2025年勞動合同續(xù)約條件本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂，以資共同遵守：甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的續(xù)聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條續(xù)訂期限甲乙雙方同意，本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，續(xù)訂期限為______年。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意在續(xù)訂期限內(nèi)，繼續(xù)在甲方擔(dān)任______崗位工作。工作內(nèi)容主要包括：[此處具體描述工作職責(zé)和任務(wù)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方能力，在合法合規(guī)的前提下調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并告知調(diào)整后的工作內(nèi)容、職責(zé)及相應(yīng)薪酬待遇。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______[具體地址]。如甲方因經(jīng)營需要在續(xù)訂期限內(nèi)變更工作地點(diǎn)，且變更后的工作地點(diǎn)與乙方住址距離過遠(yuǎn)或工作條件發(fā)生重大不利變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致；協(xié)商不成的，乙方有權(quán)拒絕。第四條工作時間與休息休假乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度，在規(guī)定的工時內(nèi)完成工作任務(wù)。甲方實(shí)行______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制或不定時工作制）。甲方保障乙方的合法權(quán)益，依法安排乙方的休息休假，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假等。第五條勞動報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動報(bào)酬，工資構(gòu)成如下：[具體說明基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等的構(gòu)成和計(jì)算方式]。2.乙方試用期工資為每月______元。轉(zhuǎn)正后工資為每月______元（或按______計(jì)算方式確定）。3.續(xù)訂期限內(nèi)，甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方崗位變化、績效考核結(jié)果等因素，依法調(diào)整乙方工資。工資調(diào)整方案應(yīng)公布并告知乙方。4.甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的勞動報(bào)酬。5.乙方在法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假期間，正常享有工資待遇。第六條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，所需費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定承擔(dān)。2.甲方為乙方提供國家規(guī)定和本合同約定的福利待遇，包括但不限于：[列舉具體的福利項(xiàng)目，如補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日福利等]。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制（如適用）1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。2.[如適用]乙方在離職后______年內(nèi)，不得在______[地域范圍]內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或具有競爭關(guān)系的工作，或加入甲方的競爭對手。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月給予乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為每月______元。第八條合同的解除與終止1.本合同期滿，如雙方不再續(xù)訂，本合同自然終止。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有《勞動合同法》第三十九條和四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同。4.乙方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，可以解除本合同。5.甲方有《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定的情形，需要裁減人員的，應(yīng)依法進(jìn)行。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司公章