工貿(mào)企業(yè)員工安全意識(shí)與應(yīng)急響應(yīng)能力考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位

B.個(gè)體工商戶

C.政府監(jiān)管部門

D.員工個(gè)人

2.以下哪種行為不屬于違章作業(yè)？

A.在設(shè)備運(yùn)行中擅自打開防護(hù)罩

B.在高空作業(yè)時(shí)系好安全帶

C.在有限空間作業(yè)時(shí)不通風(fēng)

D.在電氣設(shè)備附近吸煙

3.以下哪項(xiàng)不屬于火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中的主要內(nèi)容？

A.火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)

B.疏散路線

C.滅火器材

D.應(yīng)急物資

4.以下哪種情況不屬于觸電事故？

A.人體直接接觸帶電體

B.人體間接接觸帶電體

C.人體接觸漏電設(shè)備

D.人體接觸絕緣體

5.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容？

A.呼吸系統(tǒng)檢查

B.心血管系統(tǒng)檢查

C.精神心理檢查

D.外科檢查

6.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)？

A.員工安全知識(shí)培訓(xùn)

B.緊急救援技能培訓(xùn)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析培訓(xùn)

7.以下哪種情況不屬于有限空間作業(yè)？

A.在地下管道內(nèi)作業(yè)

B.在密閉容器內(nèi)作業(yè)

C.在高空作業(yè)

D.在通風(fēng)良好的環(huán)境中作業(yè)

8.以下哪種情況不屬于事故隱患？

A.設(shè)備磨損嚴(yán)重

B.電氣線路老化

C.安全防護(hù)設(shè)施缺失

D.員工安全意識(shí)淡薄

9.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查？

A.檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.檢查設(shè)備設(shè)施安全狀況

C.檢查員工安全操作行為

D.檢查企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

10.以下哪種情況不屬于應(yīng)急響應(yīng)？

A.發(fā)生火災(zāi)時(shí)立即報(bào)警

B.發(fā)生事故時(shí)組織人員疏散

C.發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)開展救援行動(dòng)

D.定期開展應(yīng)急演練

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識(shí)是預(yù)防事故發(fā)生的第一道防線。（）

2.所有員工都有權(quán)拒絕進(jìn)行不安全的作業(yè)。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)只需對新員工進(jìn)行，老員工不需要定期參加。（）

4.任何情況下，員工都可以佩戴個(gè)人防護(hù)用品。（）

5.在進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí)，只需要關(guān)閉電源即可，不需要掛上警示牌。（）

6.火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即使用電梯逃生。（）

7.有限空間作業(yè)時(shí)，只需要確保通風(fēng)良好即可。（）

8.在發(fā)生事故時(shí)，員工應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并報(bào)告上級(jí)。（）

9.所有員工都應(yīng)了解并掌握至少一種基本的急救技能。（）

10.工作場所的緊急出口標(biāo)志應(yīng)定期檢查，確保其清晰可見。（）

11.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)給安全管理部門。（）

12.企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制可以口頭傳達(dá)，無需書面文件。（）

13.應(yīng)急演練應(yīng)該定期進(jìn)行，以確保員工熟悉應(yīng)急程序。（）

14.員工在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)首先考慮個(gè)人安全，不應(yīng)考慮救助他人。（）

15.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新不需要員工及時(shí)了解和遵守。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全意識(shí)提升的關(guān)鍵措施包括哪些？

A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.強(qiáng)化安全規(guī)章制度執(zhí)行

C.開展安全文化宣傳活動(dòng)

D.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.降低員工工作強(qiáng)度

2.應(yīng)急響應(yīng)能力考核中，以下哪些是評(píng)估員工應(yīng)急技能的指標(biāo)？

A.緊急疏散的速度和秩序

B.使用消防器材的準(zhǔn)確性

C.對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

D.心理素質(zhì)和應(yīng)對能力

E.對緊急情況的分析判斷能力

3.在進(jìn)行有限空間作業(yè)時(shí)，以下哪些措施是必要的？

A.通風(fēng)換氣

B.使用檢測儀器

C.設(shè)置安全警示標(biāo)志

D.安排專人監(jiān)護(hù)

E.所有作業(yè)人員均需持有相關(guān)證書

4.以下哪些是火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中必須包含的內(nèi)容？

A.火災(zāi)報(bào)警和接警程序

B.疏散路線和集合點(diǎn)

C.滅火器材的使用方法

D.人員緊急疏散的組織協(xié)調(diào)

E.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備情況

5.以下哪些是提高工貿(mào)企業(yè)員工安全意識(shí)的有效方法？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)競賽

B.安全事故案例分析會(huì)

C.安全承諾簽名活動(dòng)

D.定期進(jìn)行安全技能考核

E.建立安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)員工安全意識(shí)的重要性，并列舉至少三種提升員工安全意識(shí)的方法。

2.在應(yīng)急響應(yīng)能力考核中，如何評(píng)估員工在緊急情況下的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神？請結(jié)合實(shí)際案例或情景，提出具體的評(píng)估方法和標(biāo)準(zhǔn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)迅速啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，組織了人員疏散和火災(zāi)撲救。以下是事故發(fā)生時(shí)的情況描述：

1.事故發(fā)生時(shí)，車間內(nèi)共有20名員工，其中10名員工正在操作設(shè)備，8名員工在休息，2名員工在車間外。

2.事故發(fā)生前，車間內(nèi)通風(fēng)良好，但火災(zāi)發(fā)生后，部分門窗被煙霧封鎖，導(dǎo)致室內(nèi)氧氣含量下降。

3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定，一旦發(fā)生火災(zāi)，所有員工應(yīng)立即向車間出口疏散，不得使用電梯。

4.事故發(fā)生時(shí)，火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)正常工作，但在火災(zāi)初期未能及時(shí)通知到所有員工。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.請分析事故發(fā)生的原因可能有哪些？

2.結(jié)合應(yīng)急預(yù)案，請?jiān)u價(jià)企業(yè)在事故應(yīng)急響應(yīng)過程中的表現(xiàn)。

3.針對本次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.政府監(jiān)管部門

2.B.在高空作業(yè)時(shí)系好安全帶

3.D.應(yīng)急物資

4.D.人體接觸絕緣體

5.D.外科檢查

6.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析培訓(xùn)

7.C.在有限空間作業(yè)時(shí)不通風(fēng)

8.D.員工安全意識(shí)淡薄

9.D.檢查企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

10.C.發(fā)生事故時(shí)組織人員疏散

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。員工的安全意識(shí)是預(yù)防事故發(fā)生的第一道防線，它關(guān)系到每個(gè)人的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

2.正確。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，員工有權(quán)拒絕不安全的作業(yè)，這是保障員工安全權(quán)益的重要法律依據(jù)。

3.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)培訓(xùn)是持續(xù)的過程，無論是新員工還是老員工，都需要定期參加培訓(xùn)以保持和提高安全意識(shí)。

4.正確。員工在作業(yè)過程中，應(yīng)根據(jù)工作需要佩戴相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品，以減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

5.錯(cuò)誤。在進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí)，不僅需要關(guān)閉電源，還必須掛上警示牌，以提醒他人注意安全。

6.錯(cuò)誤?；馂?zāi)發(fā)生時(shí)，電梯可能因火災(zāi)導(dǎo)致停電而失效，應(yīng)使用樓梯逃生。

7.錯(cuò)誤。有限空間作業(yè)時(shí)，除了確保通風(fēng)良好，還需要進(jìn)行氣體檢測，防止缺氧或有毒氣體中毒。

8.正確。在發(fā)生事故時(shí)，員工應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并報(bào)告上級(jí)，以便及時(shí)進(jìn)行救援和處置。

9.正確。員工掌握基本的急救技能對于緊急情況下的自救和他救至關(guān)重要。

10.正確。緊急出口標(biāo)志應(yīng)保持清晰可見，以便在緊急情況下快速找到逃生路線。

11.正確。員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，這是企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的重要途徑。

12.錯(cuò)誤。企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)以書面形式明確，確保所有員工了解自己的安全責(zé)任。

13.正確。定期進(jìn)行應(yīng)急演練有助于員工熟悉應(yīng)急程序，提高應(yīng)對緊急情況的能力。

14.錯(cuò)誤。在緊急情況下，員工應(yīng)首先確保自身安全，同時(shí)盡可能救助他人。

15.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新需要員工及時(shí)了解和遵守，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)的合規(guī)性。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.強(qiáng)化安全規(guī)章制度執(zhí)行

C.開展安全文化宣傳活動(dòng)

D.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.降低員工工作強(qiáng)度

答案：A,B,C,D

2.A.緊急疏散的速度和秩序

B.使用消防器材的準(zhǔn)確性

C.對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

D.心理素質(zhì)和應(yīng)對能力

E.對緊急情況的分析判斷能力

答案：A,B,C,D,E

3.A.通風(fēng)換氣

B.使用檢測儀器

C.設(shè)置安全警示標(biāo)志

D.安排專人監(jiān)護(hù)

E.所有作業(yè)人員均需持有相關(guān)證書

答案：A,B,C,D

4.A.火災(zāi)報(bào)警和接警程序

B.疏散路線和集合點(diǎn)

C.滅火器材的使用方法

D.人員緊急疏散的組織協(xié)調(diào)

E.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備情況

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全生產(chǎn)知識(shí)競賽

B.安全事故案例分析會(huì)

C.安全承諾簽名活動(dòng)

D.定期進(jìn)行安全技能考核

E.建立安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.員工安全意識(shí)的重要性：

預(yù)防事故：員工的安全意識(shí)有助于識(shí)別和避免潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，從而減少事故的發(fā)生。

提高效率：安全意識(shí)強(qiáng)的員工能夠遵守操作規(guī)程，減少因違規(guī)操作導(dǎo)致的損失和延誤。

保護(hù)生命：安全意識(shí)是保護(hù)員工生命安全和身體健康的基石。

企業(yè)形象：良好的安全意識(shí)有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。

提升員工安全意識(shí)的方法：

定期安全教育培訓(xùn)：通過培訓(xùn)提升員工的安全知識(shí)和技能。

強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行：確保安全規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，形成良好的安全文化。

安全文化宣傳活動(dòng)：通過宣傳提高員工對安全的重視程度。

安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對表現(xiàn)良好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多人關(guān)注安全。

2.評(píng)估員工在緊急情況下的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神：

觀察員工在緊急情況下的溝通方式，包括是否清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)信息。

評(píng)估員工是否能夠根據(jù)緊急情況的變化調(diào)整溝通策略。

檢查員工是否能夠有效地協(xié)調(diào)不同部門或個(gè)體之間的合作。

評(píng)估員工在壓力下的心理素質(zhì)和決策能力。

分析員工在緊急情況下的行動(dòng)是否體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的精神，如是否主動(dòng)幫助他人、是否遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律等。

具體案例或情景評(píng)估：

通過模擬緊急疏散演練，觀察員工在疏散過程中的溝通和協(xié)調(diào)能力。

在事故發(fā)生后，分析員工在救援過程中的團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)。

通過問卷調(diào)查或訪談，收集員工和同事對個(gè)人在緊急情況下的表現(xiàn)的反饋。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的原因可能有：

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備故障。

電氣線路老化或短路，引發(fā)火災(zāi)。

員工違規(guī)操作或忽視安全規(guī)程。

車間內(nèi)部安全管理制度不完善，如通風(fēng)不良、安全警示標(biāo)志缺失等。

應(yīng)急預(yù)案不夠完善，應(yīng)急響應(yīng)不及時(shí)。

2.企業(yè)在事故應(yīng)急響應(yīng)過程中的表現(xiàn)評(píng)價(jià)：

啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)，組織人員疏散有序。

火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)工作正常，及時(shí)通知了員工。

但也存在一些不足之處，如：

火災(zāi)初期未能及時(shí)通知到所有員工，可能導(dǎo)致疏散不充分。

部分門窗被煙霧封鎖，增加了疏散難度。

應(yīng)急預(yù)案可能需要進(jìn)一步完善，包括提高預(yù)警系統(tǒng)的效率，以及增加緊急疏散的指示和引導(dǎo)。

3.防止