年以下有期徒刑;對(duì)其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定,盜竊公私財(cái)物,數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。偶爾盜竊少量財(cái)物的行為,通常不構(gòu)成犯罪。故選ABC。3.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,資源配置主要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)。市場(chǎng)機(jī)制主要包括()。A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制答案:ABCD解析:市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行機(jī)制,主要包括供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。A項(xiàng)供求機(jī)制是指商品的供給和需求關(guān)系對(duì)商品價(jià)格和數(shù)量的調(diào)節(jié)作用。B項(xiàng)價(jià)格機(jī)制是指商品價(jià)格對(duì)供求關(guān)系的調(diào)節(jié)作用,價(jià)格是市場(chǎng)信號(hào),通過(guò)價(jià)格變化調(diào)節(jié)資源配置。C項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是指市場(chǎng)主體之間通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)資源優(yōu)化配置和提高經(jīng)濟(jì)效率。D項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制是指市場(chǎng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)由市場(chǎng)主體自行承擔(dān),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制激勵(lì)市場(chǎng)主體謹(jǐn)慎決策,提高資源配置效率。故選ABCD。4.計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)完成各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ),其主要組成部分包括()。A、中央處理器B、存儲(chǔ)器C、輸入設(shè)備D、輸出設(shè)備答案:ABCD解析:計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)完成各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ),其主要組成部分包括:A項(xiàng)中央處理器(CPU)是計(jì)算機(jī)的核心部件,負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;B項(xiàng)存儲(chǔ)器用于存儲(chǔ)程序和數(shù)據(jù),包括內(nèi)存和外存;C項(xiàng)輸入設(shè)備用于將外部信息輸入計(jì)算機(jī),例如鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、掃描儀等;D項(xiàng)輸出設(shè)備用于將計(jì)算機(jī)處理結(jié)果輸出到外部,例如顯示器、打印機(jī)、音箱等。故選ABCD。5.國(guó)家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)包括()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、保持國(guó)際收支平衡答案:ABCD解析:國(guó)家宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其主要目標(biāo)包括:A項(xiàng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)是宏觀調(diào)控的首要目標(biāo);B項(xiàng)增加就業(yè),就業(yè)是民生之本,國(guó)家通過(guò)宏觀調(diào)控促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng);C項(xiàng)穩(wěn)定物價(jià),保持物價(jià)總水平基本穩(wěn)定,防止通貨膨脹或通貨緊縮;D項(xiàng)保持國(guó)際收支平衡,促進(jìn)國(guó)際收支平衡,維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全。故選ABCD。6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中,依法享有的權(quán)利包括()。A、獲得履行職責(zé)必需的工作條件B、非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分C、提出申訴和控告D、獲得工資報(bào)酬答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定,公務(wù)員依法履行職責(zé)所產(chǎn)生的職責(zé),應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)必需的工作條件。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十四條規(guī)定,公務(wù)員享有非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分的權(quán)利。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十四條規(guī)定,公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核決定仍不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴:(一)處分;(二)辭退或者取消錄用;(三)降職;(四)撤職;(五)追認(rèn)為公務(wù)員或者取消公務(wù)員資格;(六)處分前未按照規(guī)定履行任職前公示或者任職公示程序的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。D項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十五條規(guī)定,公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)、福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職級(jí)工資制度,按照國(guó)家規(guī)定享受工資待遇。故選ABCD。7.中國(guó)古代歷史上,有許多著名的政治家、思想家、文學(xué)家和科學(xué)家。下列人物中,屬于儒家代表人物的有()。A、孔子B、孟子C、老子D、董仲舒答案:ABD解析:A項(xiàng)正確,孔子是春秋時(shí)期著名的思想家、教育家,儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項(xiàng)正確,孟子是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期著名的思想家、教育家,儒家學(xué)派的重要代表人物,是孔子的孫子子思的學(xué)生。C項(xiàng)錯(cuò)誤,老子是春秋時(shí)期著名的思想家,道家學(xué)派的創(chuàng)始人。D項(xiàng)正確,董仲舒是西漢時(shí)期著名的思想家,將儒家思想與陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)相結(jié)合,提出了“天人感應(yīng)”、“三綱五?!钡人枷耄菨h代儒學(xué)的主要代表人物。故選ABD。8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。下列情況下,用人單位解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?)。A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、用人單位瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間裁減人員答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定,勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間裁減人員,用人單位應(yīng)當(dāng)與被裁減人員協(xié)商,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABCD。9.某市行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中,對(duì)當(dāng)事人作出行政處罰決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定,該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人的哪些權(quán)利?()A、陳述權(quán)B、申辯權(quán)C、申請(qǐng)行政復(fù)議權(quán)D、提起行政訴訟權(quán)答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定,當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯,對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核;當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定,當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯,對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核;當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十一條規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。D項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條規(guī)定,人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟:(一)對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、罰款、賠償損失等行政處罰不服的……故選ABCD。10.近年來(lái),我國(guó)在民生領(lǐng)域推出了一系列政策措施,以改善人民生活品質(zhì)。下列屬于我國(guó)近年來(lái)實(shí)施的民生政策的有?()A、精準(zhǔn)扶貧B、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革C、醫(yī)療保障體系建設(shè)D、戶(hù)籍制度改革答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,精準(zhǔn)扶貧是我國(guó)近年來(lái)實(shí)施的重大民生工程,旨在通過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧,確保到2020年我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區(qū)域性整體貧困。B項(xiàng)正確,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是我國(guó)近年來(lái)持續(xù)推進(jìn)的民生政策,包括完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整合、發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金等,以提高老年人的養(yǎng)老保障水平。C項(xiàng)正確,醫(yī)療保障體系建設(shè)是我國(guó)近年來(lái)重點(diǎn)推進(jìn)的民生工程,包括完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合、建立城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度等,以擴(kuò)大醫(yī)療保障覆蓋面,提高醫(yī)療保障水平。D項(xiàng)正確,戶(hù)籍制度改革是我國(guó)近年來(lái)實(shí)施的一項(xiàng)重要改革,旨在破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),促進(jìn)人口自由流動(dòng),保障公民的合法權(quán)益。故選ABCD。11.中國(guó)近代史是一部充滿(mǎn)苦難和抗?fàn)幍臍v史,下列事件中,屬于中國(guó)近代史上的重大事件的有?()A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、辛亥革命C、五四運(yùn)動(dòng)D、新中國(guó)成立答案:ABC解析:D項(xiàng)錯(cuò)誤,1949年新中國(guó)成立,標(biāo)志著中國(guó)現(xiàn)代史的開(kāi)端。A項(xiàng)正確,鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)(1840-1842年)是中國(guó)近代史的開(kāi)端,標(biāo)志著中國(guó)開(kāi)始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)正確,辛亥革命(1911年)推翻了清王朝的統(tǒng)治,結(jié)束了中國(guó)兩千多年的封建君主制度,建立了中華民國(guó),是中國(guó)近代史上的重要事件。C項(xiàng)正確,五四運(yùn)動(dòng)(1919年)是一次偉大的反帝反封建的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng),標(biāo)志著中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端,是中國(guó)近代史上的重要事件。故選ABC。12.某醫(yī)生在診療過(guò)程中,收受患者家屬的紅包。這種行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范?()A、救死扶傷B、廉潔行醫(yī)C、一視同仁D、尊重患者答案:AB解析:A項(xiàng)錯(cuò)誤,救死扶傷是醫(yī)生的基本職責(zé),收受紅包的行為并不直接違反救死扶傷的職業(yè)道德規(guī)范,但與救死扶傷的精神相悖。B項(xiàng)正確,廉潔行醫(yī)是醫(yī)生職業(yè)道德的重要規(guī)范,要求醫(yī)生不得利用職務(wù)之便索取、收受患者財(cái)物,收受紅包的行為明顯違反了廉潔行醫(yī)的職業(yè)道德規(guī)范。C項(xiàng)錯(cuò)誤,一視同仁是要求醫(yī)生對(duì)所有患者平等對(duì)待,收受紅包的行為并不直接違反一視同仁的職業(yè)道德規(guī)范,但可能造成不公平對(duì)待。D項(xiàng)錯(cuò)誤,尊重患者是要求醫(yī)生尊重患者的權(quán)利和尊嚴(yán),收受紅包的行為并不直接違反尊重患者的職業(yè)道德規(guī)范,但可能損害醫(yī)患關(guān)系。故選AB。13.某地方政府為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,出臺(tái)了一系列經(jīng)濟(jì)政策,下列屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的有?()A、調(diào)整稅收政策B、制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃C、調(diào)整貨幣供應(yīng)量D、審批企業(yè)投資項(xiàng)目答案:AC解析:B項(xiàng)錯(cuò)誤,制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于產(chǎn)業(yè)政策,不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策。C項(xiàng)正確,調(diào)整貨幣供應(yīng)量是中央銀行運(yùn)用貨幣政策工具調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段,屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤,審批企業(yè)投資項(xiàng)目屬于行政審批行為,不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策。A項(xiàng)正確,調(diào)整稅收政策是政府運(yùn)用財(cái)政政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段,屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策。故選AC。14.人體健康知識(shí)是公民應(yīng)當(dāng)掌握的基本知識(shí),下列關(guān)于人體健康的說(shuō)法中,正確的有?()A、合理膳食有助于維持身體健康B、適量運(yùn)動(dòng)可以提高身體素質(zhì)C、吸煙酗酒會(huì)損害身體健康D、長(zhǎng)期熬夜會(huì)降低免疫力答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,合理膳食是指攝入的食物種類(lèi)和數(shù)量要均衡,包括適量的蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪、維生素和礦物質(zhì),有助于維持身體健康。B項(xiàng)正確,適量運(yùn)動(dòng)可以增強(qiáng)體質(zhì),提高心肺功能,促進(jìn)新陳代謝,有助于提高身體素質(zhì)。C項(xiàng)正確,吸煙酗酒會(huì)損害身體健康,吸煙會(huì)導(dǎo)致肺癌、心臟病等疾病,酗酒會(huì)導(dǎo)致肝損傷、酒精中毒等疾病。D項(xiàng)正確,長(zhǎng)期熬夜會(huì)打亂人體生物鐘,影響神經(jīng)系統(tǒng)功能,降低免疫力。故選ABCD。15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,下列關(guān)于合同的說(shuō)法中,正確的有?()A、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議B、依法成立的合同受法律保護(hù)C、合同可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式D、合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)答案:ABCD解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定,合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十五條規(guī)定,依法成立的合同受法律保護(hù)。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。D項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。故選ABCD。三、判斷題1.職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,但允許為了個(gè)人利益而犧牲職業(yè)道德。()答案:錯(cuò)誤解析:職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,以誠(chéng)實(shí)守信為基本原則,不能為了個(gè)人利益而犧牲職業(yè)道德。職業(yè)道德的核心是愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。題干中“允許為了個(gè)人利益而犧牲職業(yè)道德”的說(shuō)法違背了職業(yè)道德的基本要求,故表述錯(cuò)誤。2.網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)是指?jìng)€(gè)人或組織在網(wǎng)絡(luò)安全方面所具備的知識(shí)和技能,包括安全使用密碼、識(shí)別網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)等。()答案:正確解析:網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)是指?jìng)€(gè)人或組織在網(wǎng)絡(luò)安全方面所具備的知識(shí)和技能,是網(wǎng)絡(luò)安全的基礎(chǔ)。安全使用密碼、識(shí)別網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)等都是網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)的重要組成部分。提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)有助于個(gè)人和組織更好地保護(hù)信息資產(chǎn),防范網(wǎng)絡(luò)攻擊。故表述正確。3.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,資源配置完全依靠市場(chǎng)機(jī)制,政府無(wú)需進(jìn)行任何干預(yù)。()答案:錯(cuò)誤解析:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)機(jī)制是資源配置的主要方式,但政府也需要進(jìn)行必要的干預(yù),以彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈,維護(hù)市場(chǎng)秩序,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。政府可以通過(guò)制定法律法規(guī)、實(shí)施宏觀調(diào)控等手段進(jìn)行干預(yù)。故表述錯(cuò)誤。4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定,已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定,已滿(mǎn)十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。故表述錯(cuò)誤。5.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí),只要提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,就可以解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此,用人單位在符合上述法定情形時(shí)解除勞動(dòng)合同,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故表述錯(cuò)誤。6.中國(guó)近代史上,五四運(yùn)動(dòng)是一場(chǎng)以青年學(xué)生為主體的反帝反封建的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng),標(biāo)志著中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端。()答案:正確解析:五四運(yùn)動(dòng)發(fā)生于1919年,起因是巴黎和會(huì)上中國(guó)外交失敗,引發(fā)了國(guó)內(nèi)抗議活動(dòng)。五四運(yùn)動(dòng)是一場(chǎng)以青年學(xué)生為主體的反帝反封建的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng),促進(jìn)了馬克思主義在中國(guó)的傳播,標(biāo)志著中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端。故表述正確。7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,限制民事行為能力人實(shí)施的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深汕中心醫(yī)醫(yī)務(wù)科病案室合同醫(yī)技崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年廣東省韶鑄集團(tuán)有限公司(韶關(guān)鑄鍛總廠)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司紅河分公司招聘政企客戶(hù)經(jīng)理備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2026年北京日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2026年樂(lè)平市公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)30人備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年關(guān)于廣東龍門(mén)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘三名職工的備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年廣州花都基金管理有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 2026年德陽(yáng)五中面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年中核檢修有限公司昌江分公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年常熟中遠(yuǎn)海運(yùn)物流有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025年中職食品雕刻(食品雕刻技術(shù))試題及答案
- 2026青海西寧市湟源縣水務(wù)發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘8人考試參考試題及答案解析
- 2025年大學(xué)(運(yùn)動(dòng)康復(fù))運(yùn)動(dòng)康復(fù)治療技術(shù)測(cè)試試題及答案
- 1256《數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)》國(guó)家開(kāi)放大學(xué)期末考試題庫(kù)
- 配電紅外測(cè)溫課件
- 美容院店長(zhǎng)年度總結(jié)課件
- 江蘇省2025年普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試歷史試卷(含答案詳解)
- 小學(xué)階段人工智能在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)中的應(yīng)用研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年山西大地環(huán)境投資控股有限公司社會(huì)招聘116人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 民爆三大員培訓(xùn)題庫(kù)及答案
- (2025年)昆山杜克大學(xué)ai面試真題附答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論