PAGE就業(yè)協(xié)議合同文本模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方有求職就業(yè)的意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。工作任務(wù)的具體內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并以書面形式或其他合理方式通知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并在保障乙方身體健康的前提下，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資待遇。乙方的工資為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放）。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和乙方的工作表現(xiàn)等情況，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，并與乙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容1]2.[具體福利待遇內(nèi)容2]3.……六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式通知乙方。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息不再具有保密性為止。（三）保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息帶出甲方的工作場(chǎng)所。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭單位和業(yè)務(wù)范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式通知乙方。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方的工資、福利待遇或未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向