PAGE就業(yè)協(xié)議就業(yè)勞動合同合同編號：[具體編號]協(xié)議簽訂日期：[具體日期]一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細地址]4.聯系方式：[聯系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭詳細地址]5.聯系方式：[聯系電話]二、標的物或服務具體描述（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。2.甲方可以根據生產經營需要及乙方的工作表現和能力等，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。但甲方調整乙方工作崗位時應遵循合理、合法的原則，并與乙方協(xié)商一致。（二）工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.因甲方業(yè)務拓展或其他生產經營需要，甲方可調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。但甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方，并為乙方提供合理的工作便利和必要的協(xié)助。（三）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請并獲得批準。2.休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。乙方應按照甲方的規(guī)章制度，提前[X]日向甲方申請休假，并按照甲方批準的時間休假。三、權利義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據乙方的工作表現和業(yè)績，對乙方進行考核和評價，并根據考核結果進行獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，甲方有權按照本合同約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除本合同。2.義務按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并承擔相應的費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育，提高乙方的工作能力和安全意識。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全生產教育。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權依法維護自己的合法權益。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權等機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓和安全生產教育，提高自身的工作能力和安全意識。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。2.乙方試用期工資為[具體金額]元/月，試用期為[X]個月。（二）工資調整甲方根據乙方的工作表現、業(yè)績和甲方的經營狀況等因素，可對乙方的工資進行調整。甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方工資調整的情況。（三）加班工資若乙方加班，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險手續(xù)，并承擔相應的費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等]。2.甲方根據自身的經營狀況和經濟效益，可適時調整乙方的福利待遇。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。3.乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，除應按照規(guī)定支付乙方勞動報酬外，還應按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應按照本合同約定向甲方支付違約金[具體金額]元。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權等機密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院