寧夏工會考試題型及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動D.進(jìn)行職工技能培訓(xùn)答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須D.不必答案：B3.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.四年答案：B4.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，（）A.可以設(shè)專職工會主席B.不必設(shè)專職工會主席C.必須設(shè)專職工會主席D.應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會主席答案：D5.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評或者撤職C.處罰或者開除D.警告或者記過答案：A6.工會經(jīng)費的來源之一是工會會員繳納的會費，會費標(biāo)準(zhǔn)為本人工資收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ〢.支付令B.判決書C.裁定書D.調(diào)解書答案：A8.工會簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A.勞動行政部門B.企業(yè)C.政府D.上一級工會答案：D9.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（）A.支持B.支持和幫助C.幫助D.指導(dǎo)答案：B10.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當(dāng)于其任職期間。A.自動中止B.自動延長C.暫停計算D.重新計算答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級組織服從上級組織D.個人服從組織答案：ABC2.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有下列哪些侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正（）A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD4.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.職工福利答案：AB5.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以（）A.單獨建立基層工會委員會B.由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會C.選舉組織員一人，組織會員開展活動D.加入其他單位工會答案：ABC6.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD7.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查同意或否決權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD8.以下屬于工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查“三個條例”的是（）A.《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》B.《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》C.《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》D.《企業(yè)勞動保護(hù)條例》答案：ABC9.工會開展困難職工幫扶工作的主要方式有（）A.生活救助B.醫(yī)療救助C.子女助學(xué)D.就業(yè)援助答案：ABCD10.工會推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，協(xié)商內(nèi)容包括（）A.工資分配制度B.工資分配形式C.工資收入水平D.福利待遇答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）答案：對3.上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。（）答案：對4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）答案：對5.基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。（）答案：對6.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)。（）答案：對7.工會經(jīng)費、會費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。（）答案：對8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（）答案：對9.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對10.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的維護(hù)職能。答案：工會的維護(hù)職能是指工會通過各種途徑和方式，維護(hù)職工的合法權(quán)益。如在勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利等方面，代表職工與企業(yè)等方面進(jìn)行交涉、協(xié)商，對侵權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正，保障職工權(quán)益不受侵害。2.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：工會經(jīng)費來源主要有：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。3.職工代表大會有哪些作用？答案：職工代表大會能保障職工參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮審議建議、審查同意或否決、審議決定、評議監(jiān)督等職權(quán)。有助于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)民主，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動企業(yè)健康發(fā)展。4.簡述工會如何開展職工教育工作。答案：工會通過組織各類培訓(xùn)，如技能培訓(xùn)提升職工業(yè)務(wù)能力；開展思想政治教育，提高職工思想覺悟；舉辦文化活動，豐富職工精神文化生活；還可利用線上線下資源，拓寬職工學(xué)習(xí)渠道。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何更好地發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。答案：工會應(yīng)加強(qiáng)宣傳，提升職工維權(quán)意識；深入調(diào)研，了解職工需求；積極開展協(xié)商談判，爭取合理權(quán)益；推動勞動法律法規(guī)落實，加強(qiáng)勞動監(jiān)督；組織文體活動，增強(qiáng)職工凝聚力，營造和諧氛圍。2.談?wù)劰谥ζ髽I(yè)發(fā)展和保障職工權(quán)益之間如何平衡。答案：工會要與企業(yè)溝通合作，助力制定合理發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)效益提升。同時，關(guān)注職工權(quán)益，通過協(xié)商機(jī)制，在工資福利、勞動條件等方面為職工爭取合理待遇，以發(fā)展促權(quán)益保障，以權(quán)益保障推動發(fā)展。3.探討在新時代背景下工會工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。答案：挑戰(zhàn)包括職工需求多元化、新業(yè)態(tài)帶來新問題等。策略有創(chuàng)新工作方式