PAGE小學(xué)保安聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[小學(xué)全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[保安姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭住址：[家庭詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用保安人員為學(xué)校提供安全保衛(wèi)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的保安服務(wù)能力并愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)到崗執(zhí)勤。在學(xué)校上學(xué)、放學(xué)等高峰時(shí)段，要加強(qiáng)校門周邊的巡邏和秩序維護(hù)，確保師生進(jìn)出安全有序。2.負(fù)責(zé)學(xué)校大門的守衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。對(duì)進(jìn)入學(xué)校的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格的盤查和登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛隨意進(jìn)入學(xué)校。對(duì)于來訪人員，要核實(shí)其身份和來訪事由，經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門或人員同意后方可放行。3.定時(shí)對(duì)學(xué)校的教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、操場等區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，檢查門窗是否關(guān)閉、消防設(shè)施是否完好、有無安全隱患等情況。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)采取措施并報(bào)告學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.協(xié)助學(xué)校處理各類突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、盜竊、暴力襲擊等。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要迅速組織師生疏散，保護(hù)現(xiàn)場，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。5.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)的治安防范工作，預(yù)防和制止各類違法犯罪行為的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員或行為，要及時(shí)進(jìn)行盤查和制止，并報(bào)告公安機(jī)關(guān)。6.完成學(xué)校交辦的其他與安全保衛(wèi)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)及學(xué)校周邊指定的安全保衛(wèi)區(qū)域，具體范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作班次和時(shí)間安排由甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作需要，隨時(shí)待命并履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)校的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）工資支付方式甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品，如保安制服、警棍、對(duì)講機(jī)等。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)根據(jù)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整。2.有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如乙方不能勝任工作或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.有權(quán)要求乙方保守學(xué)校的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。4.在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。5.向乙方提供學(xué)校的規(guī)章制度和工作要求，并對(duì)乙方進(jìn)行解釋和說明。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.有權(quán)參加甲方組織的崗位培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.依法享有休息休假的權(quán)利。5.對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。（二）義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守學(xué)校的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。3.愛護(hù)甲方提供的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。4.積極參加甲方組織的崗位培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。5.在工作期間，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的事情。6.如發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并積極采取措施進(jìn)行處理。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自離崗、串崗、泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服